【“义乌发展经验”启示】在全面小康的道路上不落下一个

【“义乌发展经验”启示】在全面小康的道路上不落下一个央视网消息(新闻联播):城乡融合发展是促进共同富裕的内在要求,也是“十五五”时期推进中国式现代化的一项重要任务。在浙江工作期间,习近平同志就高度重视统筹城乡发展。他在义乌调研时指出,要关注低收入农户的生产生活情况,切实帮助他们解决实际困难,在全面小康的道路上不落下一个。20多年来,义乌始终牢记嘱托,探索以市场赋能城乡融合发展,走出了一条城乡一体、百姓富裕的有效路径。系列报道《“义乌发展经验”启示》7月25日播出第三集《在全面小康的道路上不落下一个》。傍晚,义乌市大陈镇大陈二村的文化礼堂里,新开的戏曲培训班吸引来了左邻右舍的乡亲们。大陈二村的幸福生活,源于一条市场与乡村产业联动的发展路子。上世纪80年代起,义乌小商品市场越做越大,大陈二村抓住机遇做起衬衫加工,市场接单、村里生产,干得风生水起,还在全市率先进行…

【“义乌发展经验”启示】在全面小康的道路上不落下一个

【“义乌发展经验”启示】在全面小康的道路上不落下一个央视网消息(新闻联播):城乡融合发展是促进共同富裕的内在要求,也是“十五五”时期推进中国式现代化的一项重要任务。在浙江工作期间,习近平同志就高度重视统筹城乡发展。他在义乌调研时指出,要关注低收入农户的生产生活情况,切实帮助他们解决实际困难,在全面小康的道路上不落下一个。20多年来,义乌始终牢记嘱托,探索以市场赋能城乡融合发展,走出了一条城乡一体、百姓富裕的有效路径。系列报道《“义乌发展经验”启示》7月25日播出第三集《在全面小康的道路上不落下一个》。傍晚,义乌市大陈镇大陈二村的文化礼堂里,新开的戏曲培训班吸引来了左邻右舍的乡亲们。大陈二村的幸福生活,源于一条市场与乡村产业联动的发展路子。上世纪80年代起,义乌小商品市场越做越大,大陈二村抓住机遇做起衬衫加工,市场接单、村里生产,干得风生水起,还在全市率先进行…

【“义乌发展经验”启示】在全面小康的道路上不落下一个

央视网消息(新闻联播):城乡融合发展是促进共同富裕的内在要求,也是“十五五”时期推进中国式现代化的一项重要任务。在浙江工作期间,习近平同志就高度重视统筹城乡发展。他在义乌调研时指出,要关注低收入农户的生产生活情况,切实帮助他们解决实际困难,在全面小康的道路上不落下一个。20多年来,义乌始终牢记嘱托,探索以市场赋能城乡融合发展,走出了一条城乡一体、百姓富裕的有效路径。系列报道《“义乌发展经验”启示》7月25日播出第三集《在全面小康的道路上不落下一个》。傍晚,义乌市大陈镇大陈二村的文化礼堂里,新开的戏曲培训班吸引来了左邻右舍的乡亲们。大陈二村的幸福生活,源于一条市场与乡村产业联动的发展路子。上世纪80年代起,义乌小商品市场越做越大,大陈二村抓住机遇做起衬衫加工,市场接单、村里生产,干得风生水起,还在全市率先进行了新农村改造。2002年12月27日,习近平同志首次到义乌调…

安顺:开展全市纪检监察系统新进人员专题培训

来源:贵州省纪委监委网站  近日,安顺市纪委监委举办为期3天的全市纪检监察系统新进人员培训班,组织2024年以来市、县、乡三级新进纪检监察干部集中参训学习。  “本次培训班以集中授课的方式,聚焦纪检监察主责主业开展针对性培训,着力引导新进干部提升理论素养、淬炼党性作风、提升业务能力,全面夯实履职尽责本领。”该市纪委监委组织部负责人表示。  坚持领导带头授课,开班式上市纪委监委领导班子成员作专题辅导,深刻阐释新时代纪检监察机关的职责使命、当前正风肃纪反腐工作面临的形势任务,深入剖析新进纪检监察干部履职过程中的短板弱项及对策建议。同时,邀请委机关相关业务骨干授课,紧扣新进干部工作中薄弱环节,从纪检监察业务知识、核心要点、工作流程和纪律要求等方面作讲解。  “授课人员多是一线办案和监督实践经验较为丰富的同志,通过他们精心梳理备课,和深入浅出地结合具体案例讲授,课…

梧州:全方位强化教育管理 锻造纪检监察“生力军”

日前,梧州市纪委监委举办了为期5天的新任乡镇纪委书记暨新进纪检监察干部培训班。不同于常规理论授课,本次培训重点设置专项监督方案撰写、谈话笔录制作、行动学习研讨等实操性课程,为新加入纪检监察系统的干部快速掌握监督执纪执法业务提供了实操指引,有效破解“本领恐慌”难题,达到了“学了就能用、上岗就能干”的培训效果。  年轻干部是纪检监察事业薪火相传、接续奋斗的新鲜血液和新生力量。梧州市纪委监委聚焦年轻干部成长成才关键阶段,将年轻干部教育管理摆在强化纪检监察干部队伍建设的重要位置,量身定制“思想铸魂+业务培训+实战锻炼”成长培育套餐,打造全方位、立体化、常态化的教育管理体系,全面提升年轻干部政治素养与履职能力,推动一批年轻干部快速成长为正风肃纪反腐的“生力军”。  “专题党课鼓舞干劲,警示教育敲响警钟,谈心谈话直抵人心,正反双向的教育让我深受触动、备受警醒。今后我…

梧州:全方位强化教育管理 锻造纪检监察“生力军”

日前,梧州市纪委监委举办了为期5天的新任乡镇纪委书记暨新进纪检监察干部培训班。不同于常规理论授课,本次培训重点设置专项监督方案撰写、谈话笔录制作、行动学习研讨等实操性课程,为新加入纪检监察系统的干部快速掌握监督执纪执法业务提供了实操指引,有效破解“本领恐慌”难题,达到了“学了就能用、上岗就能干”的培训效果。  年轻干部是纪检监察事业薪火相传、接续奋斗的新鲜血液和新生力量。梧州市纪委监委聚焦年轻干部成长成才关键阶段,将年轻干部教育管理摆在强化纪检监察干部队伍建设的重要位置,量身定制“思想铸魂+业务培训+实战锻炼”成长培育套餐,打造全方位、立体化、常态化的教育管理体系,全面提升年轻干部政治素养与履职能力,推动一批年轻干部快速成长为正风肃纪反腐的“生力军”。  “专题党课鼓舞干劲,警示教育敲响警钟,谈心谈话直抵人心,正反双向的教育让我深受触动、备受警醒。今后我…

桂林:抓实干部教育管理监督

近日,桂林市纪委监委驻市委组织部纪检监察组对新入职干部进行廉政家访,既了解干部“八小时之外”的思想动态与家庭状况,又倾听干部家属意见建议,切实传递组织关怀。  “本次廉政家访以‘拉家常、促膝谈’的温情方式开展,在融洽温馨的氛围中拉近组织与家庭的距离,进一步凝聚家庭助廉合力。”该纪检监察组相关负责人表示,通过接地气的家访交流,既能全方位了解干部日常表现,又能以家风涵养作风,推动监督关口前移。  去年以来,桂林市纪委监委精准把握新时代干部监督工作规律,紧扣内控机制建设,搭建日常监督、成长关爱等平台,从严从实加强干部日常教育管理监督,持续锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。截至目前,共举办年轻干部专题培训班18期,通过以案代训方式淬炼纪检监察干部296人次,有效提升干部履职尽责实战能力。  为持续深化队伍专业化建设,该市纪委监委实施纪检监察干部“砺剑工程”,始终坚守…

来宾:淬炼内功,提升履职能力

近日,来宾市纪检监察系统举办庆祝中国共产党成立105周年主题演讲比赛。13名从初赛中脱颖而出的纪检监察干部紧扣主题,以真挚的情感、鲜活的事例和朴实的语言,深情讲述了纪检监察战线上的动人故事,既有抽丝剥茧直面黑恶的惊心动魄,也有跋山涉水入户走访的温情守护,充分彰显了纪检监察干部队伍昂扬向上的精神风貌。经过激烈角逐,最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。  台上讲的是初心故事,台下练的是看家本领。近年来,来宾市纪委监委把干部能力建设摆在突出位置,着力提升依规依纪依法履职的能力,着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。  该市纪委监委坚持分层分类、精准施训,先后举办强化政治监督培训班、案件查办及监检法职务犯罪同堂培训班、宣传工作暨以案促改促治业务提升培训班等系列专题培训,持续强化干部政治素养、纪法意识和专业能力,今年以来已累计举办各类培训班12期…

安顺:举办全市廉洁文化教育基地、党风廉政教育基地讲解员业务培训班

来源:贵州省纪委监委网站  近日,安顺市纪委监委举办全市廉洁文化教育基地、党风廉政教育基地讲解员业务培训班,全市各教育基地30余名讲解员集中参训。  “本次培训班为期2天,立足讲解员岗位工作需求,采用‘集中授课+现场指导’的方式进行,课程聚焦讲解工作短板弱项针对性进行辅导,着力提升讲解员政治素养与业务能力。”市纪委监委相关负责同志介绍。  培训邀请西秀区委党校讲师聚焦党员政治能力建设进行授课,引导参训学员不断夯实政治理论根基。同时邀请有关专家针对性开展业务培训,并组织学员到安顺市全面从严治党警示教育基地开展模拟讲解,现场指导点评,帮助讲解员在实操中提升讲解水平。  “培训课程既有理论要求也有实践指导,很适用。”参训学员李佳运表示,将加强学习,更好吸收所学内容,不断提升政治理论素养与讲解专业水平,切实当好廉洁文化的传播者。  (安顺市纪委监委)…

我省“人工智能+”技术技能专项培训行动启动

省人社厅7月8日发布消息,启动“人工智能+”技术技能专项培训行动,计划每年开展人工智能领域技术技能培训超20万人次,面向企业职工、高校毕业生、就业困难人员等不同群体分类施策,以填补该领域人才缺口。  针对专业技术人员,明确继续教育学时中AI相关课程一般不少于三分之一,每年举办50场专题培训班、8期省级高级研修班,支持参加数字技术工程师培育项目,考核合格取证后可衔接认定相应职称,打通培训与职称认定通道。  针对企业职工,企业自主开展AI培训可申领培训补贴,优先申报高技能人才公共实训基地和技能大师工作室,最高补助100万元。高级技师岗位技能提升培训中,AI相关项目不少于50%。  针对高校毕业生等青年群体,我省推行“人工智能+专业”复合培养,每年开展AI培训不少于5万人次,办好“寒暑假期技校”,在技工院校全面开设AI通识课程。  针对残疾人、大龄失业人员等就业困难人员,每年至少开展…