校园餐事关学生身体健康，牵动万千家庭切身利益。针对此前部分学校食堂存在的菜品质量差、分量不足、口味不佳等问题，长丰县纪委监委聚焦校园供餐领域突出问题，开展专项监督整治，以铁纪监督筑牢校园食品安全防线，推动校园供餐从“将就吃”向“放心吃”转变。　　整治工作中，长丰县纪委监委坚持问题导向，重拳整治“靠校吃校”、侵害学生利益等违规违纪行为，以零容忍态度纠治校园餐饮领域不正之风和腐败问题。同时，县纪委监委坚持以案促改促治，推动校园餐饮行业规范提升。全县13所学校食堂、10所校外配餐单位完成公开重新招标，拆除相关违法建筑5000平方米，并建立配餐单位、食堂经营主体评价及退出机制，补齐制度短板，从根源上整治供餐乱象，持续提升校园餐饮服务质量。　　“校园餐安全无小事，我们坚持靶向监督，覆盖校园供餐全流程，全方位排查风险、堵塞漏洞。”长丰县纪委监委驻县教体局纪检监察组副组长张…

“这期研讨班把全会精神和崇左纪检监察工作实际深度结合，既有理论高度，又有实践指引，为我们履职尽责厘清了思路、明确了方向。”近日，在参加崇左市纪检监察系统处级干部专题研讨班后，天等县纪委书记赵晓学表示。　　今年以来，崇左市纪委监委紧扣纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设部署，创新打造“洞察需求+精准供给+效果闭环”培育机制，以全链条、实战化、分类型培训体系持续锤炼纪检监察干部队伍。截至目前，共开展各类培训11期，覆盖干部919人次。　　该市纪委监委通过一线座谈、业务复盘、岗位调研等方式，系统梳理市县乡三级纪检监察干部在纪法运用、基层监督、新型腐败查办等领域能力短板，结合年度反腐重点、换届履职需求形成培训需求清单、重点课题清单两套台账，实行“按需配课、因人施教”。围绕不同岗位、层级干部能力短板打造专业化培训矩阵。针对处级领导干部开设全会精神专题研讨班，抓实“头…

“这期研讨班把全会精神和崇左纪检监察工作实际深度结合，既有理论高度，又有实践指引，为我们履职尽责厘清了思路、明确了方向。”近日，在参加崇左市纪检监察系统处级干部专题研讨班后，天等县纪委书记赵晓学表示。　　今年以来，崇左市纪委监委紧扣纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设部署，创新打造“洞察需求+精准供给+效果闭环”培育机制，以全链条、实战化、分类型培训体系持续锤炼纪检监察干部队伍。截至目前，共开展各类培训11期，覆盖干部919人次。　　该市纪委监委通过一线座谈、业务复盘、岗位调研等方式，系统梳理市县乡三级纪检监察干部在纪法运用、基层监督、新型腐败查办等领域能力短板，结合年度反腐重点、换届履职需求形成培训需求清单、重点课题清单两套台账，实行“按需配课、因人施教”。围绕不同岗位、层级干部能力短板打造专业化培训矩阵。针对处级领导干部开设全会精神专题研讨班，抓实“头…

养老服务消费券是补齐民生养老短板的重要举措。利辛县纪委监委以严的监督、实的举措保障政策落地。截至目前，全县完成697名失能老人能力评估，610人纳入补贴范围，发放电子消费券3561张，核销率79.11%。　　紧盯责任传导，拧紧政策落实“责任链条”。聚焦民政、财政、乡镇等责任主体，压实各方责任，督促职能部门依托信息化系统执行六步闭环工作流程，筑牢资金监管防线；常态化督促责任单位自查自纠，落实待遇资格动态复核机制，整治责任空转、履职不力等问题。　　聚焦关键环节，织密廉政风险“防护网络”。针对失能评估、资格审核、券额核销、资金结算等核心风险点，开展靠前监督，严防补贴重复享受；规范消费券抵扣标准与用券场景，核查先涨价再抵扣、虚假核销等违规行为，对虚报冒领民生资金问题零容忍。　　强化常态长效，筑牢民生保障“监督堤坝”。督促职能部门构建“大数据筛查+实地抽查+回访核查”立体化监督模…

“该水库溢洪道有拦鱼网，影响行洪，请及时拆除。”近日，和县纪委监委会同县水利局、县应急管理局深入一线督查，及时排查隐患强化督促提醒。　　和县纪委监委立足职能职责，及时听取各镇、县直有关部门关于防汛工作落实、雨情水情监测等责任落实情况，要求各级纪检监察机关将防汛工作纳入近期政治监督重点任务清单，结合县域江河、水库、堤防、城乡低洼地带等重点区域防控特点，细化监督重点，厘清各纪检监察组、镇纪委监督职责，构建“统一调度、上下联动、全域覆盖”的工作格局。　　该县纪委纪委会同县水利局、县应急管理局成立2个督查组，以中小水库为盯防重点，深入水利站点、堤防河段、水库闸口等一线点位，聚焦防汛工作短板弱项开展监督检查。同时，督促各镇纪委第一时间投入防汛工作，加强人员值班值守情况督查，筑牢防汛“纪律堤坝”。防汛工作开展以来，全县各级纪检监察机关共开展防汛监督检查20余次，督促…

“本次谈话不谈成绩、不绕弯子，重点听取大家工作中的实际困难与思想困惑。”日前，颍上县纪委监委主要负责同志与19名年轻干部围坐一堂，一场直面问题又饱含温度的集体谈心谈话就此展开。　　今年以来，颍上县纪委监委立足政治机关定位，将精准化谈心谈话作为锻造纪检监察铁军的“先手棋”，嵌入年轻干部选育管用全链条，及时掌握纪检监察干部思想动态，让每一次谈话都成为年轻干部成长的“助推器”。　　为确保谈话不走过场、不流于形式，该县纪委监委搭建分层分类、逐级覆盖的谈心谈话体系，“一把手”牵头谈、班子成员分片谈、科室负责人贴身谈，重点围绕年轻干部履职短板、思想波动、工作困扰等内容深入交流，坦诚点问题、务实提建议、耐心解困惑，真正把思想谈通、把问题谈透、把心结解开，让谈心谈话成为管好、育好、用好年轻干部的常态化“硬举措”。　　在抓好普遍覆盖的基础上，该县纪委监委紧盯年轻干部成长的…

今年以来，陇南市纪委监委以规范纪检监察权力运行为抓手，扎实推动“三化”建设年行动，着力加强制度治权、依规用权，坚持从制度机制层面约束纪检监察干部规范行权、严防风险、牢守底线。　　“纪检监察机关因党而生、为党而战，必须加强制度建设，划清权力边界，规范工作流程，完善内控机制，确保纪检监察权力行使不越位、不缺位、不错位。”市纪委监委负责人表示。　　市纪委监委坚持以监督开路，强制度建设，将制度治权依规用权监督嵌入到监督检查、信访办理、线索处置、审查调查、案件审理、处理处分、办案安全、内部监督等全工作链条。机关各部门立足岗位职责，对照纪检监察机关监督执纪执法风险点，逐项研判分析，排查短板漏洞，研究提出80项风险防控措施，将纪检监察权力运行流程、风险点、防控措施一一对应，制定《陇南市纪检监察权利运行风险点防控流程操作规范》、《陇南市审查调查权力运行风险点防控流程操作…

随着人口老龄化加剧，群众医疗保障需求持续上涨，医保基金支出承压较大，欺诈骗保等违规使用基金问题时有发生。以往医保、医疗、医药分属不同部门监管，各部门独立履职，存在监管壁垒、治理碎片化等短板。为破解多头监管、部门协同不足等监管难题，合肥市纪委监委发挥“监督的再监督”职能，推动市医保局、市卫健委、市市场监管局建立“三医”联动工作机制，通过多部门协同共治，筑牢医保基金安全防线。　　为压实行业主管部门监管责任，合肥市纪委监委牵头建立横向联动机制，出台《医疗保障基金监管“三医”联动工作机制》，推动单一监管转变为系统治理，全面提升医保基金规范化管理水平。该机制从目标任务、主要内容、保障措施三个方面，明确信息互通、线索互移、联合执法、联动宣传、问题会商五项工作制度，构建统一规范高效的协同监管体系。打通部门之间的数据壁垒，破除“信息孤岛”，实现医保、医疗、医药监管数据…

“已经去世多年，为何直补款仍在发放？”“财政供养人员怎么也成了水库移民扶持对象？”近期，凤阳县纪委监委依托基层公权力大数据监督模型，精准发现并处置了一批违规领取水库移民后期扶持补贴的问题线索，以科技赋能斩断伸向惠民资金的“黑手”。　　凤阳县地处江淮腹地，水库众多，移民后期扶持补贴惠及群体广、资金体量大、发放周期长。以往补贴资格审核与资金核验主要依赖基层人工排查，受限于部门数据壁垒、核查手段单一等短板，多领、冒领、虚领等问题难以实现全方位监管。今年以来，凤阳县纪委监委依托基层公权力大数据监督模型，重塑监督模式，靶向整治水库移民补贴发放领域顽瘴痼疾，从严纠治群众身边不正之风和腐败问题，全力守护群众幸福“钱袋子”。　　为破解监督难点、打通数据堵点，凤阳县纪委监委立足职责职能，聚焦水库移民补贴审核、发放、监督全链条关键环节，主动联动县发改委等职能部门，全面归集…

来源：贵州省纪委监委网站　　近日，安顺市纪委监委举办为期3天的全市纪检监察系统新进人员培训班，组织2024年以来市、县、乡三级新进纪检监察干部集中参训学习。　　“本次培训班以集中授课的方式，聚焦纪检监察主责主业开展针对性培训，着力引导新进干部提升理论素养、淬炼党性作风、提升业务能力，全面夯实履职尽责本领。”该市纪委监委组织部负责人表示。　　坚持领导带头授课，开班式上市纪委监委领导班子成员作专题辅导，深刻阐释新时代纪检监察机关的职责使命、当前正风肃纪反腐工作面临的形势任务，深入剖析新进纪检监察干部履职过程中的短板弱项及对策建议。同时，邀请委机关相关业务骨干授课，紧扣新进干部工作中薄弱环节，从纪检监察业务知识、核心要点、工作流程和纪律要求等方面作讲解。　　“授课人员多是一线办案和监督实践经验较为丰富的同志，通过他们精心梳理备课，和深入浅出地结合具体案例讲授，课…