省人社厅7月8日发布消息，启动“人工智能+”技术技能专项培训行动，计划每年开展人工智能领域技术技能培训超20万人次，面向企业职工、高校毕业生、就业困难人员等不同群体分类施策，以填补该领域人才缺口。　　针对专业技术人员，明确继续教育学时中AI相关课程一般不少于三分之一，每年举办50场专题培训班、8期省级高级研修班，支持参加数字技术工程师培育项目，考核合格取证后可衔接认定相应职称，打通培训与职称认定通道。　　针对企业职工，企业自主开展AI培训可申领培训补贴，优先申报高技能人才公共实训基地和技能大师工作室，最高补助100万元。高级技师岗位技能提升培训中，AI相关项目不少于50%。　　针对高校毕业生等青年群体，我省推行“人工智能+专业”复合培养，每年开展AI培训不少于5万人次，办好“寒暑假期技校”，在技工院校全面开设AI通识课程。　　针对残疾人、大龄失业人员等就业困难人员，每年至少开展…

省人社厅7月8日发布消息，启动“人工智能+”技术技能专项培训行动，计划每年开展人工智能领域技术技能培训超20万人次，面向企业职工、高校毕业生、就业困难人员等不同群体分类施策，以填补该领域人才缺口。　　针对专业技术人员，明确继续教育学时中AI相关课程一般不少于三分之一，每年举办50场专题培训班、8期省级高级研修班，支持参加数字技术工程师培育项目，考核合格取证后可衔接认定相应职称，打通培训与职称认定通道。　　针对企业职工，企业自主开展AI培训可申领培训补贴，优先申报高技能人才公共实训基地和技能大师工作室，最高补助100万元。高级技师岗位技能提升培训中，AI相关项目不少于50%。　　针对高校毕业生等青年群体，我省推行“人工智能+专业”复合培养，每年开展AI培训不少于5万人次，办好“寒暑假期技校”，在技工院校全面开设AI通识课程。　　针对残疾人、大龄失业人员等就业困难人员，每年至少开展…

7月7日7时至8日7时，全省大部分地区出现降水，其中淮北地区出现中到大雨，部分地区暴雨，河湖水位动态波动，叠加第9号台风“巴威”逼近。7日12时30分，省防减救灾办启动暴雨、大风天气风险提示短信全网发布，已覆盖全省短信用户1.2亿人次。8日，省应急管理厅召开专题会议部署台风“巴威”防范应对工作，并审议通过《厅局机关防范应对第9号台风“巴威”工作方案》。　　针对危险化学品、工贸、矿山等重点领域，省应急管理厅下发风险提示，全面开展隐患排查整治和查险消险工作。危化品领域，已督促全省1890家化工和危化品、医药企业组织8989名安全员开展防台风专项排查；工贸领域，向各地发送《工贸企业台风天气安全防范提示》，通过风险报告系统向全省25.4万家冶金等工业企业发送防范提示，通过短信平台向关键岗位责任人发送短信提醒53万条，通过重点企业微信群向钢铁企业发送7项防范措施、向铝加工（深井铸造）企业发送…

“针对就业困难人员资格审查把关不严、公益性岗位人员监管不到位等问题，现向你局提出监察建议，请在规定时间内落实整改，并将整改情况及时反馈。”近日，阜阳市颍州区纪委监委向该区人社局发出监察建议书，以专项监督推动公益性岗位政策落实到位。　　公益性岗位是保障就业困难群体实现充分就业、有效增加收入的重要举措。颍州区纪委监委始终坚持问题导向，将确保困难群众享受该项救助政策作为专项监督重点事项，聚焦公益性岗位开发、管理全流程，深挖背后隐藏问题，压紧压实镇（街道）党（工）委主体责任、职能部门监管责任，有力推动岗位管理和补贴使用规范化，确保公益性岗位真正公益为民。　　为切实发挥公益性岗位对就业困难人员的帮扶作用，该区纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，统筹“室组地”人员联合组建专项监督检查组，深入群众开展“拉网式”排查，通过核查公益性岗位申报资料、校对公益性岗位补贴发…

来源：中央纪委国家监委网站　　“看到曾经的同事沦为阶下囚，忏悔落泪中充满了对组织和家人的愧疚，这种震撼让人警醒。”日前，在河北省委党校，一名省管干部培训班学员在参加警示教育活动后说。　　近期，河北省纪委监委强化部门联动，聚焦“关键少数”，在省委党校各类主体班次全面开展警示教育，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、上好廉洁家风课、阅读忏悔书等方式，着力提升警示教育针对性和有效性。　　为进一步增强警示教育穿透力、感染力，河北省纪委监委持续拓展警示教育基地功能。在展览座谈厅着力打造集理论阐释、形势分析、案例警示于一体的课堂，以“理论阐释＋教师讲授”的方式，强化党员干部理论武装，筑牢政治忠诚；以“警示参观＋案例剖析”的形式，让党员干部从案件剖析中明纪知法，自觉检身正己；动态更新警示教育基地常设展厅内容，通过实物展示、场景还原等方式，深刻剖析重点领域、关键岗位…

在纪检监察系统奋战多年，我先后经历过财务管理、干部人事、派驻监督、新闻宣传等多岗位历练，却始终与巡察工作“擦肩而过”。直到今年，根据组织安排，我担任县委第四巡察组组长，带队对县级某部门开展为期一个月的巡察“回头看”。　　接到任务时，有些紧张忐忑，更感到“首战即大考”的沉甸甸的责任。　　从“战斗员”到“指挥员”，岗位之变带来的是视野之变、思维之变。担任巡察组组长需要把准航向：巡察节奏如何把控、问题线索怎样研判、谈话方向朝哪聚焦、巡察报告如何定调——每一个环节都需要通盘谋势。　　起初，我担心自己经验不足影响工作质量，但组里既有经验丰富的老同志，也有思维活跃、敢闯敢拼的年轻干部。我放手让每一位组员发挥所长，同时坚持“日碰头、周小结”：每日一碰，及时掌握工作进展、校准方向；每周一结，系统梳理进展、协调解决困难。巡察组的全体同志坦诚相待，互帮互助，一个个棘手的问…

7月5日，“水韵江苏·尊师有约”全省尊师惠师活动在苏州启动。　　活动以“水韵江苏”为文化标识，将水乡特色与师道传承有机融合，打造辨识度鲜明的省级“尊师名片”。尊师惠师服务主要包括统筹政务资源夯实基础保障、联动经营主体拓宽生活优待、汇聚社会公益丰富暖心服务等方面。　　“坚持全域覆盖，实现惠师礼遇全员普惠。”江苏省教育厅厅长江涌表示，“水韵江苏·尊师有约”将面向全省各级各类学校全体在职教师，以满足教师需求为前提，简化优待申领流程，一视同仁落实各项政策，打通服务教师的“最后一公里”，保障所有教师能同等享受优惠服务。　　不区分城乡、学段、岗位，所有教师都能享受政策红利。江苏省教育厅明确“全员普惠”原则，覆盖从幼儿园到高校的所有在职教师。为实现这一目标，教育部门主动与文明办、商务、文旅、卫健、工会等部门建立协同机制，动态扩充惠师服务清单，推动尊师惠师从阶段…

来源：中国新闻周刊“个人兴趣、职业生涯规划及学校培养条件同样要被纳入考量。”吴涵是南京一所211高校电子科学与技术专业的大三学生。当初填报高考志愿时，他选择该专业的理由很简单：对应的就业岗位薪水高。近期，第三方社会调查机构麦可思研究院发布的《2026年中国本科生就业报告》显示，2025届本科生毕业半年后平均月收入为6435元，微电子科学与工程、电子科学与技术专业分别以7814元和7752元位列前两名，此前常居月收入排行前列的计算机科学与技术、软件工程则跌出前十。专业的重新排序，反映出当前产业结构和人才需求的变化。对于学生而言，即便进入了带有高薪光环的专业，未来想拿到理想薪酬也并非那么容易。“互联网+”转向“硬科技+智能制造”今年高考志愿填报中，热门专业仍集中在工科领域。百度热搜高考大数据平台7月3日更新的数据显示，电气工程及其自动化、电子信息工程、人工智能位列专业热度前三，前十…

眼下正值毕业季，许多人不久后将入职单位、签署劳动合同，进行轮岗、定岗。近日一则劳动争议案在网上引发广泛讨论。一位在劳动合同中原本定岗的电工突然被调去做饲养员，是合理用工还是变相裁员？有人认为，企业有权对员工进行岗位调整。另一些人则表示，即便调岗也应该遵循法律规定。电工被调岗做饲养员 当事人向法院提起诉讼来自湖南的龙某此前通过面试应聘进入一家畜牧公司服务部从事电工工作，主要负责维修养殖户的视频监控设备。在工作一年多后，公司领导找他谈话，说要裁撤电工岗位，让龙某到养猪场去当饲养员。当事人 龙某：饲养员这个岗位就跟那个监控维修的岗位，就完全不搭界的两个工作岗位，我就不同意。几天后，龙某在办公系统中收到一份调令，明确让他从服务部调到育肥场，岗位为饲养员。龙某再次与公司协商无果后，申请了劳动仲裁，要求解除劳动合同，并要求公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金。经劳动…

来源：中国新闻周刊“个人兴趣、职业生涯规划及学校培养条件同样要被纳入考量。”吴涵是南京一所211高校电子科学与技术专业的大三学生。当初填报高考志愿时，他选择该专业的理由很简单：对应的就业岗位薪水高。近期，第三方社会调查机构麦可思研究院发布的《2026年中国本科生就业报告》显示，2025届本科生毕业半年后平均月收入为6435元，微电子科学与工程、电子科学与技术专业分别以7814元和7752元位列前两名，此前常居月收入排行前列的计算机科学与技术、软件工程则跌出前十。专业的重新排序，反映出当前产业结构和人才需求的变化。对于学生而言，即便进入了带有高薪光环的专业，未来想拿到理想薪酬也并非那么容易。“互联网+”转向“硬科技+智能制造”今年高考志愿填报中，热门专业仍集中在工科领域。百度热搜高考大数据平台7月3日更新的数据显示，电气工程及其自动化、电子信息工程、人工智能位列专业热度前三，前十…