贵州省三都县委原书记曾薇被开除党籍和公职

来源:贵州省纪委监委网站  经贵州省委批准,贵州省纪委监委对贵州省三都县委原书记曾薇严重违纪违法问题进行了立案审查调查。  经查,曾薇丧失理想信念,背弃初心使命,落实党中央决策部署搞变通,对抗组织审查;罔顾中央八项规定精神,收受可能影响公正执行公务的礼品,接受可能影响公正执行公务的宴请;违背组织原则,违规为他人谋取人事利益;廉洁底线失守,通过民间借贷获取大额回报;不正确履行职责,造成国有资产损失或存在损失风险;将公权力当作攫取私利的工具,大搞权钱交易,利用职务便利为他人在项目承接、工程款拨付等方面提供帮助,并非法收受巨额财物。  曾薇严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人…

贵州贵安发展集团有限公司原董事长罗佳玲被开除党籍和公职

来源:贵州省纪委监委网站  经贵州省委批准,贵州省纪委监委对贵州贵安发展集团有限公司原董事长罗佳玲严重违纪违法问题进行了立案审查调查。  经查,罗佳玲丧失理想信念,背弃初心使命,对抗组织审查;违背组织原则,不如实报告个人有关事项,违规为他人谋取人事利益并收受财物;廉洁底线失守,收受可能影响公正执行公务的礼品,通过民间借贷获取大额回报,违规经商办企业;将公权力当作攫取私利的工具,大搞权钱交易,利用职务便利为他人谋取利益,并非法收受巨额财物;利用职务上的便利,挪用公款归个人使用。  罗佳玲严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪、挪用公款犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定,经贵州省纪…

贵州省卫生健康委员会卫生计生监督局原党委书记周亮被开除党籍和公职

来源:贵州省纪委监委网站  经贵州省委批准,贵州省纪委监委对贵州省卫生健康委员会卫生计生监督局原党委书记周亮严重违纪违法问题进行了立案审查调查。  经查,周亮丧失理想信念,背离初心使命,对抗组织审查;罔顾中央八项规定精神,收受明显超出正常礼尚往来的财物,接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游及娱乐活动安排;违背组织原则,违规为他人谋取人事利益并收受财物;廉洁底线失守,收受可能影响公正执行公务的礼品礼金,通过民间借贷获取大额回报,违规从事营利活动;将公权力当作攫取私利的工具,利用职务便利以及职权或地位形成的便利条件,为他人在承揽项目等方面谋利,并非法收受巨额财物;通过其他国家工作人员职务上的行为以及利用其他国家工作人员的职权或地位形成的便利条件,为他人在项目承接等方面谋利,并非法收受巨额财物。  周亮严重违反党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律,构成严重职务违法并…

驻省林草局纪检监察组:联合开展案件查办实战培训

近日,省纪委监委派驻省林草局纪检监察组联合派驻省生态环境厅纪检监察组、派驻省退役军人事务厅纪检监察组举办纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动暨“人人学办案、人人会办案”实战培训。  本次培训着力解决纪检干部查办问题线索能力弱等短板,突破以往传统授课模式,采取“预设案例、组队竞赛、模拟实景、评委打分、复盘讲解”的实战模式,力求实现缺什么补什么、干什么练什么。  培训紧扣查办问题线索案件全流程,从问题线索分析研判、分类处置,到严格依规开展初步核实工作、固定关键证据、谈话取证,再到规范推进审查、对照纪法条款开展案件审理、严格把关程序合规性与定性量纪准确性,直至按照档案管理标准完成案卷归档全环节,将参训学员分为10个小组,以省林草局纪检监察组查办的“吃空饷”“账外管理资产”等5个真实案件为例,开展实操比拼。  培训中,每一个环节均设置得分点,由评委进行考核打…

宗馥莉人事新动作,宏胜集团人力资源部部长寇静被免职,降为科长

8月25日,红星资本局从知情人士处获悉,宏胜集团再次出现人事变动。一份内部任命书显示,宏胜集团人力资源部部长寇静被免职,由潍坊公司副总经理刘晓静接任。寇静则出任人力资源部员工关系科科长一职,疑似被降职。▲创意配图 据视觉中国2025年10月,寇静从人力资源部员工关系科科长升职为人力资源部部长。2025年11月,在宗馥莉卸任娃哈哈集团董事长后,寇静被提拔进入娃哈哈管理层,出任集团监事。2026年6月,寇静由监事变更为娃哈哈集团董事,似乎进入了决策核心层。有市场声音称,寇静被视为宗馥莉的“心腹”,此次免职可能涉及更复杂的内部管理因素。对此,红星资本局向娃哈哈方面求证,截至发稿,暂未获得回复。红星资本局注意到,除了寇静职位变动,济宁公司副总经理董发久被调为潍坊公司副总经理,易平原被新任命为人力资源部绩效管理科科长。红星新闻记者 强亚铣责任编辑:刘德宾…

宗馥莉人事新动作,宏胜集团人力资源部部长寇静被免职,降为科长

8月25日,红星资本局从知情人士处获悉,宏胜集团再次出现人事变动。一份内部任命书显示,宏胜集团人力资源部部长寇静被免职,由潍坊公司副总经理刘晓静接任。寇静则出任人力资源部员工关系科科长一职,疑似被降职。▲创意配图 据视觉中国2025年10月,寇静从人力资源部员工关系科科长升职为人力资源部部长。2025年11月,在宗馥莉卸任娃哈哈集团董事长后,寇静被提拔进入娃哈哈管理层,出任集团监事。2026年6月,寇静由监事变更为娃哈哈集团董事,似乎进入了决策核心层。有市场声音称,寇静被视为宗馥莉的“心腹”,此次免职可能涉及更复杂的内部管理因素。对此,红星资本局向娃哈哈方面求证,截至发稿,暂未获得回复。红星资本局注意到,除了寇静职位变动,济宁公司副总经理董发久被调为潍坊公司副总经理,易平原被新任命为人力资源部绩效管理科科长。红星新闻记者 强亚铣责任编辑:刘德宾…

湖北省委常委吴海涛已任省委统战部部长

卸任襄阳市委书记后,湖北省委常委吴海涛的兼职分工现已明确。据《湖北日报》报道,8月24日,湖北省委统战部干部会议召开。省委副书记诸葛宇杰出席并讲话。省委常委、省委组织部部长何良军主持会议并宣读了省委关于省委统战部部长的任职决定。省委决定,吴海涛同志任省委统战部部长。吴海涛出席会议并讲话。公开资料显示,吴海涛,男,汉族,湖北英山人,1967年6月生,在职大学,1986年7月参加工作,1991年1月加入中国共产党。他曾任鄂州市委常委、组织部部长、统战部部长,宜昌市委常委、组织部部长,宜昌市委副书记、政法委书记,孝感市委副书记、市长等职,于2020年10月任孝感市委书记。2023年1月,吴海涛升任湖北省副省长,负责水利、农业农村、退役军人事务、乡村振兴等方面工作。2023年11月,吴海涛出任湖北省委常委、省委秘书长,后于2025年1月转任湖北省委常委、襄阳市委书记。2026年8月23日,襄阳市领导干部会…

北京大学原副校长任羽中一审获刑八年

来源:新华社  8月24日,辽宁省丹东市中级人民法院一审公开宣判北京大学原党委常委、副校长任羽中受贿案,对被告人任羽中以受贿罪判处有期徒刑八年,并处罚金人民币二百六十万元;对任羽中受贿犯罪所得财物及孳息依法予以追缴,上缴国库。现场图。(辽宁省丹东市中级人民法院供图)  经审理查明:2006年至2025年,被告人任羽中利用担任北京大学党委政策研究室副主任、主任,北京大学人事部部长,北京大学党委宣传部部长,北京大学党委常委、副校长等职务上的便利以及职权、地位形成的便利条件,为相关单位和个人在教育培训、升学就业等事项上提供帮助,非法收受财物共计折合人民币3195万余元。  丹东市中级人民法院认为,被告人任羽中的行为构成受贿罪,受贿数额特别巨大,应依法惩处。鉴于任羽中自动投案,如实供述自己的罪行,构成自首;主动交代办案机关尚未掌握的大部分受贿事实;认罪悔罪,积极退赃,受贿赃款赃物…

受贿3195万余元 北京大学原副校长任羽中一审被判8年

2026年8月24日,辽宁省丹东市中级人民法院一审公开宣判北京大学原党委常委、副校长任羽中受贿案,对被告人任羽中以受贿罪判处有期徒刑八年,并处罚金人民币二百六十万元;对任羽中受贿犯罪所得财物及孳息依法予以追缴,上缴国库。经审理查明:2006年至2025年,被告人任羽中利用担任北京大学党委政策研究室副主任、主任,北京大学人事部部长,北京大学党委宣传部部长,北京大学党委常委、副校长等职务上的便利以及职权、地位形成的便利条件,为相关单位和个人在教育培训、升学就业等事项上提供帮助,非法收受财物共计折合人民币3195万余元。丹东市中级人民法院认为,被告人任羽中的行为构成受贿罪,受贿数额特别巨大,应依法惩处。鉴于任羽中自动投案,如实供述自己的罪行,构成自首;主动交代办案机关尚未掌握的大部分受贿事实;认罪悔罪,积极退赃,受贿赃款赃物已全部追缴,依法可以对其减轻处罚。法庭遂作出上述判决…

无为:监督直通末梢 群众健康有“医”靠

“以前有点毛病就往市里跑,路远、人多,还费钱。现在,在镇卫生院拍个片子,市里专家直接给出诊断,咱心里踏实,也方便多了!”在无为市石涧镇中心卫生院,一位复查的村民向前来走访的纪检组工作人员算起了“经济账”。  聚焦基层群众“看病难、看专家更难”问题,近年来,无为市纪委监委立足“监督的再监督”职责定位,以紧密型县域“医共体”建设为抓手,聚焦该市三大“医共体”改革关键环节体制机制建设和资源下沉实效,精准发力,探索破解基层医疗“成长的烦恼”,为共同富裕筑牢健康底色。  该市纪委监委督促卫健、人社、财政、医保等相关职能部门打破壁垒、攥指成拳,围绕人事管理、财务核算、药械采购、医保基金使用等关键环节,“室组地”联动,通过专项督查、嵌入式监督等方式,层层压实责任链条,推动建立健全人事薪酬、财务内控、药品耗材统一采配等关键环节体制机制,有效堵塞管理漏洞。针对改革中暴露…


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