电工龙某突然被领导调去养猪,工资待遇不变,给3个月培训期,龙某不服向当地法院提起诉讼,法院判了
眼下正值毕业季,许多人不久后将入职单位、签署劳动合同,进行轮岗、定岗。近日一则劳动争议案在网上引发广泛讨论。一位在劳动合同中原本定岗的电工突然被调去做饲养员,是合理用工还是变相裁员?有人认为,企业有权对员工进行岗位调整。另一些人则表示,即便调岗也应该遵循法律规定。电工被调岗做饲养员 当事人向法院提起诉讼来自湖南的龙某此前通过面试应聘进入一家畜牧公司服务部从事电工工作,主要负责维修养殖户的视频监控设备。在工作一年多后,公司领导找他谈话,说要裁撤电工岗位,让龙某到养猪场去当饲养员。当事人 龙某:饲养员这个岗位就跟那个监控维修的岗位,就完全不搭界的两个工作岗位,我就不同意。几天后,龙某在办公系统中收到一份调令,明确让他从服务部调到育肥场,岗位为饲养员。龙某再次与公司协商无果后,申请了劳动仲裁,要求解除劳动合同,并要求公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金。经劳动…
