长假期间，想必不少带娃出行的家长内心是矛盾的：一边是对与家人一同出游的期待；另一边是出门在外，生怕“神兽”惹是生非，在公共场所“大闹天宫”，遭到他人责备。在某育儿论坛，一位家长的自白引发网友共鸣：“带孩子外出的我，心理上总有一种无法消解的‘原罪感’，仿佛只要我们现身任何秩序井然的场合，就自带‘不安定’标签。”不禁要问，一些家长所说的“原罪感”，所谓何事？带娃出行这个话题，为何总能引发热议？图源：IC photo一在笔者看来，所谓“原罪感”，多为少数家长带娃出行遇到困扰时的一种自嘲。不过，带着“神兽”出门常常让人觉得手足无措、心情复杂的确是“人间真实”。焦虑感。带着孩子出门，安全是第一，生怕哪里磕着碰着，本来就已足够手忙脚乱。而一旦“神兽”开始哭闹，家长内心十分崩溃。尤其是当尝试安抚孩子的情绪却无济于事时，更有一种“讲道理又听不懂，哄又哄不好”的感觉。久而久之，…

“我的儿子今年才14岁，目前孩子大腿肌肉萎缩，行动受限，医生说可能终生不能进行体育活动了，就等于我的孩子成了残疾了……”山东济宁的吕女士痛心地说。体罚：少年被罚做1000个深蹲，做到200个无力再做被教官踹倒吕女士是山东省济宁市嘉祥县人，日前，她向华商报大风新闻记者讲述了事情的经过。“为了提高孩子的学习成绩，我们去年给他报了一个暑假补习班。”吕女士介绍，当时报的补习班叫智博托管，但刚上了一天课，这个托管班就停课了，“听说是被查了。”吕女士说，经协商，该机构为他们推荐了山东营帆拓展服务有限公司正在开展的夏令营活动，活动为期7天，孩子在里面会有一些身体素质方面的训练，2023年8月26日结业，然而事情就发生在当天中午。吕女士介绍，当天学校有个结业仪式后家长们需要到机构接孩子，但她并没有去接孩子，但却在夏令营老师发在微信中的照片看出一些异常，“我当时还问老师我家孩子眼睛通红…

阅读提示据调查，工伤事故发生后，涉事双方均希望尽快了却赔偿事宜，“私了”现象一直存在。那么，“工伤私了”协议能不能签？该怎么签？“‘私了款’拿到了，但比法定工伤待遇少太多了！”职工陈忠礼（化名）在珠海某工地作业时受伤，要求公司支付工伤保险待遇，却被拒付。近期，记者从广东省珠海市香洲区人民法院获悉，该院审理了这起涉及工伤赔偿协议的劳动争议纠纷案，认定深圳某建工劳务公司与陈忠礼签订的案涉协议构成显失公平，陈忠礼有权请求撤销协议并主张未到位的赔偿款项。现实中，工伤事故发生后，涉事双方均希望尽快了却赔偿事宜，“私了”现象一直存在。那么，在工伤赔偿问题上，为何劳动者会选择与企业进行“私了”？记者对此进行了调查。员工受伤后企业赔付“私了款”陈忠礼是深圳某建工劳务公司正式员工，日常负责铺地板砖。双方签订了劳动合同，但公司未为其购买社保。2021年10月，陈忠礼在珠海一工地…