作为全国产业升级的主战场之一，江苏深入推进产业工人队伍建设改革，打通培养、评价、传承全链条。改革的成效，写在工厂车间，也写在职工的成长轨迹里。金秋时节，记者走近来自新能源、新材料、智能制造等关键领域的三位产业工人，看他们如何在改革赋能下由工到“匠”拔节成长。　　学有平台：从“专才”到“跨界”　　产业持续升级给一线工人不断抛出“跨界题”。江苏把工匠型人才培训班办到了产业前沿，助力一批技术骨干补齐短板、打开视野。　　2025年，无锡市首期工匠型人才培训班开班时，赵紫恒已在国网无锡供电公司调控中心自动化运维班工作了10年。从2015年入职时的“锡调新人”，到如今独当一面的班长，他拿下8项专利、6篇论文，获过国网同期线损竞赛团体一等奖。但荣誉背后，一个难题越来越紧迫：新能源大规模并网，分布式光伏群控群调亟待攻克。　　赵紫恒参加的首期培训班共100名学员，平均年龄35岁，均是“…

“这块地以前一直荒着，现在上面建了光伏板，我当上了光伏电站维护员，每月都有一笔固定收入，日子越来越有奔头。”日前，在六安市金安区孙岗镇某村光伏电站现场，正在巡检的低保户老陈边忙活边向来访的镇纪委工作人员谈起变化。　　光伏帮扶是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要抓手。金安区纪委监委充分发挥“室组地”联动监督优势，围绕公益性岗位开发、收益精准分配、电站长效管护三大核心环节，紧盯资金使用、岗位设置、收益分配、运维管护等关键节点，推动清洁阳光能源转化为乡村振兴稳定发展动能，以有力监督护航“阳光收益”真正惠及于民。　　为确保资金里的每一分钱都用在群众看得见、摸得着的地方，该区纪委监委持续靠前监督，协同乡镇纪委工作人员和廉情监督员深入各村光伏项目一线，重点查看光伏收益资金分配情况及“四议两公开”情况，充分保障阳光收益释放“乘数效应”。今年以来，全区从光伏收益…