“员工怒怼公司加班”是怎么引爆舆论的?
4月5日清明节,一组“员工怒怼公司加班”的聊天记录在全网刷屏。随着事件发展、反转,舆论场从对中国电科公司的批评,逐渐过渡到对“劳动派遣制度”和“过度加班现象”的探讨。此事件中,舆论场发生了哪些变化?公众的关注焦点到底在哪?企业又应该如何处置此类舆情?01“怒怼加班”“查无此人”“恶意造谣”事件起因:网络流传两个微信群聊天记录,一名陈姓员工对领导清明加班的安排表示拒绝,并且将自己在过去一段时间内加班的怨气一并发出,引发其他同事共鸣,众人纷纷要求辞职。因为CETC为中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”)缩写,外界第一时间认为系中国电科员工。由此,舆情开始发酵传播。图:网传“员工怒怼公司加班”聊天记录此次舆情事件发展具有三个明显节点:节点一:员工怒怼领导强制加班,舆情开始发酵4月4日晚间,疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传…