世界技能大赛美发咋比?人社部:看看谁设计的发型更符合世界潮流

6月12日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,介绍第48届世界技能大赛筹办情况。世赛有很多项目都和我们的生活、生产密切相关,比如汽车技术、美发等,这些竞赛项目到底在世赛的赛场怎么比呢?对此,第48届世界技能大赛组委会秘书处秘书长、人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵表示,这个问题社会各界都普遍关注,360行,技能很丰富,搬到赛场到底怎么比?▲吴礼舵“顾名思义,比赛肯定要比一下自己的水平。比什么?就是比技能。今天凌晨世界杯开幕了,可能有些球迷朋友熬夜看了。世界杯是比足球、比脚法、比团队合作,看谁进球多,谁就赢得胜利。世界技能大赛,就是比谁的技能水平高,谁发挥得好,最后比你所生产的产品的水平高低。作为比赛,主要从四个方面来看。”吴礼舵进一步解释道。第一方面,比什么。比如说汽车技术项目比什么?是真刀真枪把汽车搬到了赛场,对汽车存在的故障进行检测,最后用你的技能把汽…

江苏试行职业技能等级“全省统考” 首批涉及18个职业工种

江苏省职业技能鉴定中心近日发布通知,决定今年起在现代服务业、健康照护、社会管理等领域试点开展全省统一评价工作,以进一步提升职业技能等级证书的统一性、通用性和社会公信力。  不少求职者有过这样的经历:辛辛苦苦考了个证书,换了个城市求职时面试官却表示“没听说过这个证”;或者明明是同一种技能,在不同地方考的证书含金量却不同。全省统一评价意味着劳动者手里的技能证书拥有全省统一的标准和公信力。  首批试点目录涉及11家机构18个职业工种,由江苏省人社厅会同省级行业主管部门共同确定,包括企业人力资源管理师、劳动关系协调师、健康管理师、公共营养师、职业培训师、保卫管理员等多个紧贴市场需求的职业(工种),并建立《首批统一评价机构和职业(工种)目录》向社会公布。  各统一评价机构须在省市两级人社部门统筹指导下,规范开展报名、审核、考务、阅卷、发证等全流程工作,原则上全省统一…

长丰:铁纪护航水源生态

“周边杂草清干净了,环境清爽整洁,我们喝上了实打实的放心水!”近日,长丰县岗集镇村民看着焕然一新的水源地保护区,由衷感慨道。  此前,岗集镇纪委聚焦群众关切的饮水安全问题,通过实地巡查、入户走访、群众座谈等方式,对全镇涉水源地村居开展生态保护专项监督排查,共梳理出杂草丛生、枯枝堆积等管护薄弱点位4处。同时,监督检查也发现个别村组履职意识不强、日常管护松懈等问题,长效管护机制存在明显短板。  针对发现的问题,岗集镇纪委靶向监督,压紧压实各村居属地主体责任,采取“四不两直”方式常态化督查。截至目前,全镇累计投入人力80余人次,督促整改问题6个,清理垃圾约2吨。抓好整治的同时,镇纪委还督促各村居健全长效管护机制,落实专人定岗值守,引导群众共同参与生态保护。  今年以来,长丰县纪委监委把饮用水安全保障作为监督重点,督促县生态环境局、水务局、卫健委等部门和各镇(区)…

聚力创新争先 勇担时代使命——致敬第四届全国创新争先奖河南省获奖者

来源:河南省政府网站  致读者  五月中原,麦浪翻涌,沃野铺金。在大地丰收与科创硕果交相辉映的美好时节,我们迎来第十个“全国科技工作者日”。  近日,人力资源社会保障部、中国科协、科技部、国务院国资委联合公布第四届全国创新争先奖表彰结果,我省9名优秀科技工作者荣膺表彰,获奖人数创下历届最佳成绩,彰显中原科创硬核实力,为科教强省建设写下浓墨重彩的一笔。  全国创新争先奖是我国科技领域重要的表彰奖项,旨在褒奖先进、树立标杆,激励广大科技工作者矢志创新、奋勇争先。本届评选紧扣国家战略需求,覆盖基础研究、核心技术攻关、重大工程创新、科普惠民等关键领域,获奖者均为各条科创战线的标杆力量。  此次获奖的9位河南科技工作者,涵盖材料科学、临床医学、农业育种、基层科普等多个领域,分别是张锁江、范国强、王力荣、李付广、宋克兴、张海洋、雷振生、陈小兵、刘根福。他们扎根中原沃…

人民锐评:外卖骑手过剩?解决老问题当有新思维

近期,“外卖骑手过剩”话题引发热议,有的解读用模糊不精准的统计数据推导出行业严重的供需失衡,不够严谨,存在夸大之嫌,只会加剧就业焦虑。实际上,这个话题并非今天才有,曾多次出现。然而,外卖行业作为就业“蓄水池”之一,骑手数量“水位上涨”的问题确实牵动人心。短期看,这与之前平台的“外卖大战”不无关系,畸形补贴扭曲了劳动力市场供需,导致大量人员涌入;长期看,很多人宁愿去送外卖也不愿意进工厂,依然是人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾的显现。从根本上讲,必须从破解“有活没人干”入手,解决“有人没活干”的问题。“有活没人干”的本质不是“缺人”,而是“缺好活”,或缺与岗位技能要求相匹配的人。一方面,很多行业不好招人,关键在于工作性价比太低、劳动权益得不到保障、职业发展前景不明朗;另一方面,新技术新产业催生出大量新的用工需求,数据标注员、模型训练师、AI分镜师等新岗位…

人民锐评:外卖骑手过剩?解决老问题当有新思维

近期,“外卖骑手过剩”话题引发热议,有的解读用模糊不精准的统计数据推导出行业严重的供需失衡,不够严谨,存在夸大之嫌,只会加剧就业焦虑。实际上,这个话题并非今天才有,曾多次出现。然而,外卖行业作为就业“蓄水池”之一,骑手数量“水位上涨”的问题确实牵动人心。短期看,这与之前平台的“外卖大战”不无关系,畸形补贴扭曲了劳动力市场供需,导致大量人员涌入;长期看,很多人宁愿去送外卖也不愿意进工厂,依然是人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾的显现。从根本上讲,必须从破解“有活没人干”入手,解决“有人没活干”的问题。“有活没人干”的本质不是“缺人”,而是“缺好活”,或缺与岗位技能要求相匹配的人。一方面,很多行业不好招人,关键在于工作性价比太低、劳动权益得不到保障、职业发展前景不明朗;另一方面,新技术新产业催生出大量新的用工需求,数据标注员、模型训练师、AI分镜师等新岗位…

银川金凤区事业单位招考查实违规围报,部分考生取消面试资格

近日银川市金凤区发布2026年事业单位公开招聘取消入围面试人员资格、降低开考比例的公告↓ ↓公告称,根据《宁夏回族自治区2026年事业单位公开招聘工作人员公告》相关规定,为切实维护事业单位公开招聘工作的严肃性、公正性,保障招聘考试公平有序开展,银川市金凤区人力资源和社会保障局针对本次招聘报名及笔试环节开展专项核查。经查实,金凤区第三十八小学小学体育教师岗位(岗位代码:30125)、银川市第三十二中学初中部初中体育教师岗位(岗位代码:30148)存在个别人员违规组织围报行为,违规事实清楚、证据确凿。经金凤区事业单位公开招聘工作领导小组研究审议,并报请自治区事业单位公开招聘工作领导小组备案,现对上述涉事岗位作出取消相关入围面试人员资格、部分岗位降低开考比例(详见附件)。附件:]article_adlist1.金凤区2026年事业单位公开招聘取消入围面试资格人员名单2.金凤区2026年事业单位公开招聘降…

聚焦战略,稳健经营——建华控股第二十七期井冈山红色教育培训班顺利收官

来源:建华控股集团为弘扬井冈山精神,磨砺优秀建华人品质,培养其求实务实精神和艰苦奋斗作风,建华控股于5月19日至22日在井冈山举办“聚焦战略·稳健经营”第二十七期井冈山红色教育培训班,共计63名建华青年骨干参与。会井冈 军事训练报到当日,为淬炼纪律意识、提振精神风貌,培训班组织开展军事训练。学员身姿挺拔、步履铿锵、口号嘹亮,尽显昂扬精神风貌与团队凝聚力。忆初心 为追忆革命岁月、坚守初心使命。学员们先后走进井冈山革命烈士陵园、大井毛泽东旧居、小井红四军医院与小井红军烈士墓,于旧址遗迹间回望峥嵘岁月,感悟先辈艰苦奋斗的崇高品格。同时观看红色情景剧《星火》,沉浸式体悟星火燎原的革命力量,在实地研学与实景感悟中汲取奋进精神。学员聆听《井冈山斗争与井冈山精神》专题授课,深刻领会精神内涵。人力资源管理中心副总监徐建先生为学员们讲授《井冈山精神与建华文化》,将井冈山…

放假通知:连休3天,不调休

下一个假期马上要到啦~根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的通知》,端午节6月19日(周五)至21日(周日)放假,共3天。端午节假期高速不免费👇根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,在春节、清明节、劳动节、国庆节4个国家法定节假日,7座及以下小型客车享受高速免费通行政策。根据国务院办公厅此前发布的《关于2026年部分节假日安排的通知》今年放假调休日期共33天,相比2025年的28天增加5天,具体安排如下——元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日上班。春节:2月15日至23日放假调休,共9天。2月14日、2月28日上班。清明节:4月4日至6日放假,共3天。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。5月9日上班。端午节:6月19日至21日放假,共3天。中秋节:9月25日至27日放假,共3天。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月20日、10月10日上班。你的假期计划安排上了吗?来源: 成都发…

明确超龄劳动者权益,首部专门规章7月1日起施行

5月25日,人力资源社会保障部等5部门对外发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》,自7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章,填补了我国现行劳动法律制度的短板,明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务,保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。责任编辑:过博文