公募年内分红超1200亿:债基占比超六成,权益基金分红次数增近八成

今年以来,公募基金分红总额超过1200亿元,债券型基金分红金额占比仍在六成以上,权益基金分红次数则明显增加。公募排排网数据显示,截至9月29日,今年以来共有129家公募机构旗下2543只产品进行分红,合计分红4829次,分红总金额1215.70亿元。澎湃新闻注意到,与去年同期相比,债券型基金分红次数和金额均明显下降,权益基金分红次数则同比增长近八成。数据显示,今年以来债券型基金分红2976次,分红金额764.99亿元,较去年同期的3999次和1313.01亿元分别下降25.58%和41.74%;权益基金分红1515次,分红金额355.09亿元,较去年同期的849次和353.84亿元分别增长78.45%和0.35%。债基分红金额占比超六成从基金类型来看,债券型基金分红金额占今年以来公募基金分红总额的62.93%,仍是分红金额最大的基金类型。其中,纯债型基金分红金额占债券型基金分红总额的77.61%。股票型基金分红金额281.51亿元,占23.16%,是第二大分红来…

阜阳颍州:靶向监督 推动村集体“三资”规范管理

“以前,村里到底有多少资产、有没有租出去、租金多少,我们大多数村民是不清楚的。现在集体‘三资’不仅主动公布,还连续三年分红。”近日,阜阳市颍州区纪委监委有关工作人员赴程集镇调研“三资”管理情况,贾庄村村民刘坤芳高兴地说。  这些实实在在的变化,正是该区纪委监委深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作取得的实效——从规范“三资”台账,到推动资产资源进平台阳光交易,再到盯紧村级小微工程项目全流程,以“铁脚板”走村、“硬举措”纠偏,监督守牢集体家底。  自2024年起,该区纪委监委连续三年开展农村集体“三资”管理突出问题专项整治,紧扣资金管理、资产发包、资源流转、工程招标、民生实事等重点,纵深推进。整治中,深化“室组地”联动,健全完善会商研判、线索移送、联合核查机制,攥指成拳、破壁聚力。全区13个镇(涉农街道)纪(工)委靠前监督,依托以案代训、线索交办等方式…

绩溪:清风赋能产业发展 精准监督惠民增收

“黄蜀葵采摘期,我每天一早到地里采收,一天能摘大约100斤鲜花,在家门口务工就能赚到一笔可观的收入,真好!”在绩溪县伏岭镇伏岭村黄蜀葵加工车间里,正忙着干活的村民胡大姐向前来走访的镇纪委工作人员说道,话语里满是喜悦。  产业发展是乡村振兴的基石,也是带动群众增收的重要抓手。近年来,伏岭镇依托本土资源优势,在伏岭村等地推广黄蜀葵规范化种植,带动群众实现就近就业增收。县纪委监委聚焦产业发展全过程,整合“室组地”联动监督力量,将监督触角延伸至产业一线,围绕土地流转、采收销售、务工报酬、收益分红等环节开展嵌入式全链条监督,通过入户走访、实地核查等方式,全面排查产业发展中的廉政风险,建立问题台账,实行清单化管理、项目化推进、销号式整改,精准破除制约产业发展的“中梗阻”问题,为特色产业稳健发展保驾护航。  在抓实产业发展全环节监督的基础上,县纪委监委紧盯产业配套扶持…

《中国纪检监察》杂志丨贵州荔波:以案突破保证群众分红

来源:中国纪检监察》杂志  编者按:群众对发生在身边的腐败和作风问题深恶痛绝,感受尤为深切。按照中央纪委国家监委和省委部署要求,2024年4月起,全省各级纪检监察机关和各级各部门以超常规举措集中整治群众身边不正之风和腐败问题,深挖严查“蝇贪蚁腐”,切实解决好群众急难愁盼的问题,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。  省纪委监委网站、微信公众号、“清廉贵州”客户端同步推出“正风反腐在身边”栏目,通过多种形式展现集中整治的生动实践和举措成效,敬请关注。  “原本讲的扶贫展销中心项目每年分红款有458.25元,为什么我只拿到了358元?”2026年1月,贵州省黔南布依族苗族自治州荔波县县委巡察组对瑶山瑶族乡红光村开展巡察时,收到一条群众反映。  少的100元哪去了?巡察组第一时间深入走访该村村民小组,详细了解扶贫项目分红款发放情况,很快查清问题,并形成线索移交县纪委监委。收到问…

学有所思 | 系统纠治政商“旋转门”

二十届中央纪委五次全会强调,深挖细查政商“旋转门”等新型腐败和隐性腐败。所谓政商“旋转门”,通常指党员公职人员离职或退休后转换角色到企业或中介机构,基于在职时谋利事项以薪酬、奖金、离职补偿金、安家费等名义收受财物,利用原职权影响力谋取不正当利益的行为。本质是公权私用、权钱交易,严重破坏市场公平竞争秩序,损害党和政府公信力,必须深挖彻查、系统施治。  从执纪执法实践看,政商“旋转门”主要表现为:“期权式”腐败暗流滋生。有的干部在职期间利用审批监管、项目决策、行政执法等职权,为企业谋取不正当利益,不即时收受财物,形成“在岗铺路、离岗兑现”的利益默契,离职退休后以高薪任职、顾问酬劳、股权分红等方式变相获利;“逃逸式”谋利屡禁不止。有的干部为规避监督约束,通过提前辞职、违规离岗、隐性挂靠等方式跳出体制监管,在原管辖领域、关联行业企业违规兼职取酬,突破公职人员从…


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