上海放宽应届生身份认定标准

财联社10月4日电,上海市人社局会同市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委日前印发《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》。《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘本市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求,明确:本市事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时,本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外,《通知》规定,报考本市当年度公务员的应届高校毕业生,可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

“无学历无社保均可落户深圳”?人社局回应:不实!

辟谣:“无学历无社保均可落户深圳”?深圳市人力资源保障局回应:不实!详情:近日,有自媒体炒作“无学历无社保均可落户深圳”等消息,引发关注。据悉,“无学历无社保落户”具体指的是随迁落户,包括夫妻随迁、父母随迁、子女随迁,此项落户条件的确没有学历、社保要求,但有年龄的严格要求、也有亲属关系要求,且父母随迁入户需要排队,等待名额。所谓“深圳放宽落户”等消息往往都是代办中介机构为了引流,对相关话题进行部分夸大、以偏概全的描述。深圳市人力资源保障局提醒有落户需求的市民朋友擦亮眼睛,根据官方指引进行入户申报,以免产生不必要的金钱损失。(来源:光明日报)误区:面条久煮不烂是加了工业胶,不能吃?真相:面条是很多人常吃的主食,可“面”红是非多,网上竟有传言说:“面条煮不烂是因为加了工业胶、塑化剂……不能吃,对身体有害!”实际上,面条煮不烂是很正常的事,并非添加了工业胶、…

樊振东陈芋汐等被记大功

市人社局介绍,2024年巴黎奥运会圆满闭幕,中国体育代表团创下了境外奥运会的最佳战绩。市人力资源社会保障局会同市体育局对在第33届夏季奥林匹克运动会上作出杰出贡献的上海运动员、教练员和有关人员,开展记大功奖励工作,确定樊振东等23人为拟记大功对象。现就拟奖励名单进行公示,公示期为2024年8月26日至8月30日。详见↓根据《中共上海市委组织部 上海市人力资源和社会保障局关于印发〈上海市事业单位工作人员奖励实施细则〉的通知》(沪人社专〔2020〕470号)和市人力资源社会保障局《关于同意开展奥运会取得优异成绩的运动员、教练员以及其他作出突出贡献人员奖励的复函》(沪人社专〔2024〕257号)要求,市人力资源社会保障局会同市体育局对在第33届夏季奥林匹克运动会上作出杰出贡献的上海运动员、教练员和有关人员,开展记大功奖励工作。根据奖励工作部署,在有关单位积极推荐的基础上,经综合评审、统筹考虑…

41人“上岸”后遭清退,需要更多说明

作者:朱昌俊连日来,河南平顶山汝州市疾控中心清退公开招聘的41名事业编制人员一事引发广泛关注。事发后,不少考生纷纷质疑为何单位的错误要由考生承担,也没有一个合理的安置方案。平顶山人社局回应称,会进行善后安排,应该会有补偿或者清退的赔偿,但具体不清楚。针对一次性清退41名事业编制人员的理由,日前当地官方的通报已给出了权威解释:该次招聘存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性报考资格条件等问题,因而“招聘方案无效,结果予以作废”。这种官方解释口径,与之前传言的“内部照顾”“萝卜招聘”形成了呼应。如果此说法属实,那么对“上岸”人员作出清退处理,倒也说得通。但是,一场涉及数十人的事业编制招聘,居然成了这般闹剧,显然不是一句“清退”就可以画上句号。在善后事宜上,至少还有两个方面的问题,需要一个公开、公正的回应。首先,该招聘在过程中就遭到不止一次举报,中途甚至…

河南遭清退事业编制人员讲述招聘经过,人社局回应

据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道,近日,河南平顶山汝州市疾控中心清退公开招聘的41名事业编制人员一事,引发媒体关注。此前这41名考生经笔试、面试、体检、考察后,已于今年2月进入汝州市疾控中心工作,在入职4个多月后,接到单位领导“考试作废并要求其自愿离职”的口头通知。8月17日下午,汝州市卫生健康委发布情况通报称,汝州市疾控中心在公开招聘过程中,存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题,违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定,该次招聘方案无效,结果予以作废。事情的来龙去脉是怎样的?记者采访了解到,此次入职的41名工作人员包括13名社会考生和28名汝州市疾病预防控制中心原非在编职工考生。王女士是13名参加招考的社会考生之一,她告诉记者:“今年2月份才发的招聘公示名单,公示之后人社局就打电话让去上班。清退我们关键是没有文件,什么…

半月谈:有了“共富田”,村民能不能当“甩手掌柜”?

在农村地区,不少农民已经开始摆脱传统的农业耕作模式。生产模式和思想观念转变之下,谁来种地?如何种地?对此,山东省滨州市惠民县展开探索,在县域范围内建起一块块“共富田”。“能不能当‘甩手掌柜’?”今年6月,桑落墅镇支家村麦浪翻滚,一片金黄,村里迎来建起“共富田”后的第一个小麦丰收季。村党支部书记支明堂介绍,“我们村有300亩耕地,从种到收都不用村民们操心,到丰收的时候还能按收成分红。”“能不能当‘甩手掌柜’?”村里人已经不愿意选择一家一户的小农耕种生产方式。2023年初,惠民县提出“支部带头、试点先行”,在深入分析调研后,决定以支家村作为“共富田村”试点开展土地托管。试点村如何在县里“打个样”?支家村鼓励农户采取托管方式,将土地经营权入股给村党支部领办合作社,合作社再将土地交由农业公司进行全过程托管服务。收益分红在扣除种植成本后优先保证农户保底收益,剩余部分由村…