2个月内3家公立医院欠薪,多地要求“过紧日子”

公立医院拖欠15个月绩效工资,官方:无奈之举。撰文丨汪航因拖欠15个月绩效工资,甘肃一公立医院被职工投诉了。据“人民网”领导留言板消息,近日,有医院职工反映称,甘肃省平凉市泾川县中医医院拖欠职工工资,绩效15个月未发,临聘人员每月1000多元的工资致基本生活无法得到保障。泾川县委办公室对此回复称,由于政策性支出增长较快,财政补助不足,医院负债率逐年增加,因医院资金困难,工资推迟一月发放,拖欠15个月绩效工资实属无奈之举,目前正逐渐补发拖欠绩效。“医学界”梳理发现,2个月内,这已经是第3家公立医院出欠薪问题。稍早前,河南省汝州市妇幼保健院、山东省烟台肺科医院同样因职工讨薪事件而引发广泛关注。泾川县中医医院/图片来源:医院官方微信公众号拖欠15个月绩效,官方:无奈之举在前述投诉内容中,医院职工反映了多个问题:现任领导多以非专业人员为主,不为职工务实;拖欠工资,绩效15个月未…

甘肃一公立医院拖欠15个月绩效工资,官方:实属无奈,逐步补发

甘肃一所县医院陷入运营困境。近日,有网友反映平凉市泾川县中医院拖欠职工15个月绩效工资等问题。官方称,近年来,由于政策性支出增长较快,财政补助不足,医院负债率逐年增加,因医院资金困难,工资推迟一月发放,拖欠15个月绩效工资实属无奈之举,目前正逐渐补发拖欠绩效,近期将核算发放2023年4月份绩效工资。泾川县位于甘肃东部、陕甘交界处,常住人口22.5万人。泾川县中医院是一所集医疗保健、中医教学、科研为一体的二级甲等中医医院,现有职工386人,其中正式职工190人。前述网友通过人民网领导留言板反映,泾川县中医院拖欠职工工资,绩效15个月未发还在继续,临聘人员每月仅1000多元的工资,基本生活无法得到保障。泾川县委办公室后回复称,经调查,泾川县中医医院属财政差额拨款单位,近年来,由于政策性支出增长较快,财政补助不足,医院负债率逐年增加,因医院资金困难,工资推迟一月发放,拖欠15个月绩效…

河南汝州当地谈“医院集体讨薪”:将努力增加业务收入尽早解决工资拖

11月3日,河南汝州市妇幼保健院被曝拖欠职工工资一事引发关注。4日至5日,新黄河记者多次致电涉事医院汝州市妇幼保健院及汝州市卫生健康委员会,暂未获得进一步回应。新黄河记者注意到,此前11月1日,汝州市政府在参加平顶山广播电视台《党风政风热线》节目时曾就此事作出回应:受出生人口下降、疫情冲击等多种因素影响,医院业务急剧下降,收入锐减,导致入不敷出,职工工资发放不及时,下一步,医院将努力增加业务收入,尽早解决工资拖欠问题。汝州市妇幼保健院 资料图此前网传视频显示,一群身着白大褂的医务人员聚集在一起,与此同时,一名女性医务人员则高喊“生活无法维持”。在接受媒体采访时,汝州市妇幼保健院相关工作人员称其已被拖欠工资一年多,医保、公积金等亦未予缴纳。“啥原因拖欠工资呢?”“没钱。”“医生的诉求咱们怎么解决呢?”“不知道。”11月3日,有媒体向当地卫健委相关工作人员求证此事时,…

天津公交拖欠员工工资?多次回复“高度重视”,去年净亏损近7亿元

近日,网传天津市公交集团拖欠员工工资、停缴保险一事持续发酵。有网友发文反映,从今年6月份开始到现在没有发放一分钱工资,并且保险也停了。天津公交集团现有职工1.83万人。近年来多个城市曝出公交运营问题,但此次发生在直辖市天津,尤其令人关注。曾回复“高度重视”天津市公共交通集团(控股)有限公司(以下简称“天津公交”)是一家具有多年历史的国有企业,始建于1904年,也是中国内地第一家从事现代城市公共交通的企业。天津公交旗下共有直属各级全资、控股、参股企业43家,直属事业单位1家。截至2022年,该集团有员工1.87万人,运营线路548条,运营车辆6541部。自今年3月份起,天津公交拖欠工资的内容开始在问政平台上出现。在天津市人民政府政民互动板块上,3月14日有留言称,“天津公交每个月应该25号开工资,现在拖到下个月的15号”。天津市国资委对此回复:反映的公交职工工资发放问题已收悉,集团高度重…

辽宁阜新2所民办学校倒闭,当地教育局回应

新京报快讯 据辽宁阜新市教育局微信公众号消息,近日,有学生反映,阜新市博创学校、阜新市博创工贸中等职业技术学校在办学过程中违法违规,导致无法继续办学,学生无法继续在原学校上课。  9月25日,阜新市教育局回应称:根据部分群众举报和市教育局调查,市博创工贸中等职业技术学校、市博创学校等2所民办学校存在拖欠教职工工资和保险费、拖欠学生实习工资、违规招生等问题。2020年4月,市教育局下达了《限期整改通知书》。鉴于2所学校经多次督促,未作出任何实质性整改,9月20日,根据《中华人民共和国民办教育促进法》等有关规定,市教育行政主管部门下达了《行政处罚事先告知书》,拟吊销办学许可证的行政处罚,同时成立联合工作组进驻学校。9月22日查明,学校办学经费严重不足,无法保证学生就餐和正常的教育教学工作。为切实保障师生合法权益,阜新市于9月23日对2所学校采取了紧急安置措施。  为妥善安置师…

单位缴费部分不再计入,医保个人账户为何要调整?|政解

原标题:单位缴费部分不再计入,医保个人账户为何要调整?|政解  新京报快讯(记者 吴为)《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见(征求意见稿)》今日(8月26日)由国家医保局向社会公布并公开征求意见。意见提出了医保个人账户的计入办法将有调整。  Q1、什么是医保个人账户?  ——调整前个人账户包括个人缴费的全部和单位缴费的30%  按照1998年颁布的《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费率可作相应调整。  基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人帐户。划入个人帐户…

内蒙古自治区本级工伤保险缴费基数确定

原标题:内蒙古自治区本级工伤保险缴费基数确定来源:正北方网  8月10日了解到,内蒙古自治区社会保险事业管理局于日前下发通知,就2020年度自治区本级工伤保险缴费基数核定工作有关事宜进行了明确。  据了解,自治区本级工伤保险缴费基数核定范围为自治区本级工伤保险参保的所有单位。参保单位按参保职工工资总额核定缴费基数。2020年自治区本级工伤保险缴费基数采用2019年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资核定,参保职工缴费基数上线按2019年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5688元的300%核定,参保职工缴费基数下线按2019年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5688元的60%核定。参保单位在填报基数时,须按规定的月缴费工资收入填写,系统可自动生成符合上下线要求的参保人员缴费基数。参保人员的月缴费工资为基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴和年终一次性奖金、绩效工资、福利…

四大行回应薪酬问题:均表示没有降薪安排

原标题:四大行回应薪酬问题新华社北京8月6日电(记者李延霞、吴雨、张千千)中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行6日回应薪酬问题。中国工商银行表示,2019年,根据国务院部署,财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革,按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩,履行公司治理程序后决策确定。截至目前,工行没有统一降薪的安排。中国农业银行表示,农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定,遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求,与农行经济效益同步增长。今年目前没有降薪的计划和安排。中国银行表示,2019年,根据国务院工作部署,财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革,按照市场化的原则核定企业工资总额。中行按照改革后的政策规定,通过公司治理程序确定工资费用,职工工资与企业效益实现同步增长。目前,中行工资费用预…

全国总工会:保障疫情防控期间职工工资权益

原标题:全国总工会:保障疫情防控期间职工工资权益新京报快讯 中华全国总工会办公厅近日下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》。通知提出保障疫情防控期间广大职工工资权益。要监督企业依法履行隔离期、医疗期职工工资支付义务,对于企业安排以灵活方式在家上班的职工,按照正常工作期间的工资收入支付工资。《通知》要求各级工会组织进一步做好疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和维护职工合法权益、协调劳动关系工作。提出帮助和督促企业用好稳岗、培训补贴,畅通线上招聘、线上培训、线上技能竞赛渠道,争取多转岗、少下岗,多就业、少失业。对受疫情防控措施影响不能提供正常劳动的职工,依法督促所在企业不得在疫情防控期间解除劳动合同或退回被派遣劳动者。对受疫情影响导致企业生产经营困难的,要指导企业工会、职工代表与企业协商,采取调整薪酬、轮岗轮…

【众志成城 打赢疫情防控阻击战】新疆出台政策保障疫情期间劳动者合法权益

原标题:【众志成城 打赢疫情防控阻击战】新疆出台政策保障疫情期间劳动者合法权益新疆日报讯(记者李春霞 实习生肖梁远报道)为做好疫情防控,近日,新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅出台多项政策,保障疫情期间劳动者合法权益。政策规定,新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能上班的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期满、医学观察期满、隔离期满或者政府采取的紧急措施结束。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期…


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