“目前全县共有1500余户生产经营主体接入省级智慧监管平台，我们运用人工智能技术实现风险智能研判，大大提升了食品安全监管的精准性和时效性。”舒城县市场监管局相关股室负责人对前来督导的县纪委监委工作人员介绍。　　舒城县纪委监委聚焦食品安全领域群众反映强烈的急难愁盼问题，以精准监督推动智慧监管提档升级，加快构建“线上智能预警、线下靶向核查、问题闭环处置”的食品安全防护网，切实提升监管效能，助力守护人民群众食品安全。　　针对传统监管方式覆盖面有限、风险发现滞后等短板，该县纪委监委靠前监督、主动作为，督促市场监管部门加快推进“互联网+AI监管”平台规模化接入。监督推动过程中，着力协调解决运营商对接中的堵点难点，推动食材验收、清洗切配、烹饪加工、餐具消毒等关键环节入网。目前，全县共有1545户生产经营主体接入省级智慧监管平台，覆盖食品生产、餐饮服务、食品流通等多个领域，涵…

8月7日，宇树科技董事长、总经理兼首席技术官王兴兴在网上路演时表示，经过多年研发创新和技术积累，公司逐步形成了包括一体化关节集成技术、高紧凑度机器人身体集成技术、机器人激光雷达全自研核心技术等多项已商业化应用的核心技术并已应用于公司的高性能通用人形机器人、四足机器人等产品。在此基础上，公司在机器人外界感知能力、环境交互能力，提升机器人关节自由度、环境适应性和应用场景的通用性等细分技术领域进行研究布局，形成了一定的技术储备并持续进行技术更新迭代。点击进入专题：宇树科技IPO责任编辑：刘德宾

8月7日，佛山市教育局通报：针对网传佛山市季华中学教师招聘有关情况，佛山市教育局已叫停学校招聘工作，成立专门调查组，开展全面核查，调查情况将向社会通报。感谢广大网民的监督，我们将依法依规处置，努力营造公平公正的选人用人环境。 此前报道：8月5日，佛山市季华中学公布了2026年面向社会招聘教师总成绩，其中物理教师岗位最后进入体检名单的人员引发争议。网友指出，进入面试的18人中，笔试成绩排在前13名的考生均遭淘汰，反而排名后5名的考生全部“逆袭”进入最后的体检名单，质疑此种情况有些不正常。8月7日，季华中学工作人员告诉纵览新闻，已注意到，对此事进行了了解。记者在季华中学微信公众号上，查询到8月5日发布的《佛山市季华中学2026年面向社会招聘教师总成绩公布表》，其中物理教师岗位共18名考生，有5人进入了最后的体检，其余13人均被淘汰。记者看到，被淘汰的12人，总成绩一栏写着“面试不合…

据河南日报客户端8月5日消息，近日，河南省委组织部、省人力资源社会保障厅、省商务厅、省文化和旅游厅、省政府国资委、省总工会联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》，旨在加强全省职工休息休假权益保护，激活假期消费潜力，助力河南文旅强省、消费大省建设。其中提到，用人单位应严格执行带薪年休假规定，凡连续工作满12个月的职工，不分编制、合同、劳务派遣或临时用工，均平等享受带薪年休假。休假天数标准为：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，10天；满20年及以上的，15天。法定节假日、休息日、婚产假、育儿假、陪护假等不计入年休假天数。机关事业单位应简化休假审批流程，推行个人申请、单位备案机制；企业应结合生产经营优化审批流程，杜绝层层加码、变相限制。单位主要负责人为第一责任人，领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足。全文如下——中共河南省委…

来源：海峡都市报N海都全媒体记者 梁展豪8月4日，广东的陈女士向海峡都市报反映称，她是广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生雷州市事业单位考试的一名考生，在笔试当中成绩排名第一，但却遭遇“泄露个人信息”“招考单位工作人员私下接触考生”“他人以金钱利诱劝退”等不当行为。更令陈女士无法接受的是，在她多次举报后，雷州市教育局8月3日发布的拟聘用人员公示中，被她举报的考生名字在列，而陈女士并未出现在拟聘用人员名单中。笔试第一考生遭“老师”传话：“重新选择其他地方报考，给你几万块”陈女士报考的是雷州市特殊教育学校高中舞蹈组专业技术岗位。4月28日，一名自称“雷州特殊学校审核教师资格资料高老师”的陌生人，通过微信添加了她。当天，对方通过微信电话对她的教师资格证提出疑问，随后又改口称“没问题”。本以为只是资格审核的常规沟通，陈女士并未多想。但接下来发生的事情，让她开始警…

根据《广西壮族自治区2026年区直事业单位统一公开招聘工作人员通告》，现将广西壮族自治区纪委监委直属事业单位2026年公开招聘拟聘用工作人员予以公示。公示期间，如有问题，请向我单位反映。　　公示时间：2026年8月4日至2026年8月11日 　　受理电话：0771-5568077　　来信地址及邮编：广西壮族自治区南宁市青秀区锦春路3号；530028　　中共广西壮族自治区纪律检查委员会　　2026年8月4日

今年以来，淮南市纪委监委聚焦开发区这一权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，把强化执纪问责作为防范化解廉政风险的核心抓手，印发《关于加强市管开发区执纪问责工作的若干举措》，召开专项部署会议，围绕选人用人、案件查办、制度建设同向发力，持续推动开发区监督从有形覆盖向有效覆盖转变，为园区高质量发展筑牢纪律屏障。　　聚焦选人用人，严把队伍入口关。该市纪委监委推动3个市管开发区全面开展违规提拔、违规招聘问题排查起底，对2022年以来招录、提拔聘任的422名干部雇员逐一筛查，针对长期在同一岗位任职的干部有序部署轮岗交流。联合组织、编办、人社等部门开展选人用人联查联审，结合巡视巡察反馈梳理的4类6项问题督促整改、移送线索，对因私出国（境）管理不规范问题约谈相关负责人，从严把好选人用人关口。　　聚焦案件查办，强化警示震慑。该市纪委监委对涉及开发区的问题线索全面起底，建立专门台…

今年以来，淮南市纪委监委聚焦开发区这一权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，把强化执纪问责作为防范化解廉政风险的核心抓手，印发《关于加强市管开发区执纪问责工作的若干举措》，召开专项部署会议，围绕选人用人、案件查办、制度建设同向发力，持续推动开发区监督从有形覆盖向有效覆盖转变，为园区高质量发展筑牢纪律屏障。　　聚焦选人用人，严把队伍入口关。该市纪委监委推动3个市管开发区全面开展违规提拔、违规招聘问题排查起底，对2022年以来招录、提拔聘任的422名干部雇员逐一筛查，针对长期在同一岗位任职的干部有序部署轮岗交流。联合组织、编办、人社等部门开展选人用人联查联审，结合巡视巡察反馈梳理的4类6项问题督促整改、移送线索，对因私出国（境）管理不规范问题约谈相关负责人，从严把好选人用人关口。　　聚焦案件查办，强化警示震慑。该市纪委监委对涉及开发区的问题线索全面起底，建立专门台…

8月1日，中国人民银行召开2026年下半年工作会议，分析当前形势，部署下一阶段工作。会议强调，下半年要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，实施好适度宽松的货币政策，充分发挥各项存量政策效能，及时谋划出台务实管用的增量政策，加大逆周期调节力度，加力扩大内需、优化供给，扎实做好下半年各项重点工作，推动经济持续向新向优向好发展。持之以恒推进全面从严治党。加强政治建设和理论武装，深入学习贯彻习近平党建思想，严格执行“第一议题”制度和请示报告制度。巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果、中央巡视及审计整改成果。加快建设过硬干部人才队伍，树立忠诚、干净、担当、勤勉、务实、专业的选人用人导向。持续深化正风肃纪反腐，对“四风”和腐败问题保持高压态势。继续实施好适度宽松的货币政策。综合运用并适时调整货币政策工具，保持流动性充裕，引导金融机构增强信贷投放均衡性…

8月1日，中国人民银行召开2026年下半年工作会议，分析当前形势，部署下一阶段工作。会议强调，下半年要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，实施好适度宽松的货币政策，充分发挥各项存量政策效能，及时谋划出台务实管用的增量政策，加大逆周期调节力度，加力扩大内需、优化供给，扎实做好下半年各项重点工作，推动经济持续向新向优向好发展。持之以恒推进全面从严治党。加强政治建设和理论武装，深入学习贯彻习近平党建思想，严格执行“第一议题”制度和请示报告制度。巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果、中央巡视及审计整改成果。加快建设过硬干部人才队伍，树立忠诚、干净、担当、勤勉、务实、专业的选人用人导向。持续深化正风肃纪反腐，对“四风”和腐败问题保持高压态势。继续实施好适度宽松的货币政策。综合运用并适时调整货币政策工具，保持流动性充裕，引导金融机构增强信贷投放均衡性…