女子签“非全日制”用工合同被辞退后索赔失败上诉，实际用工情况成案件焦点

类别：资讯动态_最新资讯   时间：2026/7/5 14:29:55   点击：119   标签：女子签“非全日制”用工合同被辞退后索赔失败上诉，实际用工情况成案件焦点

在工作十多年后，张爱平被以“已达法定退休年龄”为由辞退，其状告山西省高速公路综合行政执法总队太原支队，要求支付违法辞退赔偿金。太原市小店区人民法院审理后认定，张爱平入职后从事保洁岗位，双方多次签订非全日制用工劳动合同，因此，被告终止合同不属于违法解除劳动合同。7月1日，张爱平向澎湃新闻称，其和丈夫应聘门卫被招录，最初并未签订合同。两三年后，工作人员进场，其工作职责增加保洁内容。虽然合同签的是保洁工，但其实际工作职责一直包含保安、保洁，夫妻俩吃、住在门卫室。7月4日，接受澎湃新闻采访时，原太原交通运输执法局晋源区分局负责人智先生证实，张爱平合同签的是保洁工，但职责确实包含门卫工作。夫妻俩没有（专门的）休息日，两人轮流值班。7月1日，张爱平回到曾工作过的场所，坐在门卫室门口。 本文图片均为 澎湃新闻记者 段彦超 拍摄张爱平强调，其丈夫合同里是“门卫”，签的也是非全日…