因病少上一天班没了年终奖，冤不冤？

类别：资讯动态_热门资讯   时间：2023/12/29 18:08:11   点击：174   标签：年终奖 劳动者 用人单位 工资 公司 劳动合同 员工 彭女士 性质 司法

2023年正式进入倒计时不少人开始期待公司的年终奖12月28日，话题#因病少上1天班没了年终奖#冲上热搜第一。因病少上一天班，就被公司认为没“上满全年”，不能领取年终奖，这究竟是怎么一回事？据媒体报道，江苏的彭女士在某公司从事后勤工作，2022年年底出现高烧的情况，但因人手不够便坚持带病工作。工作期间，彭女士多次与公司协商，希望安排自己休息，无果后于2022年12月29日辞职。此后，彭女士提起诉讼，要求公司支付年终奖。庭审中，公司方辩解称，根据公司相关规定，只有上满全年的员工才能领取年终奖，彭女士差1天不符合要求。法院审理认为，综合考虑员工生病期间，公司应安排必要的病休假等因素，认定彭女士该年工作满1年，可以领取该年度的年终奖。法官表示，用人单位在安排劳动者参加工作、服从管理的同时，应重视员工的身体和心理健康，尊重员工劳动过程中依法享有的休息休假权，不能机械生硬不加变通地执行…