“干部受处分情形直接影响其年度考核和绩效奖金发放，大家在工作中务必精准把握政策依据，严格监督执行。”前不久，桂林市纪委监委驻市工信局纪检监察组举办“工信清风·学习讲坛”培训，邀请业务骨干结合具体案例和工作实践，围绕笔录制作、信访工作、案件审理等实务进行专题授课，着力提升纪检监察干部纪法素养和履职能力。　　为进一步提高纪检监察干部队伍业务素质和履职能力，今年以来，桂林市各级纪检监察机关打破岗位壁垒，通过“精准培训+实战练兵”、跟班学习、轮岗锻炼、以案代训等方式进行“练兵”，着力锻造敢于斗争、善于斗争的生力军。　　“我们将深入贯彻落实纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动部署，建立常态化‘全科式’轮岗锻炼机制，着力培养既精通监督执纪执法又熟悉综合业务的复合型人才。”该市纪委监委相关负责同志表示。今年以来，共举办各类年轻干部培训班18期，“以案代训”纪检…

日前，百色市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组联合驻在单位深入凌云、西林等县（市、区），对农村集体“三资”管理、乡村振兴资金监管等方面工作开展实地督导，对督导中发现的责任落实不到位、“四议两公开”执行不到位、村集体收入核算不规范等147个具体问题，及时反馈相关单位，督促立行立改、限时整改，以严实监督推进农村集体“三资”管理突出问题专项整治。　　农村集体“三资”连着千家万户，关系群众切身利益，是乡村振兴路上必须守好护牢的集体家底。今年以来，百色市纪检监察机关联合农业农村局等职能部门，深入推进农村集体“三资”管理突出问题专项整治，从问题排查、联合执纪、机制建设等方面发力，严查侵占集体资产、损害群众利益的基层腐败问题，用心守护好村集体“钱袋子”。　　百色市共有1887个行政村、24801个村民小组，农村集体“三资”点位多、分布散、监管难度大。为整治农村“三资”管理突出问题…

“以前小区物业服务质量不高、公共设施设备维护不及时，门禁系统失效已久，催了很多次都不维修。现在我们小区门禁系统终于恢复正常使用了，物业工作人员的态度也好很多，物业服务问题得到了及时解决。”日前，防城港市港口某小区居民在该市纪委监委干部回访时满意地说道。　　今年以来，防城港市纪委监委在日常监督中了解到，群众通过12345热线、信访举报等渠道反映物业服务问题较多。随即将物业领域突出问题作为群众身边不正之风和腐败问题集中整治的重要任务，重点聚焦物业服务企业履约缩水、住宅专项维修资金使用不规范、行业监管履职不力等方面问题开展排查整治。　　物业管理与群众日常生活紧密相连，是基层治理的重要一环。该市纪委监委把收集到的问题形成台账，逐一核查处置，采取“室组地”联动监督方式，及时向市住建局党组发出工作提醒，成立专项工作小组，组织职能部门召开工作协调会，深入一线核查问题，监…

日前，宁国市纪委监委驻市卫健委纪检监察组通过“四不两直”方式，前往部分医疗机构和医保定点零售药店，围绕医保基金使用情况开展监督检查，通过数字化手段对医保结算、药品进销存、诊疗记录等数据进行常态化筛查比对，以精准监督守护群众“看病钱”“救命钱”。　　近年来，为切实规范医保基金使用管理、筑牢民生保障底线，该市纪委监委立足监督主责，创新科技监督模式，压实主体责任、打通监管堵点、深化标本兼治，以精准化常态化监督，筑牢医保基金安全屏障。　　针对医保监管点位分散、业务链条长、违规行为隐蔽性强等问题，市纪委监委驻市卫健委纪检监察组紧盯医疗机构、执业医师、参保群众和零售药店四大主体，围绕住院诊疗、药品开具、收费审核等关键环节，细化廉政风险筛查指标，夯实智能监督数据根基。同时，督促医保、卫健等部门整合定点医院、村卫生室、零售药店和医保经办机构等多方数据资源，归集诊疗服务…

“要时刻绷紧换届纪律这根弦，扛牢主体责任，坚决杜绝各类违规违纪问题发生。”在乡镇党政主要负责同志谈心谈话会上，铜陵市郊区纪委监委主要负责人直面关键、敲响警钟、严明规矩、压实责任，督促各乡镇“一把手”切实扛起换届风气监督主体责任，引导全体干部严守纪律底线、不越规矩红线，全力保障换届工作平稳有序推进。　　换届工作启动以来，郊区纪委监委紧扣换届工作部署要求，立足监督首责，坚持严字当头，全力营造风清气正的选人用人环境。制定2026年度政治监督事项库，将换届风气监督纳入监督重要内容，督促各乡镇办纪（工）委、派驻纪检监察机构加强换届纪律检查。充分发挥“室组地”联动监督优势，会同区委组织部门组建换届工作督导组，下沉一线、靠前监督、全程督导。针对换届提名、组织考察、投票选举等关键环节、重点流程，实行嵌入式、全过程、全方位监督，严格规范换届工作程序，确保换届政策执行不走样、…

今年以来，禹会区纪委监委将网络餐饮食品安全纳入重点民生监督内容，立足“监督的再监督”职责定位，着力推动区市场监管局压实监管责任，在全区范围内开展网络餐饮食品安全整治工作，切实守护群众“舌尖上的安全”。　　该区纪委监委坚持以督明责、以督促改，通过专题会商、实地调研、列席相关会议等方式，持续压实市场监管部门监管责任。一方面，督促其加强对外卖平台的行业指导，通过定期约谈、定期培训、专项整治等形式，推动平台加强商户资质审核、信息公示、过程管控、问题处置等全链条管理，督促平台当好网络餐饮食品安全“守门员”。另一方面，督促市场监管部门开展常态化数据比对，动态修正监管台账，通过定期比对分析识别异常数据，形成“疑点数据清单”。专项整治以来，已累计比对数据119条次，筛查出疑点数据23条。　　针对系统筛查出的疑点数据，该区纪委监委督促市场监管部门组织执法人员逐条进行线下实地…

6月29日，@蔚来小喇叭 发布关于高压水枪洗车的小提醒，部分内容如下：针对近期有车主反馈的蔚来ES9被高压水枪近距离清洗造成的车辆漆面问题，我们高度重视，已与该车主取得联系并进行了充分沟通，对相关情况进行了全面、专业的现场答疑与解释说明。我们特此提醒广大车主遵守高压洗车标准操作规范，帮助大家科学养护车辆，避免漆面产生不必要的损伤。蔚来ES9前保险杠上部注塑件由行业头部供应商生产，该厂商同期为多家豪华品牌供货，执行统一的高标准质量体系，零部件品质稳定可靠。蔚来ES9的车漆厚度方面，我们在ISO 2808国际标准基础上制定了更严格的企业内部执行规范；漆膜附着力依据ISO 16925：2021标准进行严格测试；涂装开发过程亦参照ISO 16925、SAE J400-2002等国际标准，对涂层耐刮擦和抗物理冲击性能进行了充分验证。在生产环节，我们每月对各车型各颜色进行100%覆盖的划格检测与高压冲水检测，确保量产质量…

“要坚持问题导向，督促班子成员认真履行‘一岗双责’，压紧压实全面从严治党责任，引导党员干部自觉筑牢廉政思想防线。”近日，金寨县纪委监委组织开展第二季度“一把手”廉政访谈。　　近年来，金寨县纪委监委立足主责主业，积极探索对“关键少数”监督的有效路径，创新建立“一把手”廉政访谈机制。由县纪委监委主要负责同志牵头，每季度采取“面对面”方式，分批次访谈乡镇、县直单位主要负责人，构建“听履职、点病灶、压责任、促整改”全链条闭环监督体系，着力破解“一把手”监督虚化、弱化难题。截至目前，已完成全县23个乡镇、38个县直单位“一把手”廉政访谈全覆盖，累计开展访谈14轮、约谈“一把手”61人次。　　该县纪委监委构建“谈、问、评”三维监督模式，访谈流程规范闭环推进，依次开展履职汇报、靶向质询、现场点评工作，受访单位主要负责人现场认领问题、作出整改承诺，各派驻纪检监察组、联系纪检监…

“交易平台上线后，各类交易信息清晰可查、全程公开，办事既便捷又公正。”近日，阜南县纪委监委驻县发改委纪检监察组工作人员开展回访时，一名工程项目负责人对该县非进场交易项目自主采购平台的建设给予高度评价。　　此前，阜南县纪委监委在开展日常监督中发现，限额以下非进场交易项目存在监管缺位、拆分项目规避招标、信息公开不充分、资料归档不完善等风险隐患。针对上述短板弱项，该县纪委监委坚持问题导向、靶向发力，把规范“小微项目”交易作为优化营商环境、防范廉政风险的重要抓手，通过下发监督提示、开展约谈提醒等方式，推动相关职能部门优化“小微项目”交易体系，维护公平竞争市场秩序。　　针对中小企业参与“小微项目”交易的堵点、痛点、难点，该县纪委监委精准履职、全程督责，推动县公共资源交易中心构建智能风险防控机制，实现数据实时共享、动态监管，交易全程可查、可控、可追溯，有效防范“先…

“备课过程本身就是对知识的系统梳理和深度思考，同事们现场提问、交流点评，更能倒逼自身补齐知识盲区、夯实业务短板。”日前，天水市委巡察办的干部登台授课后纷纷表示，以讲促学的学习模式，既能共享工作经验、放大实践价值，也能在交流互鉴中锤炼履职本领。　　干部教育培训是提升巡察工作质效的基础工程。今年，天水市委巡察办以纪检监察工作规范化法治化正规化建设为抓手，创新打造“巡察干部讲堂”学习品牌，构建巡前集训、师徒帮带、实战练兵相结合的立体化培训体系，持续为巡察干部“充电赋能”。　　据市委巡察办相关负责人介绍，“巡察干部讲堂”打破级别、岗位、资历限制，建立一人主讲、全员参与、互动交流的模式，每月由一名巡察干部结合自身工作经历和岗位实际授课，达到人人能讲、互学互促的目的。　　讲堂紧扣政治巡察定位，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，讲授主题既有巡视巡察制度机制、操作流…