阜阳颍东:监督护航社会救助 “救”在身边 “护”在实处

“镇里干部主动上门帮着整理材料、开证明,还全程指导教我申请临时救助,真是解了燃眉之急!”面对阜阳市颍东区纪检监察干部的回访,袁寨镇江店社区村民王某某激动地说。  此前,王某某因突发疾病术后无法务工,妻子又罹患危重症,家庭医疗支出陡增。该区纪检监察机关督促“救急难”互助社完善预警机制,对王某某家情况靠前监督、跟进监督,推动启动“先行救助”绿色通道,实行容缺受理,及时发放救助金。  社会救助事关困难群众安危冷暖。该区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位,紧盯对象识别、审核审批、资金发放等关键链条,以铁的纪律督促民政部门严查“关系保”“人情保”及吃拿卡要等问题,切实维护群众切身利益。  针对困难群众申请滞后、信息掌握不全面等痛点,该区纪委监委压紧压实民政部门主体责任,推动打通民政、医保、残联、农业农村等部门数据壁垒,建立跨部门信息共享比对机制。围绕医疗大额支…

甘肃通报5起违反中央八项规定精神问题

来源:甘肃纪检监察网  中央纪委国家监委网站讯 中秋、国庆将至,甘肃省纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题。具体如下。  1.省人大财政经济委员会原副主任委员王永前政绩观偏差、搞“形象工程”,接受可能影响公正执行公务的宴请,长期占用下属企业经营性客房等问题。王永前担任金川集团党委书记、董事长期间,于2022年违规决策在厂区实施“灯光秀”项目,耗资9800万元,大部分时间关停闲置;以塑造企业形象为由,违规决策在北京租赁场地布设“光与科技”展馆,耗资1800万元,造成国有资产严重浪费。2016年至2023年,王永前多次接受私营企业主提供的宴请。2012年至2023年,无偿占用金川集团下属企业的两间经营性客房供个人使用。王永前还存在其他严重违纪违法问题,被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。  2.省高级人民法院原党组成员、副院长陈天雄违规收受礼金,接受…

8月,甘肃14人被查……

来源:甘肃纪检监察网  2026年8月,甘肃省纪检监察机关公开发布信息,14人接受审查调查,分别如下:  8月4日,天水市麦积区乡村振兴服务中心副主任、三级主任科员陈玉龙接受审查调查  天水市麦积区乡村振兴服务中心副主任、三级主任科员陈玉龙涉嫌严重违纪违法,目前正接受麦积区纪委监委纪律审查和监察调查。  8月7日,陇南市文县第一中学党委副书记苏学义接受审查调查  陇南市文县第一中学党委副书记苏学义涉嫌严重违纪违法,经陇南市纪委监委指定管辖,目前正接受西和县纪委监委纪律审查和监察调查。  8月7日,平凉市崆峒区农业项目服务中心原主任、六级职员张建平接受审查调查  平凉市崆峒区农业项目服务中心原主任、六级职员张建平涉嫌严重违纪违法,目前正接受崆峒区纪委监委纪律审查和监察调查。  8月13日,平凉市灵台县农业项目服务中心原主任、四级调研员乔钧接受审查调查  平凉市灵台县农业…

广西梧州:强化教育管理 锻造纪检监察生力军

日前,广西壮族自治区梧州市纪委监委举办为期5天的新任乡镇纪委书记暨新进纪检监察干部培训班。本次培训重点设置监督方案撰写、谈话笔录制作、行动学习研讨等实操性课程,为新加入纪检监察系统的干部快速掌握监督执纪执法业务提供了实操指引,有效破解“本领恐慌”。  梧州市纪委监委聚焦年轻干部成长成才关键阶段,将年轻干部教育管理摆在强化纪检监察干部队伍建设的重要位置,量身定制“思想铸魂+业务培训+实战锻炼”成长培育套餐,打造全方位、立体化、常态化的教育管理体系,提升年轻干部政治素养与履职能力。  “专题党课鼓舞干劲,警示教育敲响警钟,谈心谈话直抵人心,正反双向的教育让我深受触动、备受警醒。今后我必将守住初心、不越红线,坚守纪检监察干部忠诚干净担当的政治本色。”新加入纪检监察队伍的年轻干部吴青林坦言,在参与了一系列教育活动后,对扣好廉洁从政“第一粒扣子”有了更深刻的感悟。…

淮北烈山:靶向纠治教辅征订问题 守护教育民生福祉

“学校有没有要求班级去指定书店购买教辅资料?有没有老师变相推荐、指定书店购买的情况?有没有以班级或家委会名义统一订购?”近期,淮北市烈山区纪委监委驻区教育局纪检监察组联合区教育局,围绕中小学校教辅征订关键环节实地开展监督检查,近距离排查教育领域廉政风险。  教辅征订是关乎学生和家长切身利益的民生小事,更是连接民心的大事。今年以来,烈山区纪委监委把纠治教辅征订乱象作为深化群众身边不正之风和腐败集中整治的重要抓手,紧盯教辅材料征订等关键环节,精准靶向执纪,全程跟进监督,有效破解痛点难点,着力营造风清气正的教育环境。  压实层级责任链条。联合区教育局组建“双专班”,专题会商研究6次,下发工作提示单3份,跟进掌握工作进展,梳理工作薄弱环节,精准提出整改举措,推动形成同向发力、齐抓共管的工作格局。按照“谁分管、谁负责”原则,针对教辅征订易发多发问题,向分管区领导送…

合肥蜀山:靶向纠治欠薪顽疾 守护务工人员“钱袋子”

“拖欠半年多的工资终于拿到手了!”近日,成功领取被拖欠工资的童某某等17名务工人员,向合肥市蜀山区纪检监察工作人员表达了诚挚谢意。此前,蜀山区某维修改造项目发生务工人员欠薪问题,区纪委监委迅速响应,连夜协调区住建局介入处置,组织项目建设方、施工方及务工人员代表开展面对面沟通协商。经过约3小时的多轮磋商,三方就工资清偿方案达成一致。区纪委监委持续跟踪督办,目前17名务工人员被拖欠的工资已全部足额发放到位。  今年以来,蜀山区纪委监委将解决拖欠务工人员工资问题纳入监督重点,切实履行“监督的再监督”职责,联合职能部门,通过多种方式掌握履职情况,压实主体责任与监管责任,严肃查处不作为、慢作为问题。深化“室组地”联动监督机制,组建督查组,深入项目一线开展常态化监督检查,通过查阅台账、谈话回访等方式开展拉网式排查,推动欠薪问题早发现、早预警。对排查发现的问题,督促建立…

2026年8月全省纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题861起

来源:安徽纪检监察网  2026年8月,全省纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题861起,批评教育和处理1038人,其中党纪政务处分835人。  从查处问题类型看:(一)涉及形式主义、官僚主义问题201起,批评教育和处理262人,党纪政务处分187人,分别占问题总起数23.3%、处理总人数25.2%、党纪政务处分总人数22.4%。其中,查处领导干部履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为问题163起,占形式主义、官僚主义问题总数的81.1%。(二)涉及享乐主义、奢靡之风问题660起,批评教育和处理776人,党纪政务处分648人,分别占问题总起数76.7%、处理总人数74.8%、党纪政务处分总人数77.6%。其中,查处的违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题,分别占享乐主义、奢靡之风问题总数的68.9%、20%、5.5%。  从查处对象职级看:涉及县处级以上领导干部56人…

廉洁文化我来谈丨让廉洁文化从“指尖”走向“心间”

来源:中央纪委国家监委网站  面对当前传播形态的深刻变革,“指尖”浏览、线上传播、随时学习成为廉洁文化传播的新常态。但传播形式的革新,不等于教育效果的落地,如何通过“指尖小屏幕”推动廉洁文化更好入脑入心,成为加强新时代廉洁文化建设应当答好的现实命题。  现实中,多地纪检监察机关从受众视角出发,通过短评、微电影、短视频、漫画等大众喜闻乐见的形式,赋予廉洁文化有形载体,利用“网、微、端”等“指尖”平台广泛传播,让廉洁文化更见特点、更接地气、更有影响。这些实践探索,给推动廉洁文化从“指尖刷屏”走向“心间扎根”提供了有益的路径参考:立足全媒体时代传播规律和受众需求,从内容供给、传播语态、常态长效上持续发力,实现“指尖”廉洁文化传播从“广覆盖”向“深渗透”转变。  深耕内容供给,让“指尖”上的廉洁文化有温度、接地气。内容供给始终是廉洁文化传播的关键要素,是廉洁文…

聚焦群众关切 做实集中整治

集中整治是为党分忧的大事、为民造福的实事,让老百姓得实惠、我们党得民心,必须坚定不移抓下去、不达目的不收兵。北京市密云区纪委监委坚持系统思维,注重协同发力、标本兼治,推动办案攻坚、民生纾困、队伍淬炼、机制创新一体发力,惩治“蝇贪蚁腐”不手软,守护群众利益不停歇,让群众真切感受到正风肃纪反腐就在身边。  坚持人民至上,把群众满意作为出发点落脚点。站稳人民立场,问民所需,用好群众点题、开门整治工作机制,推动监督力量下沉一线,深入乡镇村居、田间地头、政务服务窗口,直面群众听真话、察实情。通过信访举报梳理、入户走访、座谈了解、民意征集等多种渠道,收集群众对农村集体“三资”管理、乡村振兴项目落地、民生补贴发放、政务服务、基层执法等领域的诉求反映,把群众的问题清单转化为纪检监察机关的履职清单。既紧盯群众反映强烈的突出问题动真碰硬,推动解决一批群众揪心事、烦心事,又…

强化监督执纪问责 切实保障民生福祉定西市临洮县纪委书记、监委主任 杨文杰

民生无小事,枝叶总关情,监督无死角,执纪护民生。今年以来,临洮县纪委监委深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会和省市纪委全会精神,立足纪检监察职能定位,靶向整治群众身边不正之风和腐败问题,以强有力的监督找准民生堵点、以精准的执纪破解民生痛点、以严肃的问责扫清民生障碍,不断提升群众获得感、幸福感、安全感。  扛责联动织密网 健全集中整治责任体系  整治群众身边的不正之风和腐败问题,靠实责任是关键,凝聚合力是核心,必须以严实紧密的责任链条强力推进。盯牢主体责任强传导。始终把集中整治工作摆在首位,督促各级党委(党组)扛牢主体责任,常态化调度整治进展,推行“周对账、月复盘、季通报”机制,层层传导压力,精准研判分析,及时约谈问责工作滞后的乡镇、部门主要负责人,确保党委(党组)主体责任不悬空、工作推进不松劲。强化监督责任促落实。推行县乡纪检监察片区协作模式,升级“室组…


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