专门用来发放工资的民生专款，竟被项目承包商靠造假“截和”挪用，123名农民工的血汗钱一度没了着落。重庆市南川区检察院逐人逐项核查清账、督促退赔，最终将157万元欠薪全额追回。经该院提起公诉，今年5月，法院以拒不支付劳动报酬罪分别判处朱某、向某有期徒刑十个月，缓刑一年，各并处罚金5000元。“多谢检察机关帮我们把被拖欠的工钱全都要回来了！”近日，该院检察官上门回访，曾经满面愁容的农民工李某话语里满是释然与踏实。2020年，朱某与向某合伙承包了一个工程项目，李某等100余名农民工相继进场施工。然而，前期施工有序推进后不久，该项目因资金链断裂被迫停工，100余名农民工的工资结算也随之陷入停滞。2022年10月，为盘活项目、破解困局，当地政府成立专项工作组，接手项目复工复产，并筹集资金设立农民工工资专用账户。然而，朱某、向某却盯上了这笔民生保障资金。二人通过虚报务工人数、虚增务工时长、…

“真没想到，拖了这么久的工资一天就到账了！太感谢你们了！”近日，在淮北市相山区纪委监委的监督推动下，周女士、赵女士两位务工人员顺利拿到被拖欠的劳动报酬。面对前来回访的工作人员，两人连声致谢。　　此前，周女士、赵女士在辖区一家托管班务工，因双方对工资数额存在争议，薪酬一直被拖欠。该区纪委监委在日常监督中了解到相关诉求后，立即将情况反馈至区人社局，督促其迅速核实、尽快处置。经人社部门工作人员多次沟通协调，托管班负责人与两人最终达成一致，当日即支付全部欠薪，并提交了支付凭证。从接到诉求到工资到账，前后不过一天时间。　　拖欠工资问题，关乎群众切身利益，容不得半点拖延。该区纪委监委始终将根治欠薪作为民生监督重点，紧盯校外托管、培训等劳资纠纷易发领域，推动人社部门前移维权关口，对劳动报酬投诉实行快受理、快核查、快处置，力求把矛盾化解在初期、把问题解决在当下。　　靶…

今年初，武宣县黄茆镇政府接到群众杨某某反映被包工头拖欠工资、多次讨要都没有结果的问题。黄茆镇纪委立足职能，回应农民工急难愁盼诉求，及时督促镇政府及相关职能部门介入调查核实，组织双方沟通协商。　　镇纪委第一时间牵头召集分管领导、综治中心、项目办召开问题研判会，梳理分析信访诉求，明确由分管领导统筹推进处置工作，并细化部门职责。经多方核查核实，杨某某所反映的欠薪问题，涉及某公司承建的黄茆镇大浪村大浪屯电灌站优质稻产业基地配套水利建设项目。纠纷根源为施工方与杨某某对工程量认定不一致，进而产生薪资金额分歧。　　对此，镇纪委全程跟进督办，督促镇相关部门组织劳资双方面对面协商，并联合征地办等部门前往项目现场核验工程量。经多次上门沟通疏导，最终促成双方达成一致，妥善化解了该起欠薪纠纷，帮助杨某某追回劳动报酬。同时，镇纪委持续紧盯重大项目建设监管，从严把控工程质量，常态…

省人社厅近日印发《关于开展企业合规用工指导服务维护新就业形态劳动者权益的通知》，同时发布《“苏暖护航”平台企业和平台用工合作企业用工合规标准和风险防范提示清单》，聚焦平台企业及用工合作企业，开展合规用工指导服务，切实防范用工风险。　　指导企业依法发布招聘信息，明确工作内容、薪资构成、抽成比例等核心内容，严禁设置歧视性条件或诱导劳动者注册为个体工商户规避用工责任。　　指导企业遵守当地小时最低工资标准，按时足额支付劳动报酬，通过集体协商合理确定计件单价、抽成比例，对恶劣天气、夜间作业等情形明确补贴标准。明确不得单纯因客户差评或不可抗力扣减服务报酬，单次扣减不得超过当次服务报酬的100%。　　督促企业提供符合国家标准的工作环境，配备安全头盔、防护手套等必要防护用品。严格落实强制休息规则，对连续工作超过4小时的劳动者，通过技术手段停止派单20分钟。对女职工及高危岗位…

5月25日，人力资源社会保障部等5部门对外发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了我国现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。责任编辑：过博文

促进就业，是残疾人实现自尊、自立、自强的重要途径。今年的江苏省政府民生实事，将新增残疾人就业1万人、改造提升100家综合性“残疾人之家”纳入其中。助残日前夕，记者走访南京、无锡等地，看各地如何紧扣残疾人新诉求，探索解决问题新办法，让助残民生实事加速落地。　　一棵花生芽，种出“造血”新希望　　南京市鼓楼区建宁路街道“残疾人之家”里，一间每天产出200斤花生芽的培植室，承载着10多名精智障碍者对生活的希望。　　工作坊的花生芽统一供应给江苏小厨娘餐饮公司、鼓楼区机关食堂及周边社区。没有成功发芽的花生则烘干榨油，油饼再作肥料——一套完整的“产、供、销”辅助性就业闭环，成为精智障碍人群受助自强的鲜活样本。　　“目前85%的学员参与该项目，每月可获得300元到2000元不等的劳动报酬。”负责人顾静告诉记者。“希望之芽”项目已稳定深耕6年，累计提供就业技能培训、定岗实习超1.2万人次，产…

国家统计局网站15日最新公布的数据显示，2025年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为129441元，比上年名义增长4.3%，增速高于上年1.5个百分点，扣除价格因素实际增长4.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为71590元，名义增长3.0%，增速高于上年1.3个百分点，扣除价格因素实际增长2.9%。根据解读，这里的工资是指全部劳动报酬，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况的统计指标，其增长变化，既受宏观政策、经济发展的影响，也与法人单位自身经营情况、用工方式和用工结构等有关。（第一财经记者 林靖）责任编辑：刘光博…

“等了快4年的5万元辛苦钱一分不少都到账了！”3月18日，接到龙州县纪委监委干部的回访电话，曾深陷欠薪困境的龙州县龙州镇新民村双韦屯农民工何建华语气里满是开心与感激。　　此前，龙州县纪委监委在常态化开展民生领域突出问题线索排查、下沉一线搜集群众诉求时发现一起涉工人欠薪问题：该县某育肥猪场项目已于2023年9月全面完工，但因项目建设单位与施工单位就工程结算款项存在较大争议，双方长期拉锯，未能达成一致意见，导致工程款支付停滞，施工单位便以未收到工程款为由，累计拖欠86名务工人员劳动报酬共计215.6万元。　　“这笔钱不是小数目，关乎工人家庭的生计开销、子女学费、老人赡养等切身利益，必须抓紧落实。”该县纪委监委相关负责人表示。群众的利益痛点，就是监督的出发点和落脚点，该县纪委监委将这一欠薪问题列入重点督办事项，约谈县人社局、住建局、农业农村局等相关职能部门负责人，压实行业监…

“等了快4年的5万元辛苦钱一分不少都到账了！”3月18日，接到龙州县纪委监委干部的回访电话，曾深陷欠薪困境的龙州县龙州镇新民村双韦屯农民工何建华语气里满是开心与感激。　　此前，龙州县纪委监委在常态化开展民生领域突出问题线索排查、下沉一线搜集群众诉求时发现一起涉工人欠薪问题：该县某育肥猪场项目已于2023年9月全面完工，但因项目建设单位与施工单位就工程结算款项存在较大争议，双方长期拉锯，未能达成一致意见，导致工程款支付停滞，施工单位便以未收到工程款为由，累计拖欠86名务工人员劳动报酬共计215.6万元。　　“这笔钱不是小数目，关乎工人家庭的生计开销、子女学费、老人赡养等切身利益，必须抓紧落实。”该县纪委监委相关负责人表示。群众的利益痛点，就是监督的出发点和落脚点，该县纪委监委将这一欠薪问题列入重点督办事项，约谈县人社局、住建局、农业农村局等相关职能部门负责人，压实行业监…

来源：中国新闻周刊“算出来的劳动报酬300多万元，50万元就想把我打发，这对我来说是一种羞辱。”谈及讨薪一事，云南省昆明市滇中新区前招商局局长孙德成气愤地说，“真后悔来这，就不该来。”“我要是接受这个劳动纠纷（和解）方案，那对另外两人更是羞辱。他们要给杨建峰17万元，给耿文涛13万元。”杨建峰、耿文涛亦曾任滇中新区招商局局长。他们三人联合向当地发起劳动仲裁，要求滇中新区履行承诺，支付被拖欠的工资。中国新闻周刊获得的相关材料显示，在劳动仲裁申请书中，孙德成、杨建峰、耿文涛申请应付的劳动报酬分别是323万元、355万元、305万元，总计接近1000万元。据悉，自2024年3月孙德成、杨建峰、耿文涛被滇中新区下辖的人力资源开发中心口头宣布解除劳动合同起，双方的劳动纠纷已持续两年。今年2月2日和12日，当地仲裁机构——昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院已就此事两次开庭。3月17日，昆明市官渡区劳动…