近日，龙胜各族自治县纪委监委举办“纪检监察业务大讲堂”，精选5名业务骨干围绕案件查办全过程，分享内审突破、外调取证、案件审理及做实“后半篇文章”等工作经验，推动实战成果有效转化为规范办案效能。　　案件质量是纪检监察工作的生命线，是推动纪检监察工作高质量发展的核心支撑。桂林市各级纪检监察机关坚持以查促改、以学促练、以战提能，全方位夯实干部履职根基，常态化补齐业务短板、规范办案流程、提升专业能力，持续推动全市纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设走深走实。　　今年5月，桂林市纪委监委结合市县乡三级办案实际，制定案件质量评查工作方案，从市县两级选派业务骨干组成6个评查工作组，紧扣事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、处分执行等5项重点内容，采取调卷审阅、集中评议、座谈答疑等方式，对全市17个县（市、区）开展全覆盖案件质量评查工作。　　“案件评查不是终点，而是检视…

近日，广西壮族自治区崇左市纪委监委组织业务骨干围绕审查调查工作中的常见问题进行授课，通过以学促干，为干部“充电蓄能”，促进审查调查工作高效开展。　　“这次培训具有很强的针对性和指导性，我将加强学习，举一反三，牢固树立依法规范运用调查措施的意识。”该市纪委监委第一审查调查室干部覃立成在聆听授课后表示。　　崇左市纪委监委坚持把加强干部队伍能力建设作为推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要抓手，通过集中学习、业务培训、实践锻炼等多种方式，全面提升纪检监察干部队伍的综合素质和履职能力。　　紧扣纪检监察工作实际，崇左市纪检监察机关按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断强化全员培训，夯实纪检监察干部业务基础。崇左市纪委监委每季度组织全体纪检监察干部开展业务知识考试，通过以考促学，夯实纪检监察干部“基本功”。扶绥县纪委监委从小切口发力，定期开展专题培训…

近日，在柬埔寨有关部门大力支持下，公安部派出工作组，成功将陈志犯罪集团重要骨干成员刘忍从柬埔寨金边押解回国。这是中柬执法合作取得的又一战果。经查，2016年，陈志指挥刘忍等人在柬埔寨创立金贝集团，运营多个网络赌博平台，对我境内公民大肆招赌吸赌。2020年以来，金贝集团在柬埔寨经营电诈园区，大肆实施电信网络诈骗犯罪，涉案金额特别巨大。此外，刘忍还涉嫌非法拘禁、故意伤害等严重暴力犯罪。目前，刘忍已被依法采取强制措施，相关案件正在进一步侦办中。今年以来，针对柬埔寨涉我电信网络诈骗犯罪严峻形势，中国与柬埔寨警方不断深化务实执法合作，强力清剿电诈园区和诈骗窝点，缉捕重大“金主”骨干，有力压缩犯罪生存发展空间。截至目前，柬方已向我方遣返2万余名涉诈人员以及多名命案犯罪嫌疑人。公安部已部署山西、山东、湖南、重庆、四川、贵州、甘肃等10余个省市公安机关全力开展侦办工作。公安部有…

“这个案件书证提取不规范、文书制作有瑕疵，请对照问题清单限期整改。”近期，阜阳市颍泉区纪委监委案件审理室针对案件评查中发现的问题，现场向相关办案部门发放整改通知书。　　案件质量是纪检监察工作的“生命线”。今年以来，颍泉区纪委监委紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，把案件质量评查作为提升办案质效的关键抓手，构建“评查—反馈—整改—提升”全链条工作机制，推动全区纪检监察系统办案质量和办案能力双提升。　　针对以往评查力量分散、标准不统一、覆盖不全等短板，该区纪委监委整合“室组地”专业资源，从案件审理室、纪检监察室、派驻纪检监察组和镇（街道、园区）纪（工）委遴选50名业务骨干组建人才库，定期抽选库内成员组成联合评查组，对已办结案件开展全覆盖质量“体检”。评查采取“一案一评、交叉互审”的模式，严格对照案件质量评查标准，聚焦措施使用、定性处理、处分执行等全流…

近日，兰石集团纪委举办纪检监察干部法律法规和业务能力提升培训班，专项破解基层纪检干部纪法功底薄弱、实战能力不足、办案经验欠缺、业务水平不均等问题。　　今年以来，兰石集团纪委紧扣办案核心职能，聚焦基层纪检干部能力短板，创新推出“企借地力、谈练一体”特色培训模式，主动借力属地纪委监委优质资源，聚焦谈话突破、实战办案、理论素养能力提升，构建“实战训练+集体谈心谈话+理论授课+集中测试+课后研学”全链条培训体系，推动纪检干部依规履职能力、案件查办质效双提升。　　针对集团内部纪检师资不足、办案案例单一、工作视野受限、基层干部实战经验缺乏等痛点，兰石集团纪委向外借力、双向联动、资源共享，主动对接兰州新区纪检监察工委，依托属地纪检监察部门规范的办案流程、资深业务骨干、鲜活一线案例等优质资源，精准靶向开展专题培训。围绕执纪措施规范使用、谈话突破技巧、疑难案件处置、一线实战…

今年以来，庆阳市纪委监委坚持实战导向、强化上下联动，创新培训形式、整合优质资源，扎实开展系列业务实训，推动纪检监察干部在实战实训中强本领、提素质、增才干。　　如何让培训从“听得进”变为“用得上”？市纪委监委在培训形式上大胆创新，变“满堂灌”为“组合拳”。在近期举办的“组地校”协作实战实训业务培训班上，紧扣实战核心，精心打造专家授课、骨干交流、案例剖析、情景模拟“四位一体”培训模式，环环相扣、层层递进，让培训内容更“解渴”。　　为提升培训实效，“四位一体”模式各有侧重、协同发力。专家授课突出精准赋能，邀请理论专家、上级业务骨干深度解读政策法规，系统传授办案方法，讲解大数据监督等前沿技术，为干部履职提供权威指导；骨干交流立足经验共享，组织市县一线办案骨干结合办案实践分享技巧、交流心得，把基层实战经验转化为通用培训教材；案例剖析紧扣以案促学，深入复盘典型案件…

“企业入库培育有专班跟进，家门口的闲置地改成了便民菜园，转型带来的变化实实在在！”合肥市瑶海区龙岗街道筹备组相关负责人介绍道。　　据了解，龙岗由经济开发区转型为街道筹备组后，面临产业接续、城市更新、治理转型的多重任务，如何实现园区管理向城区治理转变、理顺重点项目推进机制、补齐民生发展短板，成为转型期的关键课题。瑶海区纪委监委立足监督主责，主动将纪检监察工作嵌入转型全过程，跟进梳理重点项目、民生实事和治理难点，以监督推动转型任务落地见效。　　面对角色转换中的堵点和难题，纪检监察部门全程跟进、压责促行。在产业蓄力上，督促34个在库项目实行清单化闭环管理，建立100余家临规企业培育台账，明确年度30家企业入库目标，压实护航4家亿元级骨干企业的专班责任，推动经济工作从园区招商向城区产业培育平稳过渡；在城市更新上，监督推动依法合规征迁和遗留问题化解，紧盯新安江路南侧闲置…

二十届中央纪委五次全会强调，分级分类开展全员培训，探索举办中长期培训班，强化实战练兵、以干带训。安徽省芜湖市纪委监委坚持把高质量教育培训作为建设政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬干部队伍的重要途径和有力抓手，聚焦重点任务，持续增强教育培训工作的系统性、针对性、多元性、实效性，有效提升干部素质、激发队伍活力。　　整合资源，增强系统性。加强师资课程库建设，紧扣工作重点领域、关键环节和干部能力提升需求，在市本级范围内征集教育培训课程39个，系统编列课程清单，为干部教育培训提供多元化资源支撑。用活上级培训资源，依托省纪委监委“视频讲堂”，常态化组织市县乡三级纪检监察干部“同上一堂课”，推动优质培训资源直达基层。择优选送33名业务骨干参加上级纪委监委专题培训。精耕本级培训主阵地，强化政治铸魂、业务夯基，市纪委监委年度内举办线下专题培训20期，参训干部2900余人次。邀…

6月7日从2026年“苏青银龄行动”总结交流座谈会上获悉，一个月来，该行动志愿服务队在青海累计举办现场教学和专题讲座156场，带培当地医护人员、养老护理员、老年大学教师等骨干1500多名，编写培训材料156份，援助单位20家，服务群众超1万人次，圆满完成今年的行动任务。　　此次行动由省民政厅、省老龄办主办。今年服务模式更加立体，运用“统分结合”精准服务模式，让志愿者专长与受援单位需求高效匹配；创新“线上线下联动”，开通“后方支援”通道，探索70岁以上高龄专家参与“银龄行动”的新路径。帮扶领域更加多元，新增“苏青圆梦科学种子计划”“时间银行互助养老推广计划”“社区小微养老服务组织提升计划”，推动西宁市儿童福利院与江苏省儿童康复研究中心建立长期合作，协调江苏省老龄事业发展基金会捐赠20万元资金扶持湟中区社区养老服务网络中心建设。多名专家主动与受援单位签订顾问协议，实现“人走线不…

进入“十五五”时期，我国开始系统推进水网、新型电网、算力网、新一代通信网、城市地下管网、物流网等六张网规划建设，为基础设施升级迭代划定重点、明晰方向。这六张网将如何编织？会带来什么样的变化？首先从大规模建设的水网开始。雷州半岛形如“龟背”，中间高、四周低，留不住水汽。而地处雷州半岛最南端的徐闻县，则更加缺水。这里是全国菠萝优势产区，当地灌溉用水绝大多数都靠抽取地下水，一个个水塔成为每个村庄的“标配”。想发展，却苦于没有水。徐闻也想过引入外来水源，但由于复杂的地质，长距离调水困难重重。随着近些年长距离输水技术的相继突破，缺水的雷州半岛开始迎来了转机，国家水网骨干输排水通道工程环北部湾广东水资源配置工程启动建设，这个工程将从西江干流取水，一路向南，穿越云浮、茂名、阳江、湛江4市，最终到达徐闻。全国近70%城市群、超90%能源基地、超60%粮食主产区，都位于水资源紧缺…