近日，一位网友在网络发帖称“自己的女儿在西安儿童医院上班，疑似遭受职场霸凌”，最终跳湖自杀身亡，引发广泛关注。据网传截图显示，发帖人称26岁的女儿从小乖巧懂事，大学毕业就找到工作，入职在西安市儿童医院，在皮肤科做护士，如今已经工作两年。发帖人称，护士的工作十分辛苦，经常要上夜班，本以为已经工作两年，日常工作轻车熟路，不会再有“新手期”的痛苦，“没想到女儿刚入职就被科室护士长辱骂打压”。网友晒出多张死者生前的微信聊天截图，从该网友发布的记录可以判断，女孩去世的时间在今年5月。在2023年10月一天，女孩和一名微信好友聊天时就曾说过：“想要辞职了，不开心。”好友则宽慰她：“这就是个工作，不要太当真。”今年4月，她和科室一名同事微信聊天中称“被骂了”。一个名为“儿医皮肤护士群”聊天记录显示，在5月11日，护士长王某在群里说道：“你是不是装疯卖傻呢，你不知道今天上什么班吗…

彩礼返还纠纷多数发生在作为婚姻当事人的男女双方之间，但出嫁的女儿以其与父母存在关于彩礼的保管合同关系为由，要求父母返还所“保管”的彩礼，那么该怎么办？近日，浙江省台州市黄岩区人民法院审理了一起因彩礼引起的保管合同纠纷案，女儿起诉父母返还彩礼18万元，法院判决由被告张某、王某返还其女张小某10万元。庭审中，原告张小某诉称，她系被告张某、王某的女儿。2020年6月，经媒人介绍，原告与案外人林某定亲，两被告收取聘金共18万元。之后原告与林某于2020年8月17日在黄岩区民政局办理结婚登记手续，并生育一女。原告与男方共同生活期间，因男方家庭条件并不宽裕，为补贴生活支出，原告称多次向被告要求返还聘金，均遭到拒绝，甚至在原告住院生产急需医疗费时，两被告也不愿返还，故提起诉讼请求返还聘金18万元。面对张小某的起诉，被告张某、王某在庭审中答辩称：原告以返还聘礼为由起诉被告，诉讼主体不符。…