据第一财经报道，2026年全国两会期间，全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申认为，可以将每日8小时标准工时缩短至7小时，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束，同时建立加班报酬五年追溯机制，以制度刚性规范企业加班行为。缩短工时、严控加班，对劳动者无疑是重大利好，但令人意外的是，相关留言区中不少网友并不买账。这并非因为大家热爱加班，而是基于一种现实焦虑——每天只需工作7小时，如此美好的建议，会不会是一张难以兑现的“空头支票”？必须承认，钟宝申作为企业家主动提出缩短工时，这本身值得肯定。这也折射出，越来越多的企业树立了科学合法的用工意识，重视劳动者的身心健康和长远发展。然而，政策的生命力在于执行。一些网友的质疑声音不是在抗拒“7小时”工时制，更不是否定其善意，而是对提议能否从纸面走向现实存在不信任。近年来，劳动保障方面的法律法规日益完善，执法力度也在不断加强，但不可否…

2026年全国两会期间，全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申聚焦劳动者权益保护与高质量用工，提出缩工时、提待遇、强追溯的组合式改革建议。他建议将每日8小时标准工时缩短至7小时，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束，同时建立加班报酬五年追溯机制，以制度刚性规范企业加班行为，切实保障劳动者休息权与劳动报酬权。点击进入专题：2026两会·代表委员之声 2026年全国两会责任编辑：刘德宾

（全国两会）黄群慧委员：为城乡居民增收，就业是关键中新网北京3月8日电 （记者 董湘依）今年政府工作报告提出“制定实施城乡居民增收计划”。全国政协委员、中国社会科学院经济研究所原所长黄群慧8日受访时表示，其关键在于就业。黄群慧提到，居民收入主要来源于劳动报酬和财富性收入两部分，其中劳动报酬是最基础、占比最大且对消费起关键作用的部分。一方面，要通过高质量就业来带动收入增长；另一方面，需在就业过程中不断完善合理的工资增长机制，以此提升报酬水平。居民增收也与消费息息相关。黄群慧指出，对消费影响最大的往往是预期收入，“如果劳动报酬比较稳定，有固定的稳工资增长机制的话，人们会对未来有一个很合理的预期，更多地将收入用于消费。”财富性收入是居民收入的重要组成部分。黄群慧表示，这涉及活跃资本市场与各类投资市场，以市场活力带动投资回报率稳步提升，夯实财富性收入的增长基础。“…

来源：光明网3月7日上午，民生主题记者会召开，教育部部长怀进鹏、民政部部长陆治原、人社部部长王晓萍、文旅部部长孙业礼、国家卫健委主任雷海潮回答中外记者提问。雷海潮回答记者提问。图源：新华社“10800元，这是中国政府为2022年1月1日以后、符合法律法规规定出生的婴幼儿发放的育儿补贴金额。”雷海潮介绍，育儿补贴每年3600元，发放至3周岁。截至目前，已经有3300万家庭领到育儿补贴。“有些居民群众用一句很形象的话比喻，‘孩子一出生就自带口粮、自带工资’。”雷海潮说，每月300元的育儿补贴对于家庭抚育儿童、促进成长，也是一个帮助。记者会现场。图源：新华社他表示，从全国来看，这也是一笔很大的财政开支——中央财政为此支付900多亿，地方财政又支付了100多亿，所以去年中央和地方在育儿补贴方面的支出就超过了1000亿。“这是实实在在的民生保障和为民着想。”点击进入专题：2026年全国两会责任编辑：…

新京报记者 王萍 编辑 王琳 3月6日，有媒体报道，春节前贾国龙卸任西贝主品牌CEO，前任CEO董俊义重新接手。新京报记者就此向西贝方面求证，对方回复称“暂时没有对外回应”。公开信息显示，董俊义1992年加入西贝，从学徒一路做到店长、分部经理，最后成为西贝事业部CEO。2025年，西贝创始人贾国龙选择了重返一线，重任西贝主品牌CEO，连续推出多项变革举措。当时，贾国龙微信视频号中经常发布亲自督战一线巡店，优化门店细节、抓产品、盯服务的视频。相关报道：贾国龙不再担任西贝CEO，有门店前店长称多个岗位员工工资延迟发放通知已被撤回（红星资本局）]article_adlist责任编辑：过博文…

新京报记者 王萍 编辑 王琳 3月6日，有媒体报道，春节前贾国龙卸任西贝主品牌CEO，前任CEO董俊义重新接手。新京报记者就此向西贝方面求证，对方回复称“暂时没有对外回应”。公开信息显示，董俊义1992年加入西贝，从学徒一路做到店长、分部经理，最后成为西贝事业部CEO。2025年，西贝创始人贾国龙选择了重返一线，重任西贝主品牌CEO，连续推出多项变革举措。当时，贾国龙微信视频号中经常发布亲自督战一线巡店，优化门店细节、抓产品、盯服务的视频。相关报道：贾国龙不再担任西贝CEO，有门店前店长称多个岗位员工工资延迟发放通知已被撤回（红星资本局）]article_adlist责任编辑：过博文…

来源：中国青年报3月3日，#超半数受访者建议保障离线休息权#冲上热搜！@中国青年报：就业是每年全国两会的重要议题。在中国青年报社社会调查中心的全国两会期待调查中，就业创业议题成为受访者最关注的议题。在就业领域，大家最关心什么？调查显示，保障休息权，规范工时、加班及“离线休息权”排在首位，获选率为55.5%，之后是健全工资支付保障机制，解决拖薪欠薪问题（54.1%），规范社保缴纳，确保应保尽保、按实缴纳（53.4%）。另外，面对求职及工作中存在的问题，49.3%的受访者希望加强对求职欺诈、就业歧视等乱象的整治，45.2%的受访者希望简化劳动仲裁程序，降低维权成本。据了解，离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。网友评论工作得更安心、更有保障你还有哪些期待？中国青年报（zqbcyol 来源：中国青年报社调中心 投票：陈茜 整理：陈垠杉、罗伊璠…

文 | 辛颖 编 | 王小图/视觉中国或许很难想象，医生之间形成了拒收患者的默契：8岁以下孩子不看，60岁以上老人不看，38.5摄氏度以上发热病人不看，输液病人不看。这是2019年浙江省平阳县一些乡镇卫生院的现实。他们缺乏接诊患者的能力，哪怕一个小伤口的清创，也让患者到县医院去看；医生们也没有动力多收治患者，再努力每月工资就多几百元，30多个医生宁愿去争抢一个后勤岗的名额。当患者不再信任家门口的医生，蝴蝶效应越演越烈。糖尿病、高血压等慢病患者的并发症越来越多，本来每月花几十元服药就能控制的病情，演变到十几万元的住院手术。不到10%的患者因去县外住院，花掉了县里超45%的医保基金。于是，医疗服务网的漏洞越来越大。2022年，浙江省温州市平阳县医保金当期亏损超2000万元，这个窟窿所有医疗机构都要分担，患者、医生、医院、医保都成了输家。痛下决心启动系统性改革的平阳县，以负担最大的慢病管理为…

【文/观察者网 山猫】当地时间12月7日下午，美国总统唐纳德·特朗普在其所拥有的“真相社交”平台上连发两条贴文，批评美国“所有国防承包商”和“整个国防工业”长期“优先事项错位”，以牺牲工厂设备投资为代价，向股东发放巨额分红股息并进行大规模股票回购，这“绝不能再被允许或容忍”。他还称，这些企业交付装备缓慢、高管的薪酬却不合理地过高，这当中包括工资、股票期权等其他形式的收益，而生产武器装备的速度不够快、生产出来也没有妥善和及时维护，因此从现在起必须建设全新的现代化工厂来生产和维护武器装备，且在解决问题前任何高管的年薪“都不应超过500万美元”——而这只是他们目前收入的“一小部分”，并以总统身份，要求这些企业维护武器装备的工作必须精准、及时到位。在第二条贴文中，特朗普还直指雷神公司“对战争部的需求反应最迟缓”、“业务增长速度最慢”，且最热衷于“为股东牟利”…

作者：林靖近期，多地宣布今年起上调最低工资标准。1月7日，陕西省人力资源和社会保障厅网站发布《关于调整最低工资标准的通知》，明确对全省最低工资标准进行调整，新标准自2026年1月1日起正式施行。《通知》规定，月最低工资标准：一类区2376元、二类区2250元、三类区2140元；非全日制用工的小时最低工资标准：一类区23元、二类区21.7元、三类区20.7元。第二经济大省江苏对全省最低工资标准进行调整，调整后的最低工资标准自2026年1月1日起执行。此次调整，一、二、三类地区由现行的2490元、2260元、2010元分别调整为2660元、2430元、2180元；非全日制用工小时最低工资标准一、二、三类地区由现行的24元、22元、20元分别调整为25元、23元、21元。浙江自2026年1月1日起调整全省最低工资标准，最低月工资标准分为2660元、2430元、2180元三档，非全日制工作最低小时工资标准调整为25元、23元、21元三档。最低工资标准调整…