雷锋的模样,在烟火人间

抚顺社会各界参观金城龙同志先进事迹展。抚顺市委宣传部供图3月2日,“有情有义有祖国——金城龙同志先进事迹展”在抚顺市雷锋纪念馆开展。300余幅图片、67件实物,静静诉说着一个26岁青年的滚烫人生。展厅内,参观者步履轻缓,目光追随着金城龙的足迹:身着军装的他笑容明朗,随身携带的急救包早已磨旧,日记里字字赤诚。展厅外,雷锋雕像巍然挺立,与展厅内金城龙的青春模样遥遥相望。从雷锋到金城龙,雷锋精神从未远去。在今天的辽沈大地,无数普通人正以不同的形式践行着雷锋精神:他们扎根岗位、坚守初心,让雷锋的模样,藏在每一次义无反顾的奔赴里、每一份默默耕耘的日常中。雷锋是挺身而出的模样“人的生命是有限的,可是为人民服务是无限的。”雷锋日记里的这句话,穿越半个多世纪的岁月长河,在金城龙的人生轨迹中,写下了最炽热、最生动的时代呼应。2026年1月23日,辽宁中医药大学学生金城龙,为营救落水群众…

就业“风向标”来了!读懂政府工作报告里的新岗位新机会

就业是民生之本。今年政府工作报告直面就业压力,从稳岗、扩岗、提技能三个维度精准发力,新的岗位和就业机会蕴藏其间。3月5日,十四届全国人大四次会议开幕,国务院总理李强作政府工作报告。政府工作报告称,一年来我国经济顶压前行展现强大韧性,2025年城镇新增就业1267万人,城镇调查失业率平均为5.2%。2026年发展主要预期目标为城镇调查失业率5 。5%左右,城镇新增就业1200万人以上。政府工作报告提出,城镇调查失业率5 。5%左右,体现了在就业总量和结构性压力较大的情况下,坚持就业优先政策导向和加大稳就业力度的要求。中国新就业形态研究中心主任张成刚对第一财经表示,此次政府工作报告指出,“一些企业经营困难,群众就业和增收难度加大”“就业总量和结构性压力较大”。这一表述表明,我国就业市场正在进入一个新的发展阶段,就业问题正由过去以数量为主的压力,逐步转向结构性矛盾和就业质量问题更加突出…

姚劲波:AI素养成就业分水岭,呼吁实施全民AI提升行动

今年全国两会,全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波,继续围绕民生服务领域,聚焦全民AI素养培育,促进高质量充分就业、家政更好服务“一老一小”、激活改善性住房消费升级等议题,建言献策。  在他看来,民生服务既是经济运行的“稳定器”,也是居民获得感最直接的来源。当前,随着人工智能技术深入应用、人口结构变化加速以及消费需求升级,传统民生服务正从“规模扩张”向“质量提升”加速转型。“这需要让政策工具箱和技术工具箱协同发力,促进民生服务高质量发展。”  谈及AI,姚劲波表示,AI不再是“会不会用”的问题,而是要求“谁用得更好”,“现在我们公司招聘,不管什么岗位,一定要招懂AI的,我们会问‘你用AI解决过什么问题’。”   全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波  “当AI从‘可选工具’变成‘基础能力’,就业才有韧劲,未来才有后劲”  随着AI应用快速发展,智能工具正在深刻重…

桂林:紧盯关键环节 提升案件查办质效

日前,桂林市象山区纪委监委驻区政府办纪检监察组在查办某党员干部违规收受礼品礼金案件时,涉案人员抵触情绪明显,思想包袱较重,导致案件查办一度陷入僵局。针对这一情况,该纪检监察组及时将问题上报至协作区,启动“室组地”联动机制,围绕涉案人员的岗位特点、人际关系、家庭情况等开展全面分析,精准制定个性化谈话方案,逐步消除其侥幸心理和思想顾虑,主动说清问题,实现了案件查办的关键性突破。  近年来,桂林市纪委监委锚定目标,找准落点,将查办案件作为最有力、最深入的监督,紧盯“充电赋能”强能力、案件质量评比、办案安全明底线等关键环节,不断提升案件查办质效,以彻底的自我革命精神纵深推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设。  办案人员能力素质是案件查办质效的关键因素。该市纪委监委坚持政治建设与业务提升并重、理论学习与实践指导结合、能力培养与成效检验同步,坚持“教、学、练、战…

多地公安内设直属机构优化调整成果公布,运转效能显著提升

澎湃新闻记者 岳怀让近日,多地透露了公安机构改革推进成果。1月1日,湖北通山“通山公安”微信公众号刊文《启航新征程 赓续新荣光——通山公安2026年元旦致辞》介绍,通山公安锚定公安工作现代化方向,以改革破题、以创新增效。优化机构编制配置,内设机构精简至16个、派出机构优化至13个、股级机构精简至55个,实现职能更优、运行更高效。1月2日,“吉林市公安局”微信公众号刊文《平安2025!江城公安向人民报告》介绍,通过整合资源、优化流程、明晰权责,着力构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关职能体系,内设机构、直属机构、派出机构分别精简31%、25%、50%,从根本上提升响应群众需求、解决实际问题的速度与质量。着眼公安事业长远发展大计,实施年轻干部“基层锻造”计划,提拔选派55名35岁以下副科级优秀干部到派出所、交管大队一线关键岗位任职,以新鲜血液优化队伍结构,以精干力量提升一…

大学生进厂,学历成“羞耻”

“大不了进厂”,这句在大学毕业生中流行的关于毕业去向的戏言,正在成为现实。据教育部数据,2025届全国普通高校毕业生规模达1222万人。而在多个地区的就业市场上,大学生期许的“办公室岗位”,竞争激烈。广西、福建2025年一季度,在写字楼里办公的岗位(例如行政文职、财务审计)需求爆满,广西出现了平均10位求职者竞争同一个岗位(供求比10.26)的情况。与之相反的景象是,在工厂车间工作的制造业则大门敞开。其中,广西招聘需求同比增长17.27%,四川岗位需求排名第一的领域是生产制造,占省内整体需求的33%,2025年第三季度安徽需求“最旺”的60种岗位,近半与生产制造有关。于是怀揣本科甚至更高学历的年轻人们,流动到流水线上,试图将工厂作为人生剧本里的“过渡章节”。在社交平台上,“本科生进厂”成为了热点话题。小红书上该话题已有3364万总浏览量,一个211毕业的27岁女孩发帖记录进厂心情:“上级居然才…

广东一高校被多益网络校招“拉黑”,律师称涉嫌违法,学校回应

近日,有学生反映,自己在多益网络校园招聘网站填写简历时,因毕业院校为广东工业大学,在保存时网页出现弹窗,内容为:“因广东工业大学罗老师在软件企业认定相关事件中的颠倒是非行为,已被列入黑名单,无法投递简历。”1月7日,九派新闻联系上发帖人乐乐,她说自己是26届的毕业生,“投简历时碰巧发现,没想到找工作被歧视”。8日,北京京都律师事务所林斐然律师表示,根据我国《就业促进法》,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,多益网络以与学生无关的他人事件为由,直接将整所学校学生列入黑名单,属于典型的院校歧视,涉嫌违法。同时,《人力资源市场暂行条例》提及,用人单位发布招聘信息,应当真实、合法,不得含有歧视性内容。网页弹窗。图/多益网络校园招聘网站截图【1】教师回应:企业把气撒在学生身上不合适九派新闻查询发现,罗老师确为广东工业大学教授,从事数字媒体技术与艺术、虚拟现实、增强…

“台独”清单+3,刘世芳、郑英耀、陈舒怡恶行大曝光

【文/观察者网 阮佳琪】“台独”顽固分子、打手帮凶,新年“上新”。1月7日,国务院台办举行2026年首场例行新闻发布会。发言人陈斌华宣布,将台内部事务主管部门负责人刘世芳、教育主管部门负责人郑英耀列为“台独”顽固分子,依法实施制裁惩戒。据陈斌华披露,刘世芳赤裸裸宣扬“台独”分裂谬论,大肆打压支持、参与两岸交流合作的台湾人士,迫害在台大陆配偶,极力给两岸人员往来设置障碍,封堵两岸民众交流沟通渠道;郑英耀大肆鼓吹谋“独”挑衅言论,组织编纂“台独”教材,毒害岛内青少年,阻挠两岸教育交流合作。在政治人物之外,同日,“绿色司法打手”陈舒怡亦被列为“台独”打手帮凶,对其依法终身追责。关于第二项决定,陈斌华披露,台湾“高等检察署”检察官陈舒怡甘当“台独”打手帮凶,罗织罪名,炮制冤案,迫害支持、参与两岸交流合作的台湾人士,恐吓台湾民众,制造“绿色恐怖”,所作所为性质恶劣、罪行…

“台独”清单+3,刘世芳、郑英耀、陈舒怡都是什么货色?

【文/观察者网 阮佳琪】“台独”顽固分子、打手帮凶,新年“上新”。1月7日,国务院台办举行2026年首场例行新闻发布会。发言人陈斌华宣布,将台内部事务主管部门负责人刘世芳、教育主管部门负责人郑英耀列为“台独”顽固分子,依法实施制裁惩戒。据陈斌华披露,刘世芳赤裸裸宣扬“台独”分裂谬论,大肆打压支持、参与两岸交流合作的台湾人士,迫害在台大陆配偶,极力给两岸人员往来设置障碍,封堵两岸民众交流沟通渠道;郑英耀大肆鼓吹谋“独”挑衅言论,组织编纂“台独”教材,毒害岛内青少年,阻挠两岸教育交流合作。在政治人物之外,同日,“绿色司法打手”陈舒怡亦被列为“台独”打手帮凶,对其依法终身追责。关于第二项决定,陈斌华披露,台湾“高等检察署”检察官陈舒怡甘当“台独”打手帮凶,罗织罪名,炮制冤案,迫害支持、参与两岸交流合作的台湾人士,恐吓台湾民众,制造“绿色恐怖”,所作所为性质恶劣、罪行…

岗位没有消失,但好工作更难找了

“宏观稳、微观紧”的背离使就业问题不再只是经济指标问题,而演变为一个高度情绪化、结构性失衡与制度性制约的社会议题。如果只用一句话概括2025年的就业状态,那就是:岗位并非消失了,但“好找、好干、敢干的工作”的可获得性正在下降。作者:张成刚封图:视觉中国2025年,“就业”几乎成为全年最具公共情绪张力的议题之一。一方面,从宏观数据看,就业形势并未出现系统性失控:城镇调查失业率总体维持在合理区间,就业政策密集出台,稳就业始终被置于宏观政策优先位置。但另一方面,个体层面的就业感受却显著偏冷——“毕业后就业衔接不畅”“考编上岸”“灵活就业不敢久干”“越努力越焦虑”等叙事在社交媒体广泛传播。这种“宏观稳、微观紧”的背离,使就业问题不再只是经济指标问题,而演变为一个高度情绪化、结构性失衡与制度性制约的社会议题。如果只用一句话概括2025年的就业状态,那就是:岗位并非消失了,但…