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“我真的是一时糊涂啊，行差踏错，说什么都来不及了……”在面对国家安全机关工作人员的询问时，李某懊悔地说道。近期，国家安全机关破获了一起某重要岗位离职人员主动投靠境外间谍情报机关的案件。心生怨怼，黑暗滋生李某在大学时攻读临床医学专业，毕业后入职某休养单位，主要负责退休老干部的医疗保健工作，该岗位能够接触到许多退休前从事涉密工作的老干部，是境外间谍情报机关关注的重点。入职后，李某并未树立正确的价值观，竟公开传播违法信息，后被有关部门查获并交由所在单位处理。原单位因其多次违法违纪，给予李某开除处分。李某未能正确看待自身错误而心生怨恨，整日沉迷于网络、逃避现实，经常“翻墙”浏览境外网站寻求刺激，频繁搜索、浏览移民政策，想要移民国外。越过红线，误入歧途李某浏览某境外网站发现，可通过考取某国执业医师资格证获得该国永居签证。为进一步提升自己移民的成功率，李某竟萌生以…
新京报讯（记者戴轩）全国人大代表、柳州工学院语言文化与国际教育学院院长董月琳关注到，女性因承担传统家庭主要照料责任，职业中断率高、育儿返岗有难度、晋升周期长，生育顾虑重重。今年全国两会期间，她建议从就业支持、生育补贴、教育医疗三个方面补齐短板，完善西部地区女性生育保障体系。全国人大代表、柳州工学院语言文化与国际教育学院院长董月琳。受访者供图董月琳介绍，当下降低女性生育意愿的一大问题在于其生育后职业发展受限。应当构建全链条女性就业支持体系，消除生育后就业顾虑。受传统家庭角色分工影响，西部地区女性往往承担主要照料责任，因生育、育儿、赡养老人等家庭事务，职业中断率高于男性，晋升周期普遍比男性较长。育儿妇女特别是农村地区和县域育儿妇女重返职场时，一方面面临行业技能更新快、离岗后易“技能脱节”，另一方面，县域及农村地区灵活就业岗位相对较少，托育服务不足，“时间冲…
新京报讯（记者戴轩）全国人大代表、柳州工学院语言文化与国际教育学院院长董月琳关注到，女性因承担传统家庭主要照料责任，职业中断率高、育儿返岗有难度、晋升周期长，生育顾虑重重。今年全国两会期间，她建议从就业支持、生育补贴、教育医疗三个方面补齐短板，完善西部地区女性生育保障体系。全国人大代表、柳州工学院语言文化与国际教育学院院长董月琳。受访者供图董月琳介绍，当下降低女性生育意愿的一大问题在于其生育后职业发展受限。应当构建全链条女性就业支持体系，消除生育后就业顾虑。受传统家庭角色分工影响，西部地区女性往往承担主要照料责任，因生育、育儿、赡养老人等家庭事务，职业中断率高于男性，晋升周期普遍比男性较长。育儿妇女特别是农村地区和县域育儿妇女重返职场时，一方面面临行业技能更新快、离岗后易“技能脱节”，另一方面，县域及农村地区灵活就业岗位相对较少，托育服务不足，“时间冲…
要让“十五五”的宏伟蓝图从纸上落到地上，关键在人，希望在青年。国家在宏观层面谋篇布局，为青年搭建广阔舞台；青年埋头把所在领域的工作做精，为国家发展夯实地基，在平凡岗位上创造不平凡价值。有人说，五年规划是国家的事，离自己太远。但当你看到细节就会发现，规划里藏着的，其实是无数个“你”的未来：你在哪个城市安家，你享受怎样的公共服务，你从事的行业有没有前途，你老了有没有保障——这些问题，规划里都有答案。无数个“小家”热气腾腾，中国这个“大家”就蒸蒸日上。审查讨论“十五五”规划纲要草案，是今年全国两会最受关注的议程之一。这份超过7万字的“任务书”，不仅为中国未来5年经济社会发展谋篇布局，也为在变乱交织的世界中向前奔跑的我们，提供了一份珍贵的“确定性”。环顾全球，在中东局势持续动荡、乌克兰危机延宕未决的当下，谁也无法否认，和平与安全已成为这个时代最稀缺、最珍贵的公共…
近日，全国人大代表，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在接受中国新闻周刊采访时表示，在人工智能时代，或许很多规则将被重写，但同时又会产生很多新的岗位。雷军建议，大家要用开放的心态，迎接更先进的时代。未来，也许不再需要每天工作8小时、每周工作5天了，或许一周仅需工作3天，每天工作2个小时。我们的生活质量、工作质量都会大幅度提升。全国人大代表，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军来源：中国新闻周刊点击进入专题：2026年全国两会责任编辑：过博文
[#正研究措施发挥人工智能创造新岗位#]人力资源社会保障部部长王晓萍3月7日在十四届全国人大四次会议民生主题记者会上表示，人力资源社会保障部正在研究相关措施，积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用，推动实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展。#2026全国两会#（记者：张晓洁、刘慧）点击进入专题：2026年全国两会 2026两会·民生主题记者会责任编辑：刘德宾
近日，全国政协委员周世虹表示，劳务派遣行为已背离“临时性、辅助性、替代性”的实质，成为部分企业一种普遍的用工方式，损害了广大劳动者的合法权益。他建议废止劳务派遣制度，由用工单位与劳动者直接建立劳动合同关系，将有利于保障劳动者合法权益和个人发展，减少劳动纠纷。劳务派遣制度，最初是为满足外国驻华机构和企业的用工需求而设计，带有鲜明的时代烙印。随着市场经济发展，这一用工形式逐渐扩展至多个行业。它的主要优势是可以满足灵活用工需求，比如一些行业的季节性用工或项目制用工。应该说，作为一种补充性的用工方式，劳务派遣在帮助企业灵活调配人力、缓解结构性就业矛盾、促进劳动者就业等方面，都发挥过积极作用。但现实中，这一用工模式也确实存在着被滥用的情况。根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位只能在“临时性、辅助性、替代性”岗位上使用派遣工，且派遣工比例不得超过用工总量的10%。但实…
新京报记者 王萍 编辑 王琳 3月6日，有媒体报道，春节前贾国龙卸任西贝主品牌CEO，前任CEO董俊义重新接手。新京报记者就此向西贝方面求证，对方回复称“暂时没有对外回应”。公开信息显示，董俊义1992年加入西贝，从学徒一路做到店长、分部经理，最后成为西贝事业部CEO。2025年，西贝创始人贾国龙选择了重返一线，重任西贝主品牌CEO，连续推出多项变革举措。当时，贾国龙微信视频号中经常发布亲自督战一线巡店，优化门店细节、抓产品、盯服务的视频。相关报道：贾国龙不再担任西贝CEO，有门店前店长称多个岗位员工工资延迟发放通知已被撤回（红星资本局）]article_adlist责任编辑：过博文…
近日，全国政协委员周世虹表示，劳务派遣行为已背离“临时性、辅助性、替代性”的实质，成为部分企业一种普遍的用工方式，损害了广大劳动者的合法权益。他建议废止劳务派遣制度，由用工单位与劳动者直接建立劳动合同关系，将有利于保障劳动者合法权益和个人发展，减少劳动纠纷。劳务派遣制度，最初是为满足外国驻华机构和企业的用工需求而设计，带有鲜明的时代烙印。随着市场经济发展，这一用工形式逐渐扩展至多个行业。它的主要优势是可以满足灵活用工需求，比如一些行业的季节性用工或项目制用工。应该说，作为一种补充性的用工方式，劳务派遣在帮助企业灵活调配人力、缓解结构性就业矛盾、促进劳动者就业等方面，都发挥过积极作用。但现实中，这一用工模式也确实存在着被滥用的情况。根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位只能在“临时性、辅助性、替代性”岗位上使用派遣工，且派遣工比例不得超过用工总量的10%。但实…
新京报记者 王萍 编辑 王琳 3月6日，有媒体报道，春节前贾国龙卸任西贝主品牌CEO，前任CEO董俊义重新接手。新京报记者就此向西贝方面求证，对方回复称“暂时没有对外回应”。公开信息显示，董俊义1992年加入西贝，从学徒一路做到店长、分部经理，最后成为西贝事业部CEO。2025年，西贝创始人贾国龙选择了重返一线，重任西贝主品牌CEO，连续推出多项变革举措。当时，贾国龙微信视频号中经常发布亲自督战一线巡店，优化门店细节、抓产品、盯服务的视频。相关报道：贾国龙不再担任西贝CEO，有门店前店长称多个岗位员工工资延迟发放通知已被撤回（红星资本局）]article_adlist责任编辑：过博文…
