2026年8月全国查处违反中央八项规定精神问题29171起

来源:中央纪委国家监委网站  9月22日,中央纪委国家监委公布了2026年8月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月,全国共查处违反中央八项规定精神问题29171起,批评教育和处理35901人,其中党纪政务处分24494人,这是连续第156个月公布月报数据。  从查处问题类型看,8月,在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为,严重影响高质量发展方面,共查处问题12971起,占查处的形式主义、官僚主义问题总数的84.1%。查处的违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题,分别占当月查处的享乐主义、奢靡之风问题总数的62.6%、19.0%、10.2%。  从查处级别看,8月,全国共查处地厅级领导干部问题117起,县处级领导干部问题1568起,乡科级及以下干部问题27486起。其中,乡科级及以下干部问题占查处问题总数的94.2%。  中秋、国庆将至,各级纪检监…

企业境外反垄断合规指引修订草案公开征求意见

市场监管总局今天(22日)就《企业境外反垄断合规指引(修订草案征求意见稿)》公开征求意见,进一步引导我国企业增强海外反垄断合规意识,防范相关法律风险。意见反馈截止日期为2026年9月29日。修订内容主要包括以下方面:(一)体现最新监管趋势及动态。为帮助企业了解域外最新反垄断监管趋势,本次修订总结并新增了反垄断立法和执法变化,如在垄断协议、滥用市场地位、经营者集中等专章中嵌入境外反垄断执法机构对数字经济的关注。明确了欧盟、美国、德国等司法辖区最新经营者集中申报标准等,提示企业关注外商投资安全审查和外国补贴审查制度。针对域外反垄断诉讼和调查高发的趋势,在行政罚款及刑事责任外,新增了主要司法辖区关于发起私人民事诉讼的规定。(二)进一步细化相关司法辖区规定。为帮助企业了解不同司法辖区的监管要求、法律责任及执法重点,本次修订选取了反垄断执法活跃、中国企业投资并购量大、反…

2026年8月全国查处违反中央八项规定精神问题29171起

来源:中央纪委国家监委网站  9月22日,中央纪委国家监委公布了2026年8月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月,全国共查处违反中央八项规定精神问题29171起,批评教育和处理35901人,其中党纪政务处分24494人,这是连续第156个月公布月报数据。  从查处问题类型看,8月,在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为,严重影响高质量发展方面,共查处问题12971起,占查处的形式主义、官僚主义问题总数的84.1%。查处的违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题,分别占当月查处的享乐主义、奢靡之风问题总数的62.6%、19.0%、10.2%。  从查处级别看,8月,全国共查处地厅级领导干部问题117起,县处级领导干部问题1568起,乡科级及以下干部问题27486起。其中,乡科级及以下干部问题占查处问题总数的94.2%。  中秋、国庆将至,各级纪检监…

2026年8月全国查处违反中央八项规定精神问题29171起

来源:中央纪委国家监委网站  9月22日,中央纪委国家监委公布了2026年8月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月,全国共查处违反中央八项规定精神问题29171起,批评教育和处理35901人,其中党纪政务处分24494人,这是连续第156个月公布月报数据。  从查处问题类型看,8月,在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为,严重影响高质量发展方面,共查处问题12971起,占查处的形式主义、官僚主义问题总数的84.1%。查处的违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题,分别占当月查处的享乐主义、奢靡之风问题总数的62.6%、19.0%、10.2%。  从查处级别看,8月,全国共查处地厅级领导干部问题117起,县处级领导干部问题1568起,乡科级及以下干部问题27486起。其中,乡科级及以下干部问题占查处问题总数的94.2%。  中秋、国庆将至,各级纪…

2026年8月全国查处违反中央八项规定精神问题29171起

9月22日,中央纪委国家监委公布了2026年8月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月,全国共查处违反中央八项规定精神问题29171起,批评教育和处理35901人,其中党纪政务处分24494人,这是连续第156个月公布月报数据。  从查处问题类型看,8月,在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为,严重影响高质量发展方面,共查处问题12971起,占查处的形式主义、官僚主义问题总数的84.1%。查处的违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题,分别占当月查处的享乐主义、奢靡之风问题总数的62.6%、19.0%、10.2%。  从查处级别看,8月,全国共查处地厅级领导干部问题117起,县处级领导干部问题1568起,乡科级及以下干部问题27486起。其中,乡科级及以下干部问题占查处问题总数的94.2%。  中秋、国庆将至,各级纪检监察机关要紧盯节点,打好“组合拳…

铜陵铜官:精准监督 筑牢民生兜底保障网

近日,铜陵市铜官区纪委监委驻区检察院纪检监察组深入辖区乡镇、社区一线,走村入户面对面走访特殊困难群众,对兜底保障政策落实情况进行监督问效。  今年以来,铜官区纪委监委聚焦民生保障重点领域,锚定残疾人、未成年人等特殊群体兜底保障工作,坚持主动监督、靠前监督、精准监督,全力推动特殊群体福利保障政策落地落实、提质增效。  围绕残疾人两项补贴申领、审核、复核、发放全流程,铜官区纪委监委精准监督、靶向发力,通过大数据比对,全面核查全区困难残疾人生活补贴在册保障2441人,重度残疾人护理补贴在册保障5379人,确保惠民资金用在刀刃上、政策落到心坎上。在此基础上,督促职能部门健全季度复核、信息比对、入户核查动态监管机制,从源头杜绝补贴漏发、错发、截留、违规停发等问题,确保惠民资金精准直达。  与此同时,该区纪委监委将未成年人关爱保护纳入重点监督清单,抓牢行业监管和属地管理双…

浙江男子推门傻眼:1400多只鸡被当场吓死,“不速之客”深夜闯入,5天后获赔15500元

来源:钱江晚报谁也没想到,平平无奇的深夜,鸡棚里竟迎来一位不速之客,上演了一场鸡群惊魂夜。“工作人员,求助!有保护鸟类闯进我家鸡棚,鸡吓死了一大片。”养殖户焦急地拨通了咨询电话,语气里满是心疼和慌乱,“能不能申请补贴,弥补损失?”国家二级保护动物凤头鹰。拍友 应建平 摄 事情发生在9月12日晚上,衢州龙游湖镇镇周家村的一座鸡棚里,一只野生的国家二级保护动物凤头鹰突然破门闯入,瞬间打破了鸡棚的平静。密闭空间里,鸡群瞬间陷入恐慌,疯狂扑腾翅膀、尖叫逃窜,慌乱中全部扎堆挤向角落。等养殖户闻声赶来查看情况时,眼前的景象让人揪心:鸡棚内遍地都是受惊致死的鸡只。起初粗略清点,就有700多只。心痛之余,他及时查到了野生动物肇事理赔政策,立刻致电咨询报案。现场情况。受访方供图。保险公司接到报案后,全程线上指导、线下核实,耐心询问事发全过程,引导养殖户拍摄死鸡状态、鸡棚环境、…

央视曝光后,杭州对相关人员进行刑事传唤,扣押相关物证,暂停公司业务,封存办公场所

9月20日晚,央视总台《财经调查》栏目播发《假流水、假合同 总台曝光明码标价的骗保灰色产业链》,曝光了一些人力公司通过网络兜售所谓“挂靠单位、代缴社保”的服务,暗地里利用这些挂靠代缴的社保,大肆骗取各种社会保障资金。其中,涉及杭州善道建筑科技有限公司。该公司在线上沟通时为了签下记者长期挂靠代缴的大单,不仅承诺可以利用虚假劳动关系申领失业金、工伤险、生育险等一系列社保待遇,还表示可以协助申领杭州应届毕业生生活补贴。而这项应届毕业生生活补贴,本是杭州为吸引人才、鼓励高校毕业生来杭就业设立的民生政策。据央视财经消息,节目播出后,9月21日,杭州市回应,属地人力社保、公安等部门已对节目曝光的杭州善道建筑科技有限公司涉嫌违法违规行为依法开展全面核查,对该公司法定代表人等相关人员进行刑事传唤,扣押相关物证,暂停公司业务,封存办公场所,依法依规严肃处理。同时,举一反三在全…

工作札记丨空杯心态履新职

今年5月,我告别了乡镇人大副主席这一工作岗位,投身纪检监察工作一线,开启全新履职征程。  入职不久,我便参与到县纪委监委的实战轮训中。严谨规范的纪法体系、标准严格的办案流程、从严务实的工作作风,于我而言,是一次全新身份转换和严峻考验。  记得第一次参与某村“两委”干部违规发放补贴问题线索的核查,这次经历让我彻底实现了工作思维与履职方式的深刻蜕变。此前开展人大监督工作,我长期秉持柔性监督理念,面对基层财务不规范等问题,多将其归因为制度漏洞,工作重点集中在督促完善制度、补齐台账、整改落实上,仅对相关责任人作一般性提醒,不深挖问题根源、不深究个人履职责任,监督力度偏宽松、偏柔性。  刚接到该线索时,受固有思维和业务短板制约,我一度陷入工作困境,无法找准核查切入点,难以区分普通财务疏漏与违纪问题的边界,对取证方法、责任界定、问题定性一无所知,导致核查工作一度停…

工作札记丨空杯心态履新职

今年5月,我告别了乡镇人大副主席这一工作岗位,投身纪检监察工作一线,开启全新履职征程。  入职不久,我便参与到县纪委监委的实战轮训中。严谨规范的纪法体系、标准严格的办案流程、从严务实的工作作风,于我而言,是一次全新身份转换和严峻考验。  记得第一次参与某村“两委”干部违规发放补贴问题线索的核查,这次经历让我彻底实现了工作思维与履职方式的深刻蜕变。此前开展人大监督工作,我长期秉持柔性监督理念,面对基层财务不规范等问题,多将其归因为制度漏洞,工作重点集中在督促完善制度、补齐台账、整改落实上,仅对相关责任人作一般性提醒,不深挖问题根源、不深究个人履职责任,监督力度偏宽松、偏柔性。  刚接到该线索时,受固有思维和业务短板制约,我一度陷入工作困境,无法找准核查切入点,难以区分普通财务疏漏与违纪问题的边界,对取证方法、责任界定、问题定性一无所知,导致核查工作一度停…


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