来源：安徽纪检监察网　　● 今天出版的中国纪检监察报头版报道了各地纪检监察机关紧盯关键节点，通过节前通报提醒、强化监督执纪、纠树并举综合发力，持续营造风清气正的节日氛围的相关情况。　　● 今天出版的中国纪检监察报报道了各地纪检监察机关持续做好查办案件“后半篇文章”，丰富以案促改促治手段载体，找准问题症结，加强类案分析，提升以案促改促治综合效能的相关举措。　　● 今天出版的中国纪检监察报报道了云南省纪委监委聚焦生态环保做实做细政治监督，推动责任层层传导、问题逐项整改、制度持续完善的相关举措。　　● 今天出版的中国纪检监察报以《不辜负群众的殷切期望》为题，报道了山东省“铁纪护航”先进个人，邹城市纪委副书记、监委副主任郑立成的先进事迹。　　● 国务院安委办等三部门部署派出工作组，深入重点行业领域、重点场所、重点部位开展暗访检查，推动落实各项安全责任措施。　　● 2…

应届毕业生小李从未到任何公司任职，但在报考某单位应届生岗位时，却因有职工社保缴费记录导致报考失败。经查询，竟有6家建筑公司为其缴纳社保。问题的根源在于小李莫名取得建筑企业安全员证书。该证书由B公司长期持有和流转租用，而B公司名下曾同时持有50余本建筑行业安全员证书，该公司及其负责人涉嫌刑事犯罪，公安机关已对其立案侦查。为帮助小李清空所有社保记录，泰州市高港区检察院主动向南京市鼓楼区、扬州市邗江区等地的检察机关移送案件线索。5家检察院通力配合，共同帮助小李还原其未将安全员证书对外租借、挂靠的事实，帮助其恢复应届毕业生身份。漫画由AI生成 名下的职工社保缴费记录，让处于择业期的毕业生失去了应届生的身份。江苏省5家检察院联手协作，历时5个多月，消除了小李硕士毕业后名下在江苏省内的所有职工社保记录，帮其恢复了应届毕业生的身份。近日，办案检察官收到了小李发来的短信：现在…

当地时间9月23日，英国向中国返还12件流失文物艺术品的交接仪式在中国驻英国使馆举行。文化和旅游部副部长、国家文物局局长饶权视频致辞，中国驻英国大使郑泽光，英国伦敦大都会警察厅，英国外交发展部，英国数字、文化、媒体和体育部，欧洲安全与合作组织代表出席仪式。此次英国返还的12件文物艺术品由英国伦敦大都会警察厅在办案过程中查获。中英两国均为联合国教科文组织《关于禁止和防止非法进出口文化财产和非法转让其所有权的方法的公约》缔约国。在公约框架下，国家文物局通过中国驻英国使馆，与英方密切协作，成功实现上述文物艺术品返还。责任编辑：张迪…

前段时间，湖北省纪检监察机关办案骨干首期培训班开班，首期学员、省纪委监委第十五审查调查室干部王志荣在参加培训后表示，通过真实案例改编的实战演练，锻炼了自己优化谈话策略等方面能力，帮助进一步提升了履职本领。　　此次培训实行“15天集中研学+1个半月跟案淬炼”模式，从全省骨干人才库中择优遴选50名干部参训。培训班把凝心铸魂摆在首位，将党的创新理论作为第一课、必修课，通过专题研讨引导参训干部筑牢绝对忠诚的政治品格。集中教学紧盯审查调查业务堵点难点，设置纪法解读、谈话突破、证据审核等实务课程，综合运用情景模拟、互动答疑等方式夯实业务根基。在实战阶段，参训干部被编入专案组深度参与线索处置、外查取证、内审攻坚、证据审核等工作，推动理论知识切实转化为办案本领。　　纪检监察工作政治性、政策性、实践性强，执纪执法能力要在实战淬炼中持续提升。湖北省纪委监委紧扣纪检监察工作规范化…

近年来，蚌埠市禹会区纪委监委始终牢固树立“案件质量是生命线”的理念，探索推行“自查自纠、互查互评、会商联评”三项机制，全链条、全方位把控案件质量，确保每一起案件都经得起检验。　　在自查自纠方面，该区纪委监委组织案件承办部门对集中整治案件开展全覆盖复盘自评，逐项梳理办案流程，严格审核定性量纪，规范案卷文书制作，推动办案人员增强“第一责任人”意识，指导承办部门精准发现问题、及时纠正偏差。今年以来，制作指导性《审理问答》3期，督促自评案件94件，自查整改问题47个，从源头加强质量管控。　　在互查互评方面，依托纪检监察协作区建立“一案一评一反馈”机制，对办结案件开展跨部门交叉评查，围绕程序合规、证据采信等环节互查互审。审理部门结合互评问题进行集中研判，督促办案部门抓好整改落实。今年以来，共开展交叉互评案件32件，发现并整改问题30个。　　在会商联评方面，健全留置案件“…

集中整治是为党分忧的大事、为民造福的实事，让老百姓得实惠、我们党得民心，必须坚定不移抓下去、不达目的不收兵。北京市密云区纪委监委坚持系统思维，注重协同发力、标本兼治，推动办案攻坚、民生纾困、队伍淬炼、机制创新一体发力，惩治“蝇贪蚁腐”不手软，守护群众利益不停歇，让群众真切感受到正风肃纪反腐就在身边。　　坚持人民至上，把群众满意作为出发点落脚点。站稳人民立场，问民所需，用好群众点题、开门整治工作机制，推动监督力量下沉一线，深入乡镇村居、田间地头、政务服务窗口，直面群众听真话、察实情。通过信访举报梳理、入户走访、座谈了解、民意征集等多种渠道，收集群众对农村集体“三资”管理、乡村振兴项目落地、民生补贴发放、政务服务、基层执法等领域的诉求反映，把群众的问题清单转化为纪检监察机关的履职清单。既紧盯群众反映强烈的突出问题动真碰硬，推动解决一批群众揪心事、烦心事，又…

今年5月，我告别了乡镇人大副主席这一工作岗位，投身纪检监察工作一线，开启全新履职征程。　　入职不久，我便参与到县纪委监委的实战轮训中。严谨规范的纪法体系、标准严格的办案流程、从严务实的工作作风，于我而言，是一次全新身份转换和严峻考验。　　记得第一次参与某村“两委”干部违规发放补贴问题线索的核查，这次经历让我彻底实现了工作思维与履职方式的深刻蜕变。此前开展人大监督工作，我长期秉持柔性监督理念，面对基层财务不规范等问题，多将其归因为制度漏洞，工作重点集中在督促完善制度、补齐台账、整改落实上，仅对相关责任人作一般性提醒，不深挖问题根源、不深究个人履职责任，监督力度偏宽松、偏柔性。　　刚接到该线索时，受固有思维和业务短板制约，我一度陷入工作困境，无法找准核查切入点，难以区分普通财务疏漏与违纪问题的边界，对取证方法、责任界定、问题定性一无所知，导致核查工作一度停…

今年5月，我告别了乡镇人大副主席这一工作岗位，投身纪检监察工作一线，开启全新履职征程。　　入职不久，我便参与到县纪委监委的实战轮训中。严谨规范的纪法体系、标准严格的办案流程、从严务实的工作作风，于我而言，是一次全新身份转换和严峻考验。　　记得第一次参与某村“两委”干部违规发放补贴问题线索的核查，这次经历让我彻底实现了工作思维与履职方式的深刻蜕变。此前开展人大监督工作，我长期秉持柔性监督理念，面对基层财务不规范等问题，多将其归因为制度漏洞，工作重点集中在督促完善制度、补齐台账、整改落实上，仅对相关责任人作一般性提醒，不深挖问题根源、不深究个人履职责任，监督力度偏宽松、偏柔性。　　刚接到该线索时，受固有思维和业务短板制约，我一度陷入工作困境，无法找准核查切入点，难以区分普通财务疏漏与违纪问题的边界，对取证方法、责任界定、问题定性一无所知，导致核查工作一度停…

养老服务事关广大老年人切身利益，既是千家万户的家事，更关乎社会和谐稳定。近期，太和县纪委监委聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治，通过开展大数据监督，以零容忍态度重拳整治养老服务领域腐败和作风问题，切实织密织牢民生保障安全网。　　该县纪委监委紧盯养老服务领域突出问题，打破部门壁垒，统筹力量组建养老专项整治工作专班。专班依托大数据赋能监督检查，将县卫健委计生奖扶数据与县民政局特困供养数据开展跨部门多维度比对，深挖违规办理特困供养等问题线索。经集体分析研判，筛选典型问题线索7件，立案审查调查24人，强力释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，在全县形成有力警示震慑。　　坚持“查、改、治”一体推进，该县纪委监委将案件查办与深化治理、建章立制有机结合，以办案推动促改促治。结合县民政局特困供养年审工作，压紧压实乡镇党委、政府和行业主管部门责任，督促推动各乡镇开展拉网式…

今年以来，临泉县纪委监委持续深化协作区建设，坚持组织重构、监督联动、办案攻坚一体推进，着力强化基层监督、规范办案程序、提升干部能力，推动基层纪检监察工作提质增效。　　为提升工作质效，该县纪委监委改变以往运行模式，实行单列运行机制，由1名县纪委常委直抓直管，构建“1名协作区负责人+4名乡镇纪委骨干+N名镇村机动力量”的“1+4+N”人员配置体系，确保队伍稳定、衔接有序。在此基础上，协作区统筹整合镇村监督力量，通过列席乡镇“三重一大”会议、交叉互查、随机抽查等方式，常态化开展日常监督，并聚焦养老服务、安全生产等领域开展专项监督，发现并推动整改问题269个，切实把监督成效转化为基层治理效能。　　在强化监督的同时，针对乡镇案件办案程序不够规范、质量参差不齐等问题，该县纪委监委以协作区为抓手，坚持“全周期管理”理念，实行全流程指导、全过程把关，区分不同情形提出处置意见，对复杂…