不能沦为被短视频消耗的“人肉电池”

摘要:成为社会背景音的短视频,就是以让你“快乐”的方式吃掉你的时间和大脑,让你的身体瘫成一团,也瘫痪了你的自控力,完全停不下来,让你沦为被肤浅的娱乐消耗的“人肉电池”。寻找和搜索的“主动性”非常重要,一个学者将抑郁定义为“主动性的丧失”,失去主动性,精神就被“种种袭来的无力感”所支配。信息也是如此,没有主动性去寻找、获得、批判性反思的能力,也会在喂养中陷入严重的信息抑郁与焦虑状态。批判性思维,就包含着一种深刻的主动性。跟几个朋友聊“信息超载症”这个话题,聊着聊着,都被自己身上平常浑然不觉、却极易谋杀时间的习惯吓着了:收藏了很多长文章却很少阅读,本来读某文却很容易随链接跳到其他信息,拿起手机做某事很快被信息吸引最后忘记要做啥,睡前刷视频刷着刷着一两小时就过去了,对某件事本有判断,但信息看多了就没主见了。数据囤积,远超我们大脑能处理的信息,让我们不断在焦点…

10岁女孩因TikTok“窒息挑战”身亡,美法院裁决家属可起诉平台

美国一家上诉法院恢复一名10岁女孩母亲对短视频应用TikTok的诉讼。这名女孩在TikTok上参与“窒息挑战”后死亡。据路透社报道,美国联邦法律通常会保护互联网公司免于因用户发布的内容而遭到起诉,但美国第三巡回上诉法院星期二(8月27日)裁定,该法律并不影响死者尼拉·安德森(Nylah Anderson)的母亲,就TikTok的算法向安德森推荐“窒息挑战”(blackout challenge)提出索赔。这次裁决推翻了下级法院以1996年《通信规范法》第230条(下文简称“第230条”)为由,驳回安德森母亲起诉TikTok及其字节跳动的决定。巡回法官施瓦茨(Patty Shwartz)说,第230条只豁免第三方提供的信息,而不豁免TikTok本身通过其平台底层算法做出的推荐。她表明,这一判决与第三巡回上诉法院和其他法院以往做出的判决有所不同。后者认为,第230条规定,如果网络平台未能阻止用户向他人传播有害信息,可以免于承担责任。但施瓦茨…

6个岗位抢1个人,百万年薪抢毕业生?大厂打响AI人才战

“24岁毕业时年薪50万元,到了30岁大概能升到P7(注:职级名称),那时就能年薪百万了。”从上海交大硕士毕业后,出生于2000年的赵宏在今年入职腾讯,担任AI算法工程师,成为AI风口下第一批就业的年轻人。伴随人工智能(AI)日渐火热,“百模大战”激烈开打,AI人才掀起招聘热潮。求职招聘平台猎聘数据显示,今年一季度,AI相关职位同比增加321.7%,投递该领域的人才数量同比增长946.84%。目前最紧缺的大模型算法岗位,人才供需比仅为0.17,大概相当于6个岗位争夺1个人才。薪资方面,开出年薪50万-70万是普遍价格,年薪超百万甚至达到200-300万之间,在业内也并不罕见。脱离草莽期后,大模型逐渐成为斗争激烈的红海。根据第三方数据,截至今年4月底,国内共计推出了305个大模型,除了头部大厂外,还跑出了月之暗面、百川智能、零一万物、MiniMax、智谱AI、阶跃星辰六家“独角兽”。在这场角逐之中,无论是资金背景、技术…