8月15日晚，中国驻菲律宾大使馆发布《中国驻菲律宾使馆发言人季凌鹏对菲防长特奥多罗声明的回应》。问：菲律宾防长特奥多罗发表声明并接受采访，攻击中国外交部发言人相关表态为虚假信息，继续指称三佳钢厂中国工人在菲从事违法活动，并称中国使馆官员介入菲执法行动。请问中国使馆有何评论？答：特奥多罗有关言论毫无根据、歪曲事实、颠倒黑白。首先，今年5月，特奥多罗指挥军队冲到三佳钢厂抓捕手无寸铁的中国工人，他到底是防长还是警察局长？为什么要插手执法行动？出于什么目的？这是他的工作职责吗？其次，如果工厂违反环保等法律，为什么抓工人，而不是相关负责人？为什么只抓中国工人，却当场释放所有菲律宾工人？为什么还要用军机把中国工人押到马尼拉关押？特奥多罗 资料图。图源：视觉中国第三，据中国工人告，该厂所有工人平日上班时，只穿正常劳动服装，从未穿过防护服。突袭当天，一群执法人员让3名中国工…

2023年11月29日，上海市闵行区新时代城市建设者管理者之家。新上海人郑岚予和母亲在租住的两室一厅里迎来习近平总书记。“租金贵不贵？”“不贵，住得很舒服。”回答总书记的问题，郑岚予笑容灿烂，“感谢党和政府，让我在上海有了一个家。”总书记又接连走进两间宿舍型租赁房，倾听护理员、保安等基层一线劳动者讲述追求美好生活的故事。“城市不仅要有高度，更要有温度。”总书记深情地说，要践行人民城市理念，不断满足人民群众对住房的多样化、多元化需求，确保外来人口进得来、留得下、住得安、能成业。统筹：韩珅、王志斌编导：李成一记者：陈杰配音：王帅龙包装：吕轩、王彦凯新华社音视频部制作责任编辑：刘鹏林…

2023年11月29日，上海市闵行区新时代城市建设者管理者之家。新上海人郑岚予和母亲在租住的两室一厅里迎来习近平总书记。“租金贵不贵？”“不贵，住得很舒服。”回答总书记的问题，郑岚予笑容灿烂，“感谢党和政府，让我在上海有了一个家。”总书记又接连走进两间宿舍型租赁房，倾听护理员、保安等基层一线劳动者讲述追求美好生活的故事。“城市不仅要有高度，更要有温度。”总书记深情地说，要践行人民城市理念，不断满足人民群众对住房的多样化、多元化需求，确保外来人口进得来、留得下、住得安、能成业。统筹：韩珅、王志斌编导：李成一记者：陈杰配音：王帅龙包装：吕轩、王彦凯新华社音视频部制作责任编辑：刘鹏林…

“住在敬老院的老人们生活条件实在令人揪心。早餐和午餐仅有娃娃菜配玉米粥，不仅营养严重不足，就连能否吃饱都成问题。”江州区委第二巡察组组员小农在走访江州区濑湍镇敬老院后，向组长如实反映了走访情况。　　“民政部门每月都会为集中供养特困人员发放956元特困人员生活供养金，按此标准，敬老院的伙食保障理应达标，为何还会出现如此差的伙食状况？” 组长不禁心生疑惑。　　带着疑问，巡察组再次深入该敬老院开展核查。经查，该院目前共集中供养11名老人，均为无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人的“三无”人员，部分老人存在视力残疾、行动不便等情况。敬老院日常供餐标准为：早餐、午餐仅提供粥品搭配单一青菜，晚餐为米饭配一荤一素，老人们普遍向巡察组反映伙食质量差、营养不足等问题。　　经查阅财务账册，发现这些老人的特困供养金都是由敬老院聘用管理人员陆某某代为领取并开支，陆某某在管理入住…

据河南省人力资源和社会保障厅，《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》（豫人社办〔2026〕53号）发布后，得到社会关注，并提出意见建议。鉴于该文相关表述不够准确，程序审签不规范，待修改后予以印发。（新黄河）相关新闻河南要求领导干部带头休假，多地已出新政破解“有假难休”（新京报）8月5日，河南日报客户端发布消息，近日，河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅等六部门联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》。这份文件把“领导干部带头休假”写入责任链条，还提出建立全员休假台账、简化审批、分类错峰轮休，并对存在“纸面休假”、弄虚作假等问题的机关事业单位约谈通报、限期整改。新京报记者梳理发现，今年以来，贵州、云南、山西、安徽、天津等多地密集出台落实带薪休假的专门文件。从国家部署到地方措施，带薪休假正同时被置于两条政策线上——保障劳动者休息权，以及增加居民…

就业是最大的民生。近年来，淮北市相山区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将稳就业保增收作为政治监督的具体抓手，紧盯重点群体帮扶、创业环境优化等关键环节，推动监督力量向下扎根、监督关口前移，以严实作风督促职能部门履职尽责，切实筑牢民生保障根基。　　一线破题解难，推动困难群体稳岗就业。区纪委监委在常态化走访调研中发现，辖区部分大龄失业人员、家庭负担较重劳动力，因就业信息闭塞、通勤条件受限等因素，存在“有就业意愿、无适配岗位”的现实困境。针对这一民生堵点，区纪委监委督促相关职能部门破除惯性思维、转变服务模式，推动就业服务阵地前移、资源下沉群众家门口。监督推动下，人社部门变“坐等服务”为“敲门问需”，逐户摸排就业诉求，精准筛选出物业、商超理货员等一批工作强度适中、通勤距离近的岗位。区纪委监委还组建督查组，对“家门口招聘会”的岗位真实性、人岗匹配度进行跟踪回…

【文/观察者网专栏作者 田飞龙】2026年7月31日，美国宣布将43家中国企业增列至所谓“维吾尔强迫劳动预防法案”（UFLPA）实体清单，并启动限制进口的制裁程序。这些中国企业不仅包括新疆自治区内部的重要行业企业，还包括与之存在政策或业务联系的各省份企业，以及产业链的相关企业，因而制裁波及范围与影响非常广泛，是中美元首北京会晤之后美方单方面启动贸易战与法律战的显著信号。美国国土安全部门2026年7月31日发布的UFLPA实体清单更新公告“新疆牌”是上述干预制裁行动的抓手，其直接法律依据可追溯到美国国会2021年通过的《维吾尔强迫劳动预防法案》，而具体的法律技术性框架则连接到美国1930年《关税法》第307条款设定的“强迫劳动”制裁措施。美国的涉疆立法建立在错误的事实和法理基础上，仅仅根据某些疆独势力、外国新闻记者及智库报告就轻率认定中国新疆存在“强迫劳动”，在法理上则不加任何顾忌地启动其法…

据工人日报，近日，一名网友发帖求助：“公司从7月开始实行‘上四休三’，但扣基本工资，一天大概200元”。该网友表示，自己之前到手5800元左右，现在估计只剩5000元。相比于传统的每周5天工作制，“上四休三”的新型办公方式一度被视为提升员工幸福感的“理想模式”。然而，如果企业在实行“上四休三”的同时降低员工薪资，在法律上是否站得住脚？实行“上四休三”需要注意哪些问题？“上四休三”后，职工的加班薪酬、福利待遇应如何调整？受访专家认为，劳动者的工资待遇属于其核心利益，企业将“上四休三”工作制与薪资挂钩，应充分告知并征得劳动者同意。专家建议，应在坚持充分协商、利益平衡、分类试点的原则上，探索建立更加灵活的工时制度，实现企业发展、劳动者休息权和收入保障之间的平衡。“上四休三”，但要降工资？在不少劳动者看来，“上四休三”的魅力在于休息时间的增加。“3天的时间既可以来一场短途旅…

[环球时报记者 丁雅栀 尹野平 张蔚蓝 环球时报特约记者 于文]商务部5日公布多项对美反制和出口管制措施：对7家美国实体采取反制措施，加强无人机相关两用物项对美国出口管制，并对进口打印复印办公设备发起对外贸易国家安全调查。“中国用反制措施和更严格的无人机出口管制，回击美国不断扩大的制裁。”彭博社称。近期，美国国土安全部以所谓“强迫劳动”为由制裁40多家中国企业，美国联邦通信委员会（FCC）更是密集出台涉华消极措施，被外媒称为“扩大对华科技战”。商务部新闻发言人强调，美方做法严重违背两国元首达成的重要共识，严重损害中方正当权益，中方只能采取必要的反制措施予以回应。中方的反制措施总体上是克制的。中方珍视中美经贸关系来之不易的稳定。我们希望美方能够与中方相向而行。中方要求美方立即撤销有关措施，停止错误做法，回到通过友好协商和合作解决分歧的正确轨道上来，为维护中美建设性战略…

广东省佛山市三水区云东海街道办事处8月5日发布情况通报：8月4日，网络上有群众反映云东海街道远坑村一废品场涉嫌侵害残障务工人员权益。接到线索后，街道第一时间联合相关部门赶赴现场开展核查。经初步摸排，涉事场所现有务工人员5名，详细情况正在深入调查取证。我们坚决维护劳动者尤其是特殊群体合法权益，对各类违法用工行为保持零容忍，如查实将依法从严处置。责任编辑：刘鹏林