找工作到底有多难：撤退的猎头，与他们眼中的求职困境

类别：资讯动态_热门资讯   时间：2024/6/5 9:27:31   点击：189   标签：猎头 市场 基金 大厂 公司 行业 企业 职位 员工 情况 客户 基本上 招聘会 候选人 背景 能力 裁员 问题 人数 机会 办公室 团队 年龄 年轻人 冒险 领域 朋友 创业者 人才 大家 创业 欧海 数据 媒体 猎头公司 名校 网友 互联网 博主 计划 结节 甲方 原因 现实 环境 降薪 动力 天花板 求职者 潜力 资管 经济 集团 金融 状态 趋势 头部 讲话 大面积 基本 传导 光景 网站 毕业生 意向 政府 财富 精准 渠道 竞争力 身体 美术设计 机构 社交 项目 海投 大学 人选 关系 一夜之间 标的 供应商 小厂 本钱 李项玲 躺平 雪梨 编辑 硕士 前段时间 地缘 门槛 鸟瞰图 理工学院 烟台 山东 办公 素质 时候 个人

文图丨欧海编辑丨雪梨王刚刚过去的春季招聘季似乎比想象中冷清。在一些行业，“金三银四”的光景不再，网友戏称其为“铜三铁四”；进入5月，一些新能源车企、互联网公司先后宣布裁员计划。社交媒体上，大厂员工正在挤爆离职博主赛道。有网友自称以往都是“被工作机会追着跑”，今年却经历了“在招聘网站海投400份、打招呼1000+没人鸟的惨状”。一些数据也可以佐证。CGL Consulting发布的求职报告显示，2024年一季度，中高端市场新增职位需求量同比去年下降了25.2%。招聘需求量减少的同时，企业的招聘流程也在变长。求职者从被推荐到面试，平均需要15天；从面试到给offer（录用通知），平均需要27天；而从offer到入职，平均需要28天。买方市场下，不少企业在决策上更加谨慎，这也无形中抬高了实际的招聘门槛。有猎头公司员工发帖称，“我司前两年基本上综合素质还不错的应届生都会考虑入职培养一下，今年据说收到很多211…