媒体:7小时工作制,为何没获得一边倒支持?

据第一财经报道,2026年全国两会期间,全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申认为,可以将每日8小时标准工时缩短至7小时,大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束,同时建立加班报酬五年追溯机制,以制度刚性规范企业加班行为。缩短工时、严控加班,对劳动者无疑是重大利好,但令人意外的是,相关留言区中不少网友并不买账。这并非因为大家热爱加班,而是基于一种现实焦虑——每天只需工作7小时,如此美好的建议,会不会是一张难以兑现的“空头支票”?必须承认,钟宝申作为企业家主动提出缩短工时,这本身值得肯定。这也折射出,越来越多的企业树立了科学合法的用工意识,重视劳动者的身心健康和长远发展。然而,政策的生命力在于执行。一些网友的质疑声音不是在抗拒“7小时”工时制,更不是否定其善意,而是对提议能否从纸面走向现实存在不信任。近年来,劳动保障方面的法律法规日益完善,执法力度也在不断加强,但不可否…

院士谈十五五|杨正林:AI再聪明,也只是医生的“参谋”和助手

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要(草案)》摘要提出,要全面实施“人工智能+”行动。当AI深度融入医疗,未来的医院会是什么样子?医生的角色将如何转变?优质医疗资源又如何真正下沉到基层?在全国两会期间,全国人大代表、中国科学院院士、四川省人民医院党委书记杨正林接受新京报记者专访时,用一句“不拥抱AI的医生,将来工作可能会很被动”,点出了他对未来医学变革的深刻洞察。全国人大代表、中国科学院院士、四川省人民医院党委书记杨正林。受访者供图谈AI应用:从“挂号助手”到“诊疗参谋”新京报:“人工智能+”写入“十五五”规划纲要草案,成了两会上的热词。在你的工作中,人工智能目前有哪些具体的应用场景?杨正林:人工智能在医疗领域的应用,我们医院主要在做两方面的工作:一方面是在我的研究工作中,比如我们研发检验检测仪器,就要把人工智能的理念设计进去;另一方面,体现…

院士谈十五五|杨正林:AI再聪明,也只是医生的“参谋”和助手

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要(草案)》摘要提出,要全面实施“人工智能+”行动。当AI深度融入医疗,未来的医院会是什么样子?医生的角色将如何转变?优质医疗资源又如何真正下沉到基层?在全国两会期间,全国人大代表、中国科学院院士、四川省人民医院党委书记杨正林接受新京报记者专访时,用一句“不拥抱AI的医生,将来工作可能会很被动”,点出了他对未来医学变革的深刻洞察。全国人大代表、中国科学院院士、四川省人民医院党委书记杨正林。受访者供图谈AI应用:从“挂号助手”到“诊疗参谋”新京报:“人工智能+”写入“十五五”规划纲要草案,成了两会上的热词。在你的工作中,人工智能目前有哪些具体的应用场景?杨正林:人工智能在医疗领域的应用,我们医院主要在做两方面的工作:一方面是在我的研究工作中,比如我们研发检验检测仪器,就要把人工智能的理念设计进去;另一方面,体现…

桂林市委书记李楚:请大家“解锁”不一样的桂林

近年来,世界级旅游城市桂林用赛事经济激活城市新活力,让山水“动”起来,“桂林山水甲天下”金字招牌越擦越亮。全国两会期间,全国人大代表、广西桂林市委书记李楚接受“政事儿”采访,介绍了桂林近年来的“体育+”赋能农、文、旅、商情况。全国人大代表、广西桂林市委书记李楚(受访者供图)“以体育为核,全民参与,人人健康。”李楚说,在桂林,运动不止步于体育场馆里,整个山水间都是高能量的运动场地。猫儿山有妙趣横生的“窝囊漂”,阳朔的喀斯特峰林成了攀岩爱好者的天堂,漓江边的春季徒步,坐滑翔从另一角度解锁桂林山水……“因一场赛事赴一座城”,正在这里成为生动现实。全市建成了超过1.4万个体育场地,人均面积3.23平方米,城乡居民出门就能锻炼。阳朔一年接待攀岩体验者就有15万人次,市县两级每年举办群众性赛事400多项,参与人数超过150万人次,大家是真真切切地动了起来。“以文化为魂,体育搭台,…

两会经济策|“学徒工”转正难,人形机器人进厂“打工”还有多远?

从赛场上的马拉松冠军到春晚舞台上的演员,再到进厂“打工”,人形机器人正以惊人的速度走进现实。在业内看来,人形机器人正处于与十余年前新能源汽车产业相似的爆发前夜,即将迎来从技术验证迈向规模化商用的关键战略窗口期。不过,挑战仍然不少:技术融合存在“堵点”,高保真、多模态、可扩展的物理交互数据仍显稀缺;在应用层面,推动机器人实现大规模工程化落地、进入更多行业场景,亟须突破多重瓶颈。进入2026年,市场对人形机器人的焦点逐渐转向大小脑的深度融合与实际应用。如何突破关键技术难题,让人形机器人更智能?如何加快落地应用,让人形机器人真正走向千行百业?全国两会期间,多位全国人大代表围绕人形机器人的技术发展与应用拓展展开了讨论。[代表圆桌]雷军 全国人大代表,小米集团创始人、董事长兼CEO周云杰 全国人大代表,海尔集团董事局主席、首席执行官何小鹏 全国人大代表、小鹏汽车董事长兼首席…

两会校长说|辽宁大学余淼杰:构建中国经济学自主知识理论体系

“没有梧桐树,引不来金凤凰。”在全国人大代表、辽宁大学校长余淼杰心中,东北是个好地方、辽宁是个聚宝盆,而辽宁大学就是一棵“梧桐树”。从2022年8月任职辽宁大学校长以来,余淼杰一直在努力带领全校将这棵“梧桐树”打造得更有吸引力,希望引来越来越多的“金凤凰”。三年在国际顶刊发表18篇文章、实现学校经济学在国际顶刊发表文章零的突破……余淼杰用这个简单的数据,说明了学校在引进高层次人才上取得的硕果。2026年全国两会期间,余淼杰接受新京报专访,聊起辽宁大学如何外引人才、内培学生,也聊起学校如何助力构建中国经济学的自主知识理论体系,聊起AI时代人文社会科学学科的价值。“没有梧桐树,引不来金凤凰。”在全国人大代表、辽宁大学校长余淼杰心中,东北是个好地方、辽宁是个聚宝盆,而辽宁大学就是一棵“梧桐树”。从2022年8月任职辽宁大学校长以来,余淼杰一直在努力带领全校将这棵“梧桐树”打造…

两会校长说|辽宁大学余淼杰:构建中国经济学自主知识理论体系

“没有梧桐树,引不来金凤凰。”在全国人大代表、辽宁大学校长余淼杰心中,东北是个好地方、辽宁是个聚宝盆,而辽宁大学就是一棵“梧桐树”。从2022年8月任职辽宁大学校长以来,余淼杰一直在努力带领全校将这棵“梧桐树”打造得更有吸引力,希望引来越来越多的“金凤凰”。三年在国际顶刊发表18篇文章、实现学校经济学在国际顶刊发表文章零的突破……余淼杰用这个简单的数据,说明了学校在引进高层次人才上取得的硕果。2026年全国两会期间,余淼杰接受新京报专访,聊起辽宁大学如何外引人才、内培学生,也聊起学校如何助力构建中国经济学的自主知识理论体系,聊起AI时代人文社会科学学科的价值。“没有梧桐树,引不来金凤凰。”在全国人大代表、辽宁大学校长余淼杰心中,东北是个好地方、辽宁是个聚宝盆,而辽宁大学就是一棵“梧桐树”。从2022年8月任职辽宁大学校长以来,余淼杰一直在努力带领全校将这棵“梧桐树”打造…

代表委员积极建言献策 有关部门全面记录梳理高效转办回应

来源:央视新闻客户端  听民意,汇民智。今年是“十五五”开局之年,在全国两会上,代表委员积极建言献策,国务院办公厅和国务院有关部门通过多渠道全面收集、及时办理回应,推动“民智”向“良策”转化,促进“共识”向“共为”提升,为实现“十五五”良好开局广泛汇聚众智、凝聚众力。  今年两会期间,国务院办公厅和国务院有关部门的旁听工作人员认真记录好代表委员们审议讨论时提出的意见建议,当天就送回本单位汇总研究。晚上11点多,在国办“全国两会汇总工作专班”的办公室里,30名工作人员正按照“应汇尽汇、应转尽转”的原则,紧张有序地梳理代表委员提出的意见建议。  国办工作人员 于海:今年是“十五五”开局之年,全国两会除了审议政府工作报告、计划和预算报告,还将审查“十五五”规划纲要草案等文件,议程分量很重。明确任务安排,细化责任分工,配强人员力量,加强协同保障,并运用信息化手段优…

多位全国人大代表热议“带薪休假”:合理的休假制度是推动社会进步的“催化剂”

今年全国两会期间,劳动者权益保障、支持有条件的地方推广中小学春秋假,落实职工带薪错峰休假制度等成为代表委员们关注的热点话题。记者注意到,在2026年省级两会中,贵州、河南、山东、湖北等多个省份已明确将“落实职工带薪错峰休假制度”写入各自的政府工作报告。有代表建议,尽量不要调休、尽量扩大公共假期。随后,这一观点引发了公众热议,不少“上班族”纷纷表达了强烈支持。 新京报记者 裴剑飞 陈琳受访者供图关注1全国人大代表田轩通过稳定可预期的假期激发、激活“快乐消费”全国人大代表、北京大学博雅特聘教授田轩认为,“尽量不要调休、扩大公共假期”,其具备必要性和迫切性。当下的一些长的假期是通过调休“拼凑”出来的,一定程度上存在作息频繁切换的问题,假期的休息本质被弱化。与此同时,这些调休形成的“长假”也存在交通拥堵、旅游高价和体验较差等负面问题,抑制了公众真实的消费活力,未来…

人大代表董月琳:建议构建女性就业支持体系,解决育儿妇女返岗难

新京报讯(记者戴轩)全国人大代表、柳州工学院语言文化与国际教育学院院长董月琳关注到,女性因承担传统家庭主要照料责任,职业中断率高、育儿返岗有难度、晋升周期长,生育顾虑重重。今年全国两会期间,她建议从就业支持、生育补贴、教育医疗三个方面补齐短板,完善西部地区女性生育保障体系。全国人大代表、柳州工学院语言文化与国际教育学院院长董月琳。受访者供图董月琳介绍,当下降低女性生育意愿的一大问题在于其生育后职业发展受限。应当构建全链条女性就业支持体系,消除生育后就业顾虑。受传统家庭角色分工影响,西部地区女性往往承担主要照料责任,因生育、育儿、赡养老人等家庭事务,职业中断率高于男性,晋升周期普遍比男性较长。育儿妇女特别是农村地区和县域育儿妇女重返职场时,一方面面临行业技能更新快、离岗后易“技能脱节”,另一方面,县域及农村地区灵活就业岗位相对较少,托育服务不足,“时间冲…