来源：中国新闻周刊“个人兴趣、职业生涯规划及学校培养条件同样要被纳入考量。”吴涵是南京一所211高校电子科学与技术专业的大三学生。当初填报高考志愿时，他选择该专业的理由很简单：对应的就业岗位薪水高。近期，第三方社会调查机构麦可思研究院发布的《2026年中国本科生就业报告》显示，2025届本科生毕业半年后平均月收入为6435元，微电子科学与工程、电子科学与技术专业分别以7814元和7752元位列前两名，此前常居月收入排行前列的计算机科学与技术、软件工程则跌出前十。专业的重新排序，反映出当前产业结构和人才需求的变化。对于学生而言，即便进入了带有高薪光环的专业，未来想拿到理想薪酬也并非那么容易。“互联网+”转向“硬科技+智能制造”今年高考志愿填报中，热门专业仍集中在工科领域。百度热搜高考大数据平台7月3日更新的数据显示，电气工程及其自动化、电子信息工程、人工智能位列专业热度前三，前十…

夏日时节，走进云南省蒙自市期路白苗族乡，玫瑰迎风绽放，花香萦绕。在花田里、加工车间，处处都能看到花农忙碌劳作的身影，浪漫花海成为乡村秀美、群众增收的幸福产业。　　近年来，期路白乡依托气候、土壤等地域优势，大力发展玫瑰种植产业，逐步构建起种植、加工、销售一体化产业链。然而产业发展初期，也曾出现企业与农户利益联结不够紧密、保障政策仍需跟进等问题，群众因“不敢种、不会种、卖不掉”顾虑重重。面对这一情况，市纪委监委将玫瑰特色产业监督作为优化营商环境、助力乡村振兴的重要抓手，深入种植基地、加工企业，实地排查堵点难点，以有力监督护航产业健康发展。　　我们采取“嵌入式”“伴随式”监督方式，重点监督“企业+合作社+农户”模式运行情况，紧盯土地流转租金、采摘务工薪酬、合作社收益分红等关键环节，督促相关部门和企业规范流程，让周边群众实现家门口务工、利润分红。同时，监督推动乡…

每经记者|王砚丹 每经编辑|叶峰 反向讨薪、递延薪酬越来越成为证券行业的标配！6月以来，东兴证券、中信证券、中金公司、招商证券、光大证券、中信建投等多家券商密集启动薪酬管理制度修订工作，将薪酬递延、追索扣回、长周期考核纳入核心条款，将“反向讨薪” 落实到制度建设的白纸黑字上，推动行业薪酬激励约束机制深度重构。此次券商集中修订薪酬制度，核心源于监管政策的明确要求。2025年10月，证监会修订发布《上市公司治理准则》，自2026年1月1日起施行，明确要求上市公司建立薪酬管理制度，涵盖工资总额决定机制、高管薪酬结构、绩效考核、薪酬发放、止付追索等核心内容。2026年4月17日，中国证券业协会同步发布修订后的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称《指引》），进一步细化券商薪酬管理规则，成为本次行业薪酬改革的直接依据。多家券商修订中提出薪酬追索扣回条款 覆盖离退…

“你单位党委在全面从严治党、干部作风建设、企业薪酬管理等方面存在突出问题，现提出以下纪检监察建议……”近日，金昌市纪委监委向市政府国资委党委制发纪检监察建议书，直指问题症结、压实整改责任，倒逼补齐监管短板、完善制度体系。　　市纪委监委将纪检监察建议作为强化监督执纪、推动源头治理的重要抓手，聚焦发出、整改、评估、提升全周期管理，构建精准画像、跟踪问效、评查闭环、治理延伸工作链条，推动监督、办案、整改、治理贯通融合，让纪检监察建议成为破解痛点难点、完善制度机制、提升治理水平的“金钥匙”。今年以来，市纪委监委已制发纪检监察建议书7份。　　“我们注重把牢纪检监察建议源头关、强化过程监督、深化评估问效，通过全流程发力，确保每一份建议落地见效。”市纪委监委有关负责人介绍。　　在制发环节，市纪委监委坚持凡建议必研判、凡研判必精准原则，推行联合会商机制，围绕案件查办、…

每经记者 李玉雯 每经编辑 张益铭苏农银行日前召开2025年年度股东会。尽管12项议案均获投票通过，但从具体表决情况来看，股东回报规划、董事薪酬方案、高管薪酬管理办法三项议案的表决结果出现较明显分歧，反对票数占比均超过10%。公司现金分红率较低苏农银行股东会决议公告显示，关于制定《2026~2028年股东回报规划》的议案尽管最终表决通过，但反对比例达10.34%，且反对票全部来自持股5%以下的中小股东。从单独披露的持股5%以下股东的表决情况来看，该群体对此议案的反对比例达14.8%。根据苏农银行此前披露的《2026~2028年股东回报规划》，董事会应根据行业特点、发展阶段、经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，在不同的发展阶段制定差异化的股东回报规划。规划提及，2026~2028年度，若该行当年进行股利分配，则以现金方式累计分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%；最近3年以现金方式累计分配…

证券时报记者 王军 卓泳近期，A股上市公司股东会密集召开。证券时报记者梳理发现，中小股东积极行使投票权，在薪酬、关联交易等事项上频频说“不”，个别议案反对票占比甚至突破90%。这打破了过往“高票通过”的固有格局，标志着中小股东从沉默走向制衡。受访人士指出，中小股东敢于说“不”，不是资本市场的“对立乱象”，而是市场化治理走向成熟的重要标志。薪酬、关联交易遭否决记者梳理近期股东会决议公告发现，薪酬议案成为被否的“重灾区”。在亚太药业日前召开的股东会上，《关于公司董事2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的议案》因遭到中小股东的强烈反对而被否决。公告显示，在关联股东回避表决后，该议案经出席股东会的中小股东表决，反对率高达92.74%。同步被否的还有公司关联交易议案。无独有偶。奥精医疗2025年年度股东会上，关于确认董事薪酬方案及购买董高责任险的两项议案均遭到中小股东否决，反对票…

“入职后，公司安排了经验丰富的老员工带教，我很快就熟悉了业务流程。这家公司薪酬待遇不错，还方便我照顾家庭，我对这份工作特别满意！”近日，刚成功入职绩溪县一家电子商务有限公司的鲍女士面对前来走访的纪检监察干部，欣喜地分享起自己的感受。　　就业是最基本的民生，维系千家万户安稳幸福。今年以来，绩溪县纪委监委立足职责定位，把“稳就业、保民生、促发展”作为监督重点，下沉一线开展嵌入式监督，压实行业主管部门履职责任，以精准监督推动就业惠民政策落地见效，打通就业服务堵点难点。　　拓宽就地就近就业渠道，是衔接企业用工需求与群众就业意愿的重要保障。县纪委监委紧盯就业帮扶、用工保障、政策落地等重点环节，督促职能部门依托“春风行动”，做实企业包保服务、基层送岗下乡、线上岗位推介等工作，搭建高效供需对接平台，切实缓解企业用工缺口难题。截至目前，全县累计开展线上线下专场招聘会9…

“赌王”何鸿燊女儿何超蕸去世，她是赌王与二太蓝琼缨的女儿[何超蕸去世！何超蕸曾罕见谈与父亲何鸿燊相处：几姊弟虽然都被送到外国留学，但他们都遵守传统礼仪]4月12日，何超琼、何超凤、何超仪、何超龙发布公开讣告，宣告姊妹何超蕸于4月12日在香港去世。何超蕸出生于1966年，为赌王何鸿燊与二太太蓝琼缨所生第三个女儿，此前任信德集团有限公司执行董事及薪酬委员会成员，曾参与信德集团横琴口岸商务中心项目，推动粤港澳大湾区城市合作。@极目新闻 记者注意到，何超蕸生前曾接受《明周》专访，少见地谈及过她与赌王父亲的相处以及父亲对她的影响。访谈中她曾谈到，幼时起，她看着爸爸为各种公益事务出钱出心出力，对她有很大的启发，她也可以找到自己岗位和合适的团体参与。何超蕸也提到，别看何鸿燊外表洋化，其实他很有传统观念，几姊弟虽然都被送到外国留学，但他们都遵守传统礼仪，如果在香港过节，都会依传统习…

“赌王”何鸿燊女儿何超蕸去世，她是赌王与二太蓝琼缨的女儿[何超蕸去世！何超蕸曾罕见谈与父亲何鸿燊相处：几姊弟虽然都被送到外国留学，但他们都遵守传统礼仪]4月12日，何超琼、何超凤、何超仪、何超龙发布公开讣告，宣告姊妹何超蕸于4月12日在香港去世。何超蕸出生于1966年，为赌王何鸿燊与二太太蓝琼缨所生第三个女儿，此前任信德集团有限公司执行董事及薪酬委员会成员，曾参与信德集团横琴口岸商务中心项目，推动粤港澳大湾区城市合作。@极目新闻 记者注意到，何超蕸生前曾接受《明周》专访，少见地谈及过她与赌王父亲的相处以及父亲对她的影响。访谈中她曾谈到，幼时起，她看着爸爸为各种公益事务出钱出心出力，对她有很大的启发，她也可以找到自己岗位和合适的团体参与。何超蕸也提到，别看何鸿燊外表洋化，其实他很有传统观念，几姊弟虽然都被送到外国留学，但他们都遵守传统礼仪，如果在香港过节，都会依传统习…

去年，河池市南丹、凤山等县群众陆续反映称，部分医疗机构存在过度诊疗、医务人员薪酬与检查化验收入挂钩、挂床住院等违规使用医保基金问题。该市纪委监委迅速行动，第一时间召开群众反馈问题整改重点职能部门提醒谈话会，对市、县两级医保、卫健部门主要负责人开展提醒谈话，层层压实整改责任，推动相关县（区）及时追回违规医保基金。　　为杜绝同类问题反复发生，该市纪委监委坚持举一反三，统筹纪检监察、医保、卫健、人社等多方力量，打破地域监管壁垒，创新开展县际交叉检查。检查中，紧盯医保基金使用薄弱环节，聚焦群众反映强烈的医疗违规乱象，采取查阅诊疗台账、核对费用明细、走访就诊群众等方式，逐项排查核验、联合核查线索，以高压态势严厉打击医保基金违规使用行为。　　为巩固整治成效、实现长效监管，该市纪委监委构建“高位统筹、靶向排查、闭环整改”工作体系，推动医保基金监管常态化、制度化。先后…