“考生直呼物理太难了:越做越不对劲”“高考历史考试出现新题型”?考生谈高考物理和历史→

来源:南方网·粤学习6月8日,“考生直呼物理太难了:越做越不对劲”“高考历史考试出现新题型”话题登上热搜,引发关注。据羊城晚报报道,6月8日,广州执信考点外,多位考生表示,此次历史卷面题量大,跳脱课本知识,更考察学生综合思维能力。据南方都市报报道,执信考点外,有考生认为物理整体偏难,尤其是选择题,不太常规。培正中学考点外,有考生认为物理比模拟题要更难一些,尤其是实验题。他建议下一届考生要多做一些基础题,练一下计算能力,“这次考试就是计算量比较大,但我比较薄弱,有思路没算出来有点可惜。”还有考生谈到:“比一模二模难一些,阅读量和计算量都比较大,整体有创新。”不过也有考生认为整体难题适中。六中考点外,有考生详细分析,只是选择题有一些“坑点”,需要考虑非常细,大题考察了气缸、动力学以及电磁场等知识点。多个考点的考生均反馈今年历史选择题比较难。在华附考点外,潘…

“三重浪”背后的中国智造:从深圳代工厂到世界杯赛场

2026年美加墨世界杯进入到最后的倒计时,围绕绿茵场的各种话题内容早已井喷,作为本届世界杯的官方用球,“三重浪”也是焦点之一,这个最新款的世界杯用球采用了史上最少的4片拼皮结构,被认为是划时代的足球产品,而随着“三重浪”即将在世界杯赛场启用,美加墨的绿茵烽火注定会与远在万里以外的中国联系在一起。去年年底,澎湃新闻记者曾经造访过位于中国深圳附近的一家阿迪达斯代工厂,因为这里就是“三重浪”的诞生地。两年间,这家中国企业依托自研的热粘合工艺等多项核心技术,负责为美加墨世界杯研发制作官方比赛用球,面板自动化覆膜、精准切割印刷、无缝粘合成型……每一颗球都需经历多道专业工序,每一步都体现了科技的高度集成。成品后,每颗球还将通过阿迪达斯与国际足联的百项检测,涵盖圆周误差等多项关键指标,确保飞行稳定性与赛场性能均达到顶级赛事水平。最终才由中国装箱,远销全球各地。2025年10月…

创新试题形式、远离不良文风,教育部教育考试院评高考语文卷

新京报讯(记者冯琪)6月7日,全国高考首场语文科目考试结束,教育部教育考试院发布2026年高考语文全国I卷、全国II卷试题评析。据悉,2026年高考语文全国卷创新试题形式,例如有试题以“出片”为话题,引导学生关注社会生活中的新变化;并在试题中引导考生在写作中使用平实贴切的语言,远离不良文风。作文题目与时俱进,展现时代风貌教育部教育考试院指出,当前,世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开。准确识变、科学应变、主动求变是青年成长中的必备素质。2026年全国I卷作文以个人对某个“词语”理解的变化为切入点,通过引用习近平总书记的论述,将青年成长置于时代背景下,唤起青年的使命担当,并将词语的含义、使用语境等与个体的生命体验紧密联结,引导青年在时代巨变中主动思考、深化认知,形成积极向上的价值观。全国I卷作文主题为“青年新语”。题目要求如下:阅读下面的材料,根据要求写作:…

西藏吐蕃藏王墓是否申报世界文化遗产?山南市文旅局:现阶段尚不具备条件

位于西藏自治区山南市琼结县的吐蕃王朝藏王墓,是否有机会申报世界文化遗产,一直是西藏考古和文保工作关注的话题。澎湃新闻记者注意到,今年5月29日,西藏山南市政府官网发布了《对市二届人大九次会议 第 55号 (教类 001号 )建议的答复》,山南市文化和旅游局对山南市人大代表尤刚提出的“关于将琼结藏王墓纳入世界文化遗产申报计划的建议”进行了答复。山南市文化和旅游局表示,藏王墓是全国重点文物保护单位,是吐蕃王朝时期规模最大、保存最完整的王陵遗址,是见证西藏自古是中国不可分割一部分、体现各民族交往交流交融历史的珍贵文化遗产,启动世界文化遗产申报对提升遗产保护水平、传承弘扬中华优秀传统文化具有重要意义。区党委、区政府,市委、市政府及各级文物部门高度重视藏王墓保护管理与价值提升工作,近年来,各级财政累计投入资金超1.1亿余元,重点实施藏王墓本体保护、环境整治、安防消防设施升级等工…

西藏吐蕃藏王墓是否申报世界文化遗产?山南市文旅局:现阶段尚不具备条件

位于西藏自治区山南市琼结县的吐蕃王朝藏王墓,是否有机会申报世界文化遗产,一直是西藏考古和文保工作关注的话题。澎湃新闻记者注意到,今年5月29日,西藏山南市政府官网发布了《对市二届人大九次会议 第 55号 (教类 001号 )建议的答复》,山南市文化和旅游局对山南市人大代表尤刚提出的“关于将琼结藏王墓纳入世界文化遗产申报计划的建议”进行了答复。山南市文化和旅游局表示,藏王墓是全国重点文物保护单位,是吐蕃王朝时期规模最大、保存最完整的王陵遗址,是见证西藏自古是中国不可分割一部分、体现各民族交往交流交融历史的珍贵文化遗产,启动世界文化遗产申报对提升遗产保护水平、传承弘扬中华优秀传统文化具有重要意义。区党委、区政府,市委、市政府及各级文物部门高度重视藏王墓保护管理与价值提升工作,近年来,各级财政累计投入资金超1.1亿余元,重点实施藏王墓本体保护、环境整治、安防消防设施升级等工…

方洪波:美的集团三年内不做大的并购

证券时报记者 李映泉“我们从没说过小米是最大竞争对手,也从来不认为任何品牌是我们的威胁。”“三年内不做大的并购,不能头脑发热,不做大的资本开支,原则上当年的净利润会用于回馈股东。”“美的要成为穿越周期的企业,就一定要发展‘第二曲线’业务。但‘第二曲线’要靠自己摸索,没有人告诉我们答案,摸索就意味着可能要‘交学费’。”2026年6月5日,顺德北滘已是夏日炎炎,但仍挡不住近两百位股东现场参加美的集团(000333)2025年度股东会的热情。股东会现场,美的集团董事长方洪波在与投资者交流时金句频出,谈企业战略,谈发展方向,甚至还谈到了个人退休的话题。打造企业韧性股东会上,有投资者问方洪波对今年家电消费市场的看法。方洪波说,当前家电消费市场呈现出低增长叠加高不确定性的状态,不仅仅是中国,全球大部分市场也是如此。“但我认为对美的不是坏事。只有在这种(低增长)的环境下,才能看出企…

奇安信集团董事长齐向东:有了AI挖漏洞后,网络攻击会从几年一遇变成一年几遇

日前,2026全球数字经济大会数字安全论坛暨第八届北京网络安全大会(BCS 2026)开幕峰会在北京国家会议中心举行。今年以来,AI给网络安全领域投下“深水炸弹”,引起各行业的警惕。开幕峰会上,多名嘉宾谈到相关话题。全国政协委员、全国工商联副主席、奇安信集团董事长齐向东在会间接受红星新闻在内的媒体采访时判断,这波AI革命,带来攻防失衡难题,但对网安产业是大利好,最大受益者是创新的头部安全厂商。企业将把安全预算提高到和销售额可比的体量。网络安全市场的主战场将从政府端转向制造业和服务业。▲全国政协委员、全国工商联副主席、奇安信集团董事长齐向东AI时代攻防严重失衡要求安全产业作出选择今年北京网络安全大会的主题是“AI时代 攻防先行”。齐向东指出,大模型的能力在快速跃升,在安全方面体现在其挖漏洞的能力快速提升。在大会开幕峰会的演讲中,他历数了今年以来,AI给网络安全行业带来的深刻变…

“香会”现场观察:军舰、导弹VS教育、福利,以及亚太安全悖论

第26届香格里拉对话会于5月30日至31日在新加坡举行,来自全球40多个国家和地区的国防及安全机构的500名代表参加此次会议。这个对话会与每年年初在德国举行的慕尼黑安全会议一起,常被视为观察国际安全形势的两大窗口。如果说慕尼黑安全会议反映的是跨大西洋世界对于全球秩序的焦虑,那么香格里拉对话会则更多映照出亚太地区国家对地区安全形势的看法与不安。当地时间2026年5月28日,新加坡,香格里拉对话会的举办场地。视觉中国 图“威胁”“威慑”“军费”“增加军备”与安全困境据笔者在会场观察,会议期间,从主旨演讲到分论坛讨论,从官方发言到场边交流,“威胁”“威慑”“军费”“增加军备”等词汇仍然高频出现。安全似乎成为与会国家共同关注的话题,但与此同时,人们也正在不知不觉地陷入一种更深层的安全困境。国际关系理论中的“安全困境”并不是一个新概念。它指的是,一个国家为了增强自身安全而采取的措施…

人民锐评:外卖骑手过剩?解决老问题当有新思维

近期,“外卖骑手过剩”话题引发热议,有的解读用模糊不精准的统计数据推导出行业严重的供需失衡,不够严谨,存在夸大之嫌,只会加剧就业焦虑。实际上,这个话题并非今天才有,曾多次出现。然而,外卖行业作为就业“蓄水池”之一,骑手数量“水位上涨”的问题确实牵动人心。短期看,这与之前平台的“外卖大战”不无关系,畸形补贴扭曲了劳动力市场供需,导致大量人员涌入;长期看,很多人宁愿去送外卖也不愿意进工厂,依然是人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾的显现。从根本上讲,必须从破解“有活没人干”入手,解决“有人没活干”的问题。“有活没人干”的本质不是“缺人”,而是“缺好活”,或缺与岗位技能要求相匹配的人。一方面,很多行业不好招人,关键在于工作性价比太低、劳动权益得不到保障、职业发展前景不明朗;另一方面,新技术新产业催生出大量新的用工需求,数据标注员、模型训练师、AI分镜师等新岗位…

人民锐评:外卖骑手过剩?解决老问题当有新思维

近期,“外卖骑手过剩”话题引发热议,有的解读用模糊不精准的统计数据推导出行业严重的供需失衡,不够严谨,存在夸大之嫌,只会加剧就业焦虑。实际上,这个话题并非今天才有,曾多次出现。然而,外卖行业作为就业“蓄水池”之一,骑手数量“水位上涨”的问题确实牵动人心。短期看,这与之前平台的“外卖大战”不无关系,畸形补贴扭曲了劳动力市场供需,导致大量人员涌入;长期看,很多人宁愿去送外卖也不愿意进工厂,依然是人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾的显现。从根本上讲,必须从破解“有活没人干”入手,解决“有人没活干”的问题。“有活没人干”的本质不是“缺人”,而是“缺好活”,或缺与岗位技能要求相匹配的人。一方面,很多行业不好招人,关键在于工作性价比太低、劳动权益得不到保障、职业发展前景不明朗;另一方面,新技术新产业催生出大量新的用工需求,数据标注员、模型训练师、AI分镜师等新岗位…