前不久，荔浦市委高标准农田建设和农村水利项目机动巡察组在杜莫镇三保村走访时，有村民反映，村内水渠上下段建成好几年了，但一直没能连接贯通，导致上游渠道无法正常排水，倒灌漫溢淹没庄稼；下游渠道断接水源，田地灌溉不足，影响村民们的农业生产。　　收到问题反映后，该巡察组随即通过现场实地踏勘、查看项目资料等方式开展核查。经了解，这条水渠早在2021年就被列入高标准农田建设项目，上下渠道中间有20余米的生产道路，项目设计方案明确以铺设涵管的方式实现渠道贯通，但因多方协调不畅，涵管迟迟未铺设，导致水渠断连。　　“涵管为何至今都没有铺设？”带着疑问，该巡察组与市农业农村局、村委、镇政府等单位负责人开展访谈，深入核查问题根源。原来，水渠中间的生产道路是周边采石场运输的必经之路，2021年修建水渠时，石场工人以管道施工会影响石场运输作业为由，多次阻工，施工方被迫停工。后续虽经镇政府…

前不久，荔浦市委高标准农田建设和农村水利项目机动巡察组在杜莫镇三保村走访时，有村民反映，村内水渠上下段建成好几年了，但一直没能连接贯通，导致上游渠道无法正常排水，倒灌漫溢淹没庄稼；下游渠道断接水源，田地灌溉不足，影响村民们的农业生产。　　收到问题反映后，该巡察组随即通过现场实地踏勘、查看项目资料等方式开展核查。经了解，这条水渠早在2021年就被列入高标准农田建设项目，上下渠道中间有20余米的生产道路，项目设计方案明确以铺设涵管的方式实现渠道贯通，但因多方协调不畅，涵管迟迟未铺设，导致水渠断连。　　“涵管为何至今都没有铺设？”带着疑问，该巡察组与市农业农村局、村委、镇政府等单位负责人开展访谈，深入核查问题根源。原来，水渠中间的生产道路是周边采石场运输的必经之路，2021年修建水渠时，石场工人以管道施工会影响石场运输作业为由，多次阻工，施工方被迫停工。后续虽经镇政府…

“要时刻绷紧换届纪律这根弦，扛牢主体责任，坚决杜绝各类违规违纪问题发生。”在乡镇党政主要负责同志谈心谈话会上，铜陵市郊区纪委监委主要负责人直面关键、敲响警钟、严明规矩、压实责任，督促各乡镇“一把手”切实扛起换届风气监督主体责任，引导全体干部严守纪律底线、不越规矩红线，全力保障换届工作平稳有序推进。　　换届工作启动以来，郊区纪委监委紧扣换届工作部署要求，立足监督首责，坚持严字当头，全力营造风清气正的选人用人环境。制定2026年度政治监督事项库，将换届风气监督纳入监督重要内容，督促各乡镇办纪（工）委、派驻纪检监察机构加强换届纪律检查。充分发挥“室组地”联动监督优势，会同区委组织部门组建换届工作督导组，下沉一线、靠前监督、全程督导。针对换届提名、组织考察、投票选举等关键环节、重点流程，实行嵌入式、全过程、全方位监督，严格规范换届工作程序，确保换届政策执行不走样、…

“作为一名纪检‘新兵’，在协作区这个集体里，我得到了系统指导和实战锻炼，能力素质有了明显提升。”近日，来安县张山镇纪检监察干部在第二纪检监察协作区的业务交流会上分享感悟。　　“线多面广、力量分散、人情干扰”一直是困扰基层监督的“老大难”。为破解这一难题，来安县纪委监委充分考量区域特点等因素，全面整合基层监督力量，将全县12个乡镇和来安经济开发区划分为3个纪检监察协作区，进一步整合监督力量、凝聚监督合力。　　从“有形覆盖”到“有效运转”，关键要靠制度支撑。该县纪委监委构建“主要负责人亲自调度+班子成员定期督导+纪检监察室具体负责”工作格局，建立健全驻点值班、周例会、月报告等制度，完善业务培训、交叉监督、联合办案、考核评比等配套机制，编印应知应会材料，进一步细化协作区与机关室部、乡镇纪委工作职责，明确工作重点，提升整体效能。　　为实现攥指成拳、协同作战工作质效…

2026年6月29日，湖南发布《湖南省烟花爆竹安全生产管理若干规定》，即日起施行。全文如下：湖南省烟花爆竹安全生产管理若干规定（2026年6月29日湖南省第十四届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）第一条 烟花爆竹生产企业的法定代表人、实际控制人或者其他主要决策人（包括最终受益人、幕后操控人）均是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；其他负责人、负有管理职责的投资人或者股东依法对其职责范围内的安全生产工作负责。前述人员的有关信息应当在生产场所显著位置实时公示，报县级人民政府应急管理部门备案并向社会公开；人员调整的，应当及时更新信息。支持、引导烟花爆竹生产企业的实际控制人担任法定代表人。第二条 烟花爆竹生产企业应当对黑火药、引火线、退役火药以及易制爆化工原材料实行采购、入库、储存、领用、消耗、核销的闭环管理，建立电子与纸质双台账，根据设计生产能…

“要坚持问题导向，督促班子成员认真履行‘一岗双责’，压紧压实全面从严治党责任，引导党员干部自觉筑牢廉政思想防线。”近日，金寨县纪委监委组织开展第二季度“一把手”廉政访谈。　　近年来，金寨县纪委监委立足主责主业，积极探索对“关键少数”监督的有效路径，创新建立“一把手”廉政访谈机制。由县纪委监委主要负责同志牵头，每季度采取“面对面”方式，分批次访谈乡镇、县直单位主要负责人，构建“听履职、点病灶、压责任、促整改”全链条闭环监督体系，着力破解“一把手”监督虚化、弱化难题。截至目前，已完成全县23个乡镇、38个县直单位“一把手”廉政访谈全覆盖，累计开展访谈14轮、约谈“一把手”61人次。　　该县纪委监委构建“谈、问、评”三维监督模式，访谈流程规范闭环推进，依次开展履职汇报、靶向质询、现场点评工作，受访单位主要负责人现场认领问题、作出整改承诺，各派驻纪检监察组、联系纪检监…

“交易平台上线后，各类交易信息清晰可查、全程公开，办事既便捷又公正。”近日，阜南县纪委监委驻县发改委纪检监察组工作人员开展回访时，一名工程项目负责人对该县非进场交易项目自主采购平台的建设给予高度评价。　　此前，阜南县纪委监委在开展日常监督中发现，限额以下非进场交易项目存在监管缺位、拆分项目规避招标、信息公开不充分、资料归档不完善等风险隐患。针对上述短板弱项，该县纪委监委坚持问题导向、靶向发力，把规范“小微项目”交易作为优化营商环境、防范廉政风险的重要抓手，通过下发监督提示、开展约谈提醒等方式，推动相关职能部门优化“小微项目”交易体系，维护公平竞争市场秩序。　　针对中小企业参与“小微项目”交易的堵点、痛点、难点，该县纪委监委精准履职、全程督责，推动县公共资源交易中心构建智能风险防控机制，实现数据实时共享、动态监管，交易全程可查、可控、可追溯，有效防范“先…

“备课过程本身就是对知识的系统梳理和深度思考，同事们现场提问、交流点评，更能倒逼自身补齐知识盲区、夯实业务短板。”日前，天水市委巡察办的干部登台授课后纷纷表示，以讲促学的学习模式，既能共享工作经验、放大实践价值，也能在交流互鉴中锤炼履职本领。　　干部教育培训是提升巡察工作质效的基础工程。今年，天水市委巡察办以纪检监察工作规范化法治化正规化建设为抓手，创新打造“巡察干部讲堂”学习品牌，构建巡前集训、师徒帮带、实战练兵相结合的立体化培训体系，持续为巡察干部“充电赋能”。　　据市委巡察办相关负责人介绍，“巡察干部讲堂”打破级别、岗位、资历限制，建立一人主讲、全员参与、互动交流的模式，每月由一名巡察干部结合自身工作经历和岗位实际授课，达到人人能讲、互学互促的目的。　　讲堂紧扣政治巡察定位，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，讲授主题既有巡视巡察制度机制、操作流…

来源：新黄河近日，浙江台州汤先生向新黄河记者爆料称，2024年4月下旬，台州温岭市公安局温峤派出所一群警务人员在两名副所长带队下，公然在KTV招异性陪侍唱歌，被当地纪委当场抓住。几天后，该派出所涉事人员及相关领导被集体免职，但都被保留了公职，且该事件事发两年多，一直未对外发布相关通报。新黄河记者经调查发现，此爆料信息属实。2026年6月22日，当地一位民警在电话中也证实了此事的真实性。6月28日，新黄河记者就此事采访了温岭市公安局相关负责人，对方未正面回应此事。警务人员招异性陪唱被纪委抓住据汤先生爆料称，2024年4月25日前后的某晚，浙江台州温岭市纪委工作人员开展检查工作，在市政府附近的朗庭洲际酒店的一家KTV内，当场查获正在跟娱乐场所异性陪侍人员唱歌的温峤派出所众多警务人员，其中里面有副所长李某某、副所长郑某某及数名民警和辅警。2024年4月29日，温岭市公安局作出职务任免决定：温…

来源：新黄河近日，浙江台州汤先生向新黄河记者爆料称，2024年4月下旬，台州温岭市公安局温峤派出所一群警务人员在两名副所长带队下，公然在KTV招异性陪侍唱歌，被当地纪委当场抓住。几天后，该派出所涉事人员及相关领导被集体免职，但都被保留了公职，且该事件事发两年多，一直未对外发布相关通报。新黄河记者经调查发现，此爆料信息属实。2026年6月22日，当地一位民警在电话中也证实了此事的真实性。6月28日，新黄河记者就此事采访了温岭市公安局相关负责人，对方未正面回应此事。警务人员招异性陪唱被纪委抓住据汤先生爆料称，2024年4月25日前后的某晚，浙江台州温岭市纪委工作人员开展检查工作，在市政府附近的朗庭洲际酒店的一家KTV内，当场查获正在跟娱乐场所异性陪侍人员唱歌的温峤派出所众多警务人员，其中里面有副所长李某某、副所长郑某某及数名民警和辅警。2024年4月29日，温岭市公安局作出职务任免决定：温…