全椒:靠前监督 护航春耕备耕

春回大地,万物复苏,气温稳步回升,全椒县田间地头处处涌动着春耕备耕的热潮。农户们抢抓农时、辛勤劳作,翻土整地、育苗栽苗,一幅生机勃勃的春耕画卷在田野上徐徐铺展。  “大伯,今年化肥价格有变化吗?种子质量怎么样?技术人员来指导过吗?”近日,该县纪委监委工作人员深入田间地头,一边查看春耕进展,一边向农户询问职能部门履职情况,精准掌握春耕一线实际需求。  布谷声声催耕急,一犁春雨润新泥。当前正值春耕备耕的关键时期,全椒县纪委监委提前谋划,统筹“室组地”监督力量,联合农业农村、市场监督管理等职能部门成立联合督查组,深入田间地头、农资经销商、农业合作社等,通过实地查看、走访谈话、随机抽查等方式,重点检查种子、农药、化肥的质量和储备情况,严厉打击制售伪劣农药、种子、化肥等违法行为,规范农资经营秩序,切实维护群众切身利益。目前,全县113家农资经销商已储备各类优质农作…

江苏首次全面摸清近海10米以浅“水下地貌”

我省近海水下地理信息获取项目于近日顺利通过验收,标志着我省全面完成近海10米以浅区域水下地理信息数据获取工作,首次实现该区域高精度水下地形数据全覆盖,成功填补江苏近海精确地形数据的历史空白。  江苏海域坐拥全球罕见的辐射沙脊群,面临淤泥质潮滩广阔、潮沟纵横密布、悬沙浓度高等诸多测绘难题。此次测绘覆盖近海面积超2.1万平方千米,布设测线总长度达14.1万千米,相当于绕地球赤道三周半。项目精准测定近海0米、6米、10米等关键等深线,构建完成覆盖全域的海域数字高程模型和数字水深模型,系统摸清干出滩冲淤演变、等深线动态迁移及潮沟系统发育变化等核心地理特征,实现对近海地形地貌的全方位、高精度数字化刻画。  自2022年启动试点以来,技术团队历时4年攻坚克难,汇集全国20余家甲级海洋测绘单位力量,累计投入专业技术人员近千人、测量船只近百艘,成功攻克辐射沙脊群精准测量、海上高精度定位等…

委内瑞拉被古巴寄生的二十年

32 名古巴人,死在了加拉加斯。这是马杜罗被美军抓捕之后,一个很容易被忽略的细节。古巴政府随后宣布全国哀悼两天,谴责这次行动是非法的。古巴此举更是引发外界好奇,随后大家知道,这 32 人并非普通外交或技术人员,而是直接隶属于马杜罗总统安保体系的古巴安全人员。一位主权国家的总统,其贴身安保却几乎完全由另一个国家的人构成,这非常罕见。事实上,这种情况并非一朝一夕。多年来,驻委内瑞拉的外国外交官私下都提到一个细节:马杜罗的私人安保人员,说着带有明显古巴口音的西班牙语。美国国务卿鲁比奥在 3 日更是直言不讳,称委内瑞拉的情报机构“基本上都是古巴人”,马杜罗的安全部队亦是如此。这一切,并非偶然。委内瑞拉与古巴之间这段极不寻常的关系,源头可以精确追溯到 1994年。据《环球人物》杂志报道,因为发动政变失败,坐了两年牢的查韦斯,于1994年12月,受邀访问古巴。飞机刚降落,令查韦斯大为…

护士竟带男友进配药室“帮忙”,如此操作为何不可行?

最近,“某医院护士带男朋友进医院配药室”的相关视频在网络上引发广泛关注与热议。视频中,一名手臂布满纹身的男子穿着便服,不仅在护士站内帮该护士搬货、揉肩,还在护士台上帮她写报告,并参与配药、给点滴瓶贴标签等诊疗操作。1月3日,山东省青岛市卫生健康委员会针对此事发布情况声明。经查,涉事护士系青岛圣德脑血管病医院职工,值班期间违反工作纪律,擅自将男朋友带入医院内二科病房区协助其工作。目前,医院已对该护士作出停职处理。市卫生健康综合监督执法部门已介入调查,后续将根据调查情况,依法依规对涉事医院和人员作出严肃处理。为何医疗场所严禁外人介入工作、协助诊疗?北京大学医学人文学院教授王岳指出,从专业角度来看,诊疗工作是连贯且需要精准专业判断的过程。外人“帮忙”会破坏流程的严谨性,影响医疗质量,同时还会干扰正常诊疗环境。更关键的是,一旦出现医疗问题,责任归属将变得极为复杂…

国家医保局:对定点医药机构相关人员实行“驾照式记分”

今天(27日),国家医保局召开《关于建立定点医药机构相关人员医保支付资格管理制度的指导意见》新闻发布会,医保监管对象将从机构向相关人员延伸。定点医药机构相关人员医保支付资格管理制度是在医保协议管理的框架下,从医保支付这一关键环节入手,对定点医药机构相关人员实行“驾照式记分”,从而实现动态精细化管理。国家医保局有关负责人介绍,根据定点医疗机构与医保经办机构签订服务协议,在这家定点医药机构涉及医保基金使用的相关人员就获得医保支付资格,同时也纳入医保监管范围。主要包括两大类:第一类是医院的相关人员,包括为参保人提供服务的医疗类、护理类、技术类的相关卫生专业技术人员,以及负责医疗费用和医保结算审核的相关工作人员。第二类是定点零售药店的主要负责人,即药品经营许可证上的主要负责人。相关人员自然年度内记分达12分将终止医保支付资格在医保部门监管工作中,如果发现相关人员违…

“中国炼铁第一人”走了

他的一生完整见证了一部承载着新中国工业化梦想的钢铁发展史在位于武汉主城区东北角的钢城中,矗立着多座高炉,其中一座铁红色和湖蓝色相间的就是2019年退役、2021年被列为国家工业遗产的武钢一号高炉。把手放在历史复原场景触摸屏上,会有火龙般的“铁水”奔涌而出,模拟1958年炼出的第一炉铁水。原武钢总工程师、中国工程院院士张寿荣当年就是这座高炉的开炉指挥长。2024年7月14日,96岁的张寿荣去世。张寿荣21岁进鞍钢,29岁调入武钢,88岁见证宝钢和武钢重组为世界“钢铁航母”宝武集团。一部承载着新中国工业化梦想、曾经“元帅升帐”的钢铁行业发展史,那些重大历史节点,他都不曾缺席。2005年9月11日,张寿荣院士出席第五届中国青年科技企业家管理论坛。图/中新由“大上”到“大下”1949年,张寿荣以第一名的成绩从北洋大学冶金系毕业,9月由东北局分配到鞍山钢铁公司。那时鞍钢建设是全国经济建设重中之重,开工…

军工领域再打副部级大老虎!誓不做国足的谭瑞松落马

军工领域反腐持续!据中纪委网站消息,中国航天工业集团原董事长谭瑞松涉嫌严重违法违纪落马。公开简历显示,现年62岁的谭瑞松已经退休一年半,求学和仕途,均在航空领域,大学本科就读于北京航空学院、研究生和博士生均在哈尔滨工程大学就读。大学毕业后,进入哈尔滨东安汽车发动机制造公司,从技术人员做起,一路做到副总工程师、总经理等职位。2004年9月,谭瑞松调任中航二集团副总经理,2008年升任航天工业集团副总经理、党组副书记;2012年担任航天工业集团总经理,2018年至2023年担任航天工业集团董事长。一流军工供应商掌门人,曾豪言坚决不做国家足球队谭瑞松在航空工业集团董事长任上,最有名的一句话大概就是“坚决不做国家足球队”。2022年中国航空展览会,会上中国航空工业集团董事长谭瑞松在媒体面前公开讲话:“航空工业使命光荣责任重大,毫无疑问,我们是国家队。我们希望我们的航空工业坚决不能成为国…

国家卫健委:中国人均预期寿命达到78.6岁

国家卫生健康委今天(8月29日)发布《2023年我国卫生健康事业发展统计公报》。根据《公报》,我国人均预期寿命达到78.6岁,孕产妇死亡率下降到15.1/10万,婴儿死亡率下降到4.5‰。统计数据表明,人民群众健康水平得到持续提升,卫生健康事业高质量发展取得新进步。《公报》显示,卫生资源总量持续稳步增长。2023年末,全国医疗卫生机构总数1070785个,比上年增加37867个,其中医院38355个,比上年增加1379个。全国床位1017.4万张,比上年增加42.4万张。2023年每千人口医疗卫生机构床位达7.23张。2023年末,全国卫生技术人员总数1248.8万人,比上年增加83.0万人,其中医院卫生技术人员772.3万人。2023年,每千人口执业(助理)医师3.40人,每千人口注册护士4.00人,每万人口全科医生3.99人。2023年末,全国共有乡镇卫生院33753个,床位150.5万张,卫生人员160.5万人,与上年比较,床位增加4.9万张,人员增加7.5万人。全国…

靳东任中国煤矿文工团团长

8月28日上午,中国煤矿文工团召开干部大会,宣布文工团领导任命决定。文化和旅游部党组成员、副部长卢映川,部人事司司长王建华,艺术司司长明文军等同志出席会议。会议由文工团党委书记徐晋主持,文工团领导班子成员、中层干部和副高级以上职称专业技术人员参加会议。王建华司长宣读了干部任职的决定,经文化和旅游部研究决定,任命靳东为中国煤矿文工团(中国安全生产艺术团)团长。卢映川副部长在讲话中对中国煤矿文工团的工作给予充分肯定,并提出希望和要求。靳东表示,新的工作岗位意味着更大的责任,今后将努力提高政治站位,加强理论学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平文化思想,努力以高质量的创作,铸牢文工团高质量发展的基础;坚持问题导向,勇于担当作为,通过健全组织、管理等各项工作机制,推动艺术创作生产;坚持出作品与出人才相结合,拓展思维,增强合力,努力…

江苏省人大常委会决定:企业在聘首席技师比照正高级享受待遇

日前,江苏省十四届人大常委会第十次会议表决通过《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》(以下简称“决定”),为高技能人才提供教育培训、薪酬待遇、技能评价等方面保障。明确各地可根据实际,对企业引进的技师、高级技师、特级技师和首席技师,比照本科生、硕士研究生、博士研究生执行同等引才补助津贴政策。对企业在聘的技师、高级技师、特级技师和首席技师分别比照专业技术人员中级、副高级、正高级享受待遇。在完善技能要素参与分配制度方面,《决定》提到,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的高技能人才薪酬分配制度,发挥国有企业或者国有控股企业在工资分配方面向高技能人才倾斜的示范引领作用;鼓励企业设立相应的岗位技能津贴、班组长津贴、带徒津贴等,支持企业为高技能人才建立企业年金制度,对有特殊贡献的高技能人才实行特岗特酬。高技能人才可以实行年薪制、协议工资制、项目工资…