宝妈带娃避雨被保安驱赶? 监控视频公布,广东顺德渔村回应:误会源于沟通不畅

来源:极光新闻宝妈带娃避雨被保安驱赶? 监控视频公布, 顺德渔村回应:误会源于沟通不畅6月16日,一段“顺德渔村保安驱赶屋檐下避雨宝妈”的视频在网络上引发广泛关注。6月17日,顺德渔村就此事专门发致歉信:宝妈独自带着年幼宝宝突遇暴雨,情急之下前来我司门店避雨,本应被温柔体谅、暖心对待,但门店员工态度生硬、缺乏变通,未能共情雨天带娃的窘迫难处,让宝妈和孩子在风雨中受了委屈、倍感心寒。对此,该店专门向宝妈和宝宝致以最诚恳、最深刻的歉意!并承诺对涉事门店全员严肃教育,重新培训服务意识。6月22日,涉事企业顺德渔村展示了事发时长达10分38秒的完整监控视频,并让现场同事、运营总监及顺德区饮食协会负责人共同还原事件经过。监控视频显示,保安当时系提醒宝妈将停放在通道上的电动车挪走,并未驱赶其离开。目前,当事双方经当面沟通后已达成谅解。顺德渔村公布的一段10分38秒的监控视频,可以清…

广西崇左深化业务培训 系统施策增强履职本领

近日,广西壮族自治区崇左市纪委监委组织业务骨干围绕审查调查工作中的常见问题进行授课,通过以学促干,为干部“充电蓄能”,促进审查调查工作高效开展。  “这次培训具有很强的针对性和指导性,我将加强学习,举一反三,牢固树立依法规范运用调查措施的意识。”该市纪委监委第一审查调查室干部覃立成在聆听授课后表示。  崇左市纪委监委坚持把加强干部队伍能力建设作为推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要抓手,通过集中学习、业务培训、实践锻炼等多种方式,全面提升纪检监察干部队伍的综合素质和履职能力。  紧扣纪检监察工作实际,崇左市纪检监察机关按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,不断强化全员培训,夯实纪检监察干部业务基础。崇左市纪委监委每季度组织全体纪检监察干部开展业务知识考试,通过以考促学,夯实纪检监察干部“基本功”。扶绥县纪委监委从小切口发力,定期开展专题培训…

致1死!湖南岳阳一射击俱乐部发生一起伤害事故,调查报告发布:刘某在取戴耳机时枪支脱手走火,击中杜某的头部,致杜某颅脑损伤

来源:中安在线近日,湖南岳阳市岳阳楼区人民政府网站发布了《岳阳楼区某射击运动俱乐部 “7·22”一般其他伤害事故调查报告》。2023年7月22日13时许,岳阳楼区某射击运动俱乐部发生一起一般其他伤害事故,造成一人死亡。直接经济损失180余万元。事故发生经过7月22日13时许,刘某、李某、陈某三人前往某射击运动俱乐部体验实弹射击。三人进入射击场馆后,安全员刘某文、杜某将三支运动手枪分别装入了3号、4号、5号射击靶位的安全链条上,并组织、指导三人分别站至3号、4号、5号射击靶位进行射击。13时41分安全员杜某在3号靶位指导刘某射击左轮手枪(枪号1226120872)时,一直在跟刘某对话,刘某为听清安全员杜某的解说,一只手继续举枪对准前方,另一只手取下带了在耳朵上的防噪耳机。在二次佩戴耳机时,致使左轮手枪脱手。由于左轮手枪扳机护圈较大不能使手枪完全固定在安全链条上,在手枪脱手后以安全链条为轴心向…

优化方法路径 做实全员培训

二十届中央纪委五次全会强调,分级分类开展全员培训,探索举办中长期培训班,强化实战练兵、以干带训。安徽省芜湖市纪委监委坚持把高质量教育培训作为建设政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬干部队伍的重要途径和有力抓手,聚焦重点任务,持续增强教育培训工作的系统性、针对性、多元性、实效性,有效提升干部素质、激发队伍活力。  整合资源,增强系统性。加强师资课程库建设,紧扣工作重点领域、关键环节和干部能力提升需求,在市本级范围内征集教育培训课程39个,系统编列课程清单,为干部教育培训提供多元化资源支撑。用活上级培训资源,依托省纪委监委“视频讲堂”,常态化组织市县乡三级纪检监察干部“同上一堂课”,推动优质培训资源直达基层。择优选送33名业务骨干参加上级纪委监委专题培训。精耕本级培训主阵地,强化政治铸魂、业务夯基,市纪委监委年度内举办线下专题培训20期,参训干部2900余人次。邀…

广西梧州:加强纪检监察干部教育管理监督

前不久,广西壮族自治区梧州市纪委监委开展第二季度警示教育活动,组织部分纪检监察干部到法院旁听职务犯罪案件庭审,“零距离”接受警示教育,真切感受违纪违法带来的惨痛教训。  “开展警示教育是筑牢纪检监察干部拒腐防变思想堤坝的关键举措,常态化敲响廉洁警钟,教育提醒纪检监察干部应时刻保持对纪法的敬畏之心。”该市纪委监委纪检监察干部监督室主任介绍,该市纪委监委每季度至少组织一次警示教育活动,通过旁听职务犯罪案件庭审、通报违纪违法典型案例、召开警示教育大会等多种形式,分层分类精准施教,推动警示教育走深走实、全员覆盖。  保持严的基调、严的措施、严的氛围不放松,把加强对纪检监察干部的教育管理监督摆在队伍建设突出位置,开展“清风砺剑”整治,从加强学习教育、开展谈心谈话、强化监督制约、健全长效机制上下功夫,从严从实把好纪检监察干部思想关、政治关、廉洁关,着力锻造忠诚干净…

闻“汛”而动 协同作战

中央气象台5月26日10时继续发布暴雨黄色预警:预计5月26日14时至27日14时,重庆东部、湖北西南部、贵州中东部、湖南西北部、江西中北部、浙江西南部和东北部、福建西北部以及西藏东南部等地部分地区有分散性大到暴雨。  各地闻“汛”而动,紧盯雨情汛情,各地各部门协同作战,全力保障人民群众生命财产安全。  记者从重庆市规划和自然资源局了解到,5月重庆入汛以来,全市遭遇多轮强降雨天气过程。本轮降雨雨量大、范围广,且与前期降雨落区高度重叠,极易诱发山体滑坡、危岩崩塌、泥石流等地质灾害。  25日8时,重庆发布今年首个地质灾害红色预警,奉节、巫山2个县、5个乡镇、41个村社属于地质灾害风险很高地区,地质灾害气象风险预警等级为Ⅰ级(红色预警)。  奉节县启动应急响应后,32名驻守地质工程师全员下沉乡镇一线,对地质灾害隐患点、滑坡高风险区域、临崖居住等重点风险点位开展拉网式排查。县地质灾…

金饰价年内跌270元,30万元买黄金年内浮亏近5万元

5月15日,国际金银价格下挫,现货黄金一度跌超2%失守4600美元/盎司。从年初癫狂到如今低迷,黄金市场反转仅用三个多月。2026年以来,黄金进入“猴市”:1月29日现货黄金逼近5600美元/盎司的历史新高,3月23日一度失守4100美元/盎司。5月15日,国际金价跌破4600美元/盎司关口,国内足金首饰最高报价1430元/克,较1月1700元/克的高位,年内大跌270元/克;沪金同步回调,从1248元/克高点回落至1028元/克左右。若投资者用30万元本金在今年高位入场,截至5月15日浮亏显著:买入银行金条浮亏近5万元,买入品牌金饰受溢价缓冲,仍浮亏约4.8万元,一季度追高囤金者几乎全员被套。设计:郑嘉琪国际金价震荡直接传导至国内消费端,消费者从“疯抢”转入观望。但金价短暂企稳后,周大福率先涨价,5月15日部分一口价金饰涨幅5%—20%,高端款单款涨价超万元。黄金价格主要受实际利率、美元走势、避险需求驱动,地缘冲突、美联储降息预…

泗县:规范执法“尺度” 传递护企“温度”

“原本以为要面临高额罚款,没想到不仅免予处罚,工作人员还上门指导整改,让我们觉得非常暖心。”近日,泗县某食品加工企业因初次违法且危害后果轻微,在主动配合整改后依法免予行政处罚。这一幕,正是泗县纪委监委监督推动“包容审慎”监管制度落地、护航企业发展的生动缩影。  泗县纪委监委立足监督职能,将规范涉企执法作为优化营商环境的重要切入点,聚焦违规异地执法、趋利性执法及乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封等突出问题,以监督促规范,推动行政执法既有尺度,又有温度,打造法治化营商环境。  压实责任,把稳规范执法“方向盘”。泗县纪委监委牵头制定《泗县2026年整治违规异地执法、趋利性执法及“四乱”问题专项行动工作方案》,细化整治目标与责任分工,构建起“统一部署、分级负责、闭环落实”的工作体系,压实执法单位主体责任,拧紧责任链条。同时,督促县司法局常态化开展专题研学和每季度全员轮…

北海:学练结合增本领 严管厚爱铸铁军

“这次培训太及时了!以前对笔录制作总是一知半解,现在不仅掌握了规范要求,还明白了易疏漏的地方,回去就能用在工作上。”近日,走出“纪检监察实务课堂——案件质量提升专题”培训的教室,驻北海市委宣传部纪检监察组的干部龙飞霞难掩兴奋,她一边翻着笔记,一边和同事讨论着课上讲的内容。  开展业务培训,是北海市纪委监委提升纪检监察干部履职能力的重要抓手。该市纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动“两年系统提升”目标,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,打出一套精准施训“组合拳”。结合干部学习需求制定年度全员培训计划,统筹安排线上、线下培训和专题培训,先后举办职务犯罪案件查办培训班、纪法实务讲堂、巡察专题培训等6期,培训550余人次。  同时,建立分层培训体系,针对新进干部、科级干部、基层干部等不同对象定制学习课程,开设信访举报、线索处置、谈话突破、笔录…

北海:学练结合增本领 严管厚爱铸铁军

“这次培训太及时了!以前对笔录制作总是一知半解,现在不仅掌握了规范要求,还明白了易疏漏的地方,回去就能用在工作上。”近日,走出“纪检监察实务课堂——案件质量提升专题”培训的教室,驻北海市委宣传部纪检监察组的干部龙飞霞难掩兴奋,她一边翻着笔记,一边和同事讨论着课上讲的内容。  开展业务培训,是北海市纪委监委提升纪检监察干部履职能力的重要抓手。该市纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动“两年系统提升”目标,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,打出一套精准施训“组合拳”。结合干部学习需求制定年度全员培训计划,统筹安排线上、线下培训和专题培训,先后举办职务犯罪案件查办培训班、纪法实务讲堂、巡察专题培训等6期,培训550余人次。  同时,建立分层培训体系,针对新进干部、科级干部、基层干部等不同对象定制学习课程,开设信访举报、线索处置、谈话突破、笔录…