证券时报记者 苏可传统投行式微，不仅体现在通道业务的规模收缩上，还体现在行业遭遇的人才困境中。伴随通道业务收窄、新兴产业崛起，投行对人才的能力要求正在向上变化——懂产业、懂跨境，成为新的能力坐标。保代吸引力不如从前据证券时报记者对各家券商的不完全统计，截至目前，今年全行业新注册的保荐代表人至少135名，超六成券商未有新注册保代，而今年以来仅新注册1—2名保代的券商多达23家。从部分券商的情况来看，新注册保代数量逐年递减的趋势尤为明显。以中信证券为例，根据证券时报记者统计，该机构2023年新注册的保代有38人，2024年降至28人，2025年进一步减少至17人，2026年前三季度仅4人。华东某中型券商也是类似情况，该公司2024年有11名新注册保代，2025年有9人，今年前三季度仅2人。相较来看，今年新注册保代人数达到两位数的券商仅有3家，分别为国泰海通（19人）、华泰联合（13人）和国信证券（10人）…